Как рассказал газете "Коммерсантъ" бывший репортер "Крепкого радио" Олег Машков, творческий персонал радиостанции 20 июля был вынужден подписать заявления об увольнении после встречи с директором Объединенной редакции МЧС Еленой Черновой. Журналист отметил, что поводом для увольнения стали "невыносимые условия работы".
По словам О.Машкова, передачи "Крепкого радио" на общественные темы были довольно острым, и начальство не раз говорило журналистам, что это "идеологически невыдержанно" и вообще "подсудное дело". Последней каплей для руководства редакции стали репортажи о наводнении в Крымске и ДТП на Украине. В первом случае в эфире выступил оппозиционный депутат Илья Пономарев, а во втором журналисты осмелились поднять тему ответственности паломнического отдела РПЦ за автомобильную аварию, унесшую жизни российских верующих.
О.Машков рассказал, что начальство Объединенной редакции прибегло к финансовому давлению. Официальный оклад уволившихся сотрудников радиостанции составлял 10 тыс. руб., а оставшуюся сумму (до 70 тыс. руб.) они получали в виде премий в конвертах. С июня 2012г. эти премии журналистам просто перестали выдавать, а Е.Чернова на встрече с подчиненными заявила, что "недовольные такой ситуацией могут уходить".
"Острые репортажи" — это, надо понимать, трансляция лжи, непроверенной информации и панических слухов за государственные деньги. Что, как нетрудно догадаться, с точки зрения рукопожатного журналиста является "правдой".
Не менее интересен момент с получением денег "в конвертах". Что же получается — честный, рукопожатный журналист получает чёрный нал? Отчего же он не сообщил об этом в полицию? Как же жизнь не по лжи? Очевидно, ранее был слишком занят фальсификациями на выборах, разоблачал жуликов и воров.
> Во всяком случае суды на слово "премия" обижаются.
Рукопожатные суды. Им ТК и постановление Пленума ВС РФ № 2 ОТ 17.03.2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" похер. Знакомо. На обиженных кое-что кладут.
Одноклассник лет 20 назад перебрался в Москву, работает на телевидении. Приезжал на Новый год, разговаривали про всякое. Получает 75, из них в белую 15. Яростно ненавидит "жуликов и воров". Заложить тех, кто ворует у государства, выдавая бабло в тёмную, героически отказался. Уехал обратно, грозился пойти митинговать на болото. В общем, нету у меня теперь такого друга детства.
> Лично доводилось совместительствовать, зарплату получал как раз в конверте. Помимо денег в нём были квиток
Действительно, никто не мешает выдавать з/п и кассовый документ к ней буквально в конверте, дабы не морочиться с сокрытием соседних строк в зарплатной ведомости.
Однако устоявшееся словосочетание "зарплата в конверте" применяется, согласитесь, в смысле черного нала.
Как именно было в данном конкретном случае - не известно, тут спору нет.
Насколько я понимаю, рукопожатный журналист Машков вряд ли подавал декларацию о "доходах в конверте". Может получиться статья 198 УК РФ (уклонение от уплаты налогов).
Если ревизоров заряжать баблом из того же фонда, то да. Подозреваю, что есть куча вариантов. Правда тут я не в теме, способы жульничать мне увы, неизвестны.
> что для тебя зарплата в конверте - синоним т.н. "чёрного нала", иного ты и слышать не хочешь.
Чёрный нал - это более широкое понятие, чем зарплата в конверте. Это все денежные неотображённые в учёте и отчётности денежные средства, полученные вследствие неотображённых в учёте и отчётности операций. Зарплата в конверте выдаётся, как правило, выдаётся чёрным налом, но не весь чёрный нал ограничивается зарплатами в конвертах.
Камрад, это форма речи. Товарищ сделал намек, что мол де зарплату им в серую платили, ибо давали ее в конвертах. Ты сказал, что если в конверте, то не обязательно в серую. Я тебя поддержал с тем условием, что суммы в их налоговых декларациях, заполняемых бухгалтерией, должны совпадать с суммой в конверте.
> Догадываюсь, что для тебя зарплата в конверте - синоним т.н. "чёрного нала", иного ты и слышать не хочешь.
