Российских чиновников поймали на "афере века"

Кому: alex394053, #47

> А я вот хочу спокойно указать начальнику, что он долб...б (если он долб...ёб), не опасаясь последствий.

>То есть сейчас Вы можете это сделать без последствий? :)

Небольшой оффтоп-вопрос: на Тупичке что, отменили уважительное обращее на "ты"? Или у камрада Ярост прорезалась некая степень дебильности))?

Кому: Вратарь-дырка, #82

> Простого работягу просто так нельзя уволить.

Хорошо жить в идеальном мире. Или в выдуманном. Уволить можно любого, поводов докопаться я лично с десяток найду, хоят я и добрый и сам работяга. Вот пару смешных.
Ремешок на каске не тот, к этой каске идет резиновый, а у тебя кожаный (сам был свидетелем "разноса", но там не уволили, просто ждали комиссию по ТБ и нач.цеха от страха, видимо, заклинило). Нательное белье должно быть то, которое выдали, а то, что оно не выдерживает сроков иногда - твоя проблема (у нас, слава тнб, до такого не дохордило еще, но знаю, что реально наказывали людей на других предприятиях).
Формально за каждый такой "нагоняй" - талон, три талона - на выход.
Но ты не унывай, расскажи мне, 25 отработавшему (и работающему) на Норникеле и его "дочках", что всё это бред и "просто так не уволят". Захотят - вылетишь через неделю, и никто не поможет. Ни карманный профсоюз, ни СТК, ни суды. Ибо всё будет "по закону", формально. Но настоящая причина может быть всякая ,в том числе и "сказать дебилу, что он дебил". И тем более, если начальник реально дебил.

Кому: Øдин, #12

> Cразу всё понятно!!!

Ну а если не до конца понятно, то на душе спокойно. Да. Типа.

Короче, Остап рулит.

Кому: Просто Серега, #24

> Вы вот, когда ремонт делаете, наверное, проверяете смету хотя бы сами, предварительно пробежавшись по строительному рынку или слепо доверяете прорабу?

Ремонт делаю сам. А что не могу сам - это такой мизер, что смету проверить - что два байта переслать.

Кому: Yarost, #41

> А я вот хочу спокойно указать начальнику, что он долб...б (если он долб...ёб), не опасаясь последствий.

С этим - на Альфу Центавра или в палату No.6.
Или найди себе начальника, который не долбо^б.

Кому: Valdamar, #79

> А может говорить ещё о том, что СНиПы закладывают надежность выше, чем в Германии

С этим я не спорю)))

> За все гос. заказы не скажу, то, что видел я - наоборот.

То что видел я, к сожалению, именно так примерно в 75% случаев.

Кому: Ваншот, #60

> Кому: Yarost, #41
>
> > А я вот хочу спокойно указать начальнику, что он долб...б (если он долб...ёб), не опасаясь последствий.
>
> Это утопия, не реализуемая ни при каких вариантах общественного строя ))
> Куда как более шикарно написать на него в органы!

Тут скорее надо задаться вопросом: а почему начальник он, а не ты?

Кому: pareyra, #106

> То что видел я, к сожалению, именно так примерно в 75% случаев.

Какой у нас замечательно перпендикулярный опыт. Рискну предположить, что это связано с тем, что проблема не в госзаказах как таковых, а в головах совершенно определенных исполнителей (с обеих сторон). Как обычно, проблема имеет совершенно определенные ФИО.

Кому: Трио-450, #102

Ну вот в твоих конкретных случаях как конкретно проходили суды? Что товарищи по работе показывали? Как суд мотивировал решение в пользу работодателя? Я, например, знаю не об одном случае успешного суда против работодателя. Один раз даже против министра в суде удалось успешно пободаться (в том случае, правда, министр-таки настоял на своем, но человек во второй раз в суд не пошел - а первый суд он выиграл и приказ о восстановлении был министерством издан). Знаю я и случаи, когда суд вел себя нехорошо (не по трудовым спорам, а по административному делу - но судья, как мировой, так и районный упорно долдонил, что на видеозаписи он видит не то, что на ней действительно было - и человек смог защититься только уже в порядке надзора, отбыв трехмесячное лишение прав управления транспортным средством). Но вот у тебя конкретно что было в суде?

Без опричников, видимо, не обойтись

Кому: Valdamar, #108

Так и есть.

Кому: Вратарь-дырка, #71

> Вопрос просто был, а что же было в таблице: вероятности аварий той или иной степени тяжести или именно финансовые риски - у меня-то в руках нет этой брошюрки, я не могу ее посмотреть.

Камрад, альянсовскую брошюрку найти не смог, к сожалению. Фиг знает, куда дел.

Для наглядности, отчет международной ассоциации страховщиков инженерки (собранная премия к заявленным убыткам и ниже посмотри причины claims):
http://www.imia.com/wp-content/uploads/2014/09/Premuim-+-Loss-stats-IMIA-20131.pdf

Ради интереса, описание катастрофы 2013 года:
http://www.imia.com/wp-content/uploads/2014/08/Russia-Country-Analysis-Report-2013.pdf

Ладно осмечивание если проходит в частной фирме, это тоже работа. Но, по моим ощущщениям, происходит ещё вот как: Делают проект (возможно нормальный), потом проект осмечивается и дальше начинается обрезка бюджета на каждом уровне посредников, а когда доходит до производства или там стройки инженеры начинают ломать голову - как теперь с этим бюджетом сделать как в проекте - это значит изменения в проекте по ходу реализации, в итоге половины проекта может и не реализоваться, либо совсем другого качества всё будет - материалы, качество работ, качество ОТК.

Кому: Трио-450, #102

При нынешнем составе гражданской коллегии Норильского городского суда восстановиться на работе раз плюнуть. Разве что под плохое настроение попасть.

Кому: Трио-450, #102

Да, и квалификация юристов Норникеля такая, что восстанавливают на работе только в путь.

Кому: Цзен ГУргуров, #16

Чисто из любопытства, что то ничего не слышно про СРО. Такие деньги.


Кому: Forgotten, #98

Кучно пошло!

Кому: Foxel, #113

Это называется из говна лепить конфету. Генподряд - зло! Зато всё по закону. Государство само себе злобный Буратина.

Система должна научиться прощать!

Кому: notfirstnotlast, #118

> Система должна научиться прощать!

А можно как-нибудь посмертно прощать? У нас такой опыт реабилитации "невинно осужденных", так давайте его применять. Но потом. Лет через 70-100. Если будет кому.

Кому: Хоттабыч, #114

В общем случае пока в России суды на стороне работника. Если запятая в законе нарушена, восстанавливают только в путь. Правда, восстановленные обычно получают компенсации за пропущенное время и увольняются уже по собственному желанию. Хотя знаю примеры когда продолжают работать, правда не на больших должностях.

Эффективные менеджеры. Сталин бы позавидовал их таланту, если бы был жив. Поэтому ему остаётся только дотягиваться.