Так оно и есть. Если у вас деньги просто ложат в конверты с квитками (где указана точная сумма), то это просто значит, что ваш бухгалтер заботливый. В большинстве случаев в конверт суют то, что не учитывается в "белой" бухгалтерии. По бумагам - ты скром получаешь свои 10 000, с них работодатель платит процент в налоговую и прочие инстанции. В конверте ты получаешь то, что налогом, понятно, не облагается, отсюда и название.
Вообще, в госорганизациях (в большинстве), да и не только, уже давно нет никаких касс и прочей атрибутики, все на карточках. Раз в месяц бухгалтер дает квиток, где указано точная сумма и все удержания. Два раза в месяц деньги попадают на карточку, там все до копейки. Именно поэтому "конверты" проверять становится проще, но как радиостанция при МЧС может получать такие конверты - вопрос хороший, надеюсь будет проверка.
> но как радиостанция при МЧС может получать такие конверты - вопрос хороший,
Есть множество способов оперирования ден. средства вне учёта. Они хорошо знакомы как финансистам, так и ревизорам.
> надеюсь будет проверка.
Так не из чего. Гражданин озвучил не пойми что: прямого указания на незаконность выплат денег не было. Это же не набитый наличной валютой в конвертах сейф при обыске.
> Официальный оклад уволившихся сотрудников радиостанции составлял 10 тыс. руб., а оставшуюся сумму (до 70 тыс. руб.) они получали в виде премий в конвертах.
"Премии в конвертах" - 700% от официального оклада, это как так получается?
> "Премии в конвертах" - 700% от официального оклада, это как так получается?
Если не акцентировать внимание на конвертах, то запросто. Хорошее средство давления работодателя на работника. Бодаться может и получится, но многие ли станут этим заниматься?
Да часто премия эта вовсе и не премия на самом деле. После увольнения работаю во второй конторе, в обеих зарплата складывается из двух частей - должностного оклада и персональной надбавки. Последнюю в обиходе называют премией, но она таковой не является.
> в обеих зарплата складывается из двух частей - должностного оклада и персональной надбавки.
У нас так, но премией не называют. Практически единственная возможность повлиять на наёмного работника до увольнения. В связи приходом капитализма и отменной социалистических ценностей нефинансовая мотивация почти не действует. Ну разве что пригрозить посадить.
> Камрады поправьте, если ошибаюсь, но что бы "в белую" выдавать наличку, нужна касса, с железной опечатываемой дверью и услуги инкасаторов, перевозящих наличку.
> Эта странность ситуации становится объяснимой, если учесть, что к управлению каналом привлекаются люди, далекие не только от телевидения, но от информационных технологий вообще (управляющий банкетным залом, руководитель птицефермы, диспетчер малой авиации,[ юрист с нелогичным выражением лица], функционер спортивных мероприятий и т.д., и т.д., кто следующий?!).
Как страной управлять - так ничего, сойдёт. А каналу, видите ли, нехорош!!!
> Вопрос к знающим камрадам.
> Если факт подтвердится проблем с законом должны огрести оба - и "получатель конверта", и "конвертодатель" - или только "конвертодатель"?
Такой факт подтвердить крайне сложно.
По сути, огрести должны и тот и другой. По закону огрести может разве что конвертодатель, если все это доказать. Сотрудник всегда может скорчить мину и заявить, что он был свято уверен, что работодатель все уже выплатил, а он лично белый, пушистый и вообще работает на одной работе и не знал, что должен в налоговую ходить. Конверты ежегодные от налоговой он не читал и не считал, потому как слабограмотный.
Но связываться с таким никто в налоговой не станет без категоричного указания сверху. Доказать практически нереально, выхлоп с такого дела, окромя возможного политического - копейки.
Но сам факт того, как граждане в запале поиска правды сами на себя дают компромат, который раз удивляет. И со стороны власти не проверить такого гражданина на предмет его налоговых выплат, равно и как всех его коллег - серьезное упущение. Вот просто взять один разок такого и вытрясти из него денег. Сам на себя ведь показания дает. А если платил налог с десяти, а не восмидесяти - приставов на него натравить. Исключительно для поправки головного мозга. Ну и бюджет пополнить. Подобные граждане любят, взяв моду с америкосии, скажем, орать на предмет того, что на наши налоги полиция не работает. Вот и нехай отработает.
> Вопрос к знающим камрадам.
> Если факт подтвердится проблем с законом должны огрести оба - и "получатель конверта", и "конвертодатель" - или только "конвертодатель"?
По идее (точнее по действующему законодательству) - оба должны. "Конвертодатель" - точно. Но и "получателю конверта" при особой удаче (если дойдет до "особо крупного размера" - мало показаться не должно. (статья 198). В первый раз, правда, до уголовщины не дойдет, просто взыщут недоимку и штраф.
> А если платил налог с десяти, а не восмидесяти - приставов на него натравить.
Как правило НДФЛ платит работодатель из суммы, причитающейся работнику. Учитывая сознательность наших соотечественников доверять им платить 13% НДФЛ самостоятельно безрассудно. Так, например у нас в конторе правилами внутреннего трудового распорядка установлены сроки выдачи заработной платы с 10 по 15, аванса с 20 по 25 числа каждого месяца. НДФЛ я перечислял в налоговую не позднее 9 числа, причём как правило с небольшой переплатой, поскольку в том случае если бухгалтер кому-то ошибся в начислении заработной платы в меньшую сторону, можно сделать перерасчёт и выплатить работнику правильную заработную плату в этом месяце, то есть до 15 числа, поскольку это позволяет сделать переплата по НДФЛ. В противном случае либо работнику придётся ждать следующей зарплаты, либо налоговая выпишет мне, как работодателю, пени и штраф за недоимку по НДФЛ. И то и другое не комильфо.
Что касается премии, то она, как и персональные надбавки, является составной частью заработной платы. С премией в 700% от должностного оклада приходилось встречаться, когда ввели в ТК МРОТ. Некоторые ЧОПы так делали. Оклад 2300, остальное - премия.
Премия, как и персональная надбавка - действительно крючок работодателя. Возможность финансовыми рычагами влиять на работника. Скажем Заработная плата состоит из должностного оклада, персональной надбавки в размере должностного оклада и премии - до 100% должностного оклада. Таким образом работодатель по любому выплатит работнику лишь треть заработанного, а именно должностной оклад. Остальные две трети - премию и персональную надбавку может заплатить, а может и нет. В своё время у нас части работников была установлена коллективным договором и положением о премировании премия до 40% должностного оклада. При очередном обсуждении коллективного договора умный председатель профкома предлагал повысить должностные оклады и на эту же сумму уменьшить размер премии, до 20%. Таким образом премия превращалась действительно в поощрение, а не кистень. Естественно работники были в выигрыше, поскольку даже при применении дисциплинарного взыскания они могли потерять не 40, а только 20% заработной платы. Как то так.
> зарплата складывается из двух частей - должностного оклада и персональной надбавки. Последнюю в обиходе называют премией, но она таковой не является.
Почти тоже самое.
Причём за ознакомление с приказом на премирование расписываюсь, не видя суммы коллег.
Всё приходит на счёт в банке с вычетом НДФЛ и в простонародье именуется "конвертами".
По сабжу ситуация мутная, дальше в статье:
>Е.Чернова в беседе с изданием назвала утверждения О.Машкова бредом и заявила, что готова предоставить справку о зарплате журналиста, которая "значительно больше" 10 тыс. руб.
Да наверняка никто не понесет. Я вот в свое время тоже премии в конверте получал. Но за сумму расписывался в ведомости. Это такая практика, например в администрации Кемеровской области. Там все требуется - и ИНН предоставить, и пенсионное страховое. Так что всё законно. Все необходимые отчисления по налогам и пенсионному уходят как положено.
Хрена себе оклады и конвертики с премиями... В пожарке оклад ПНК 3400 рупий. а премия.Что это? А эти борцы мчс радио еще и недовольны.Этого Машкого ко мне бы в караул. Борец, мля.
> Согласно ее данным, журналист находился на испытательном сроке, однако по его истечению 16 июля он не смог продемонстрировать требуемые профессиональные качества.
Так он ещё и probation period не успел пройти? За 3 месяца успел что можно зафакапить, в общем. Скатертью по жопе, однозначно.
> "Премии в конвертах" - 700% от официального оклада, это как так получается?
Бонусная система. Оклад мизерный (заболел - соси палец), а бонусами (за выполнение заданий, планов) у меня в предыдущей конторе набегало около 70% денег. Очень стимулирует к продуктивному труду по 12-15 часов в день. А бонусы ещё и снимать могут.
Новости
VIP
