Настоящая работа — это кровь, пот и слезы, даже если вы не метите на цветастую лужайку с единорогами. Чтобы выстроить невыдающуюся, но хотя бы устойчивую карьеру, потребуется много лет выдающегося труда. К такому Люси жизнь не готовила. Она ожидала, что сейчас год-другой, и она станет новым Джобсом-Цукербергом.
Но она не станет, силенок не хватит. И она не готова это принять.
Профессор Пол Харви, признанный люсивед и психолог, исследовал мировоззрения людей поколения Y. Он отмечает, что его представители «имеют нереалистичные ожидания от жизни и необоснованно высокое мнение о себе», а также «болезненно сопротивляются критике». «Не прикладывая достаточно усилий, такие люди, тем не менее, продолжают ожидать от жизни серьезного вознаграждения, — пишет Харви, — и продолжают разочаровываться».
> Сразу оговорюсь - речь по профессиональных эйчаров. Если мы говорим именно о непрофессионализме конкретной "девочки" - это другой разговор.
Да тысячи их! Выпускницы филфаков, социологов и психологов. Их походу больше никуда особо не берут, а толковых из них...тот самый малый процент. Даже где-то исследование иностранное читал давно про них. Что в общем, если ей(девочке) не понравился твой галстук/рубашка/парфюм, то твои профессиональные качества ее уже не интересуют. И о том, что ты такой офигенный вообще приходил, следующее звено(начальник, знающее что конкретно нужно чтобы было в человеке) вообще в итоге не знает. А о том, что "девочки" часто не компетентны по позиции на которую рассматривает кандидатов даже верхами - убеждался ни раз. А своей "властью" они часто упиваются.
Как в анекдоте:
Сидят в отделе кадров два кадровика. Один молодой, стажер, а второй – опытный. Приносят им стопку резюме. Опытный делит пачку пополам и выбрасывает половину в мусорку.
Молодой: - А что, мы их смотреть не будем?
Опытный: - Нет, конечно! Зачем нам в компании неудачники?
Кстати, в этом исследовании принимали участие хохмы ради некоторые ведущие специалисты, пытаясь устроится на меньшие позиции, чем занимают и где они чуть не "светила". И они не проходили.
> 24 года. Всё так. Получил диплом специалиста эк.фака СПбГУ и долго не мог найти работу. Быстро меня приземлили с облаков, в которых витал :)
> Но я опомнился, умерил амбиции и устроилоился в хорошее место на небольшую зарплату.
> Хотя чувство, что скоро начну зарабатывать миллионы не покидает!!!
Все так же! Но с нюансами!!!
После вуза был удар мордой об стол по тем же причинам - долго искал работу. Тоже эк.фак, но экология!!! И искал не по специальности(по специальности вообще жуть).
В итоге прорвался таки после всех мытарств в крупную международную компанию! Тут первый раз подумал, вот они миллионы!!! Особенно эта уверенность окрепла, когда из-за некоторых пертурбаций я получил нехилый опыт и развитие гораздо большей должности, чем занимал официально. Причем не только выполнял все что нужно было, но еще и не накосячил и даже поднял показатели. И тут пришел новый начальник, чьи обязанности я выполнял. И его мои успехи не то чтобы не впечатлили, а наоборот, напрягли!!! А то, что я за год почти все бизнес контакты завязал на себя, его вообще бесило(партнеры, даже по серьезным поводам в первую очередь звонили и общались со мной, его не особо замечая). Тут то и получил удар об стол №2!!! Новый начальник меня довольно хитро убрал из компании.
Так я оказался на рынке труда в ситуации, когда у меня есть офигенный опыт, но его всего 2 года, и он не подкреплен профильным образованием. В итоге компании попроще либо не зовут на собеседования, либо если и откликаются, то на собеседовании иногда искренне говорят, что с моим опытом, я от них скорее всего в итоге убегу, а тогда зачем тратить время и деньги на проходящего. А серьезные компании опыт признают, но его для них маловато(года 4-5 бы), и плюс нет профильного образования.
И ни туда, и ни сюда.
Разрешите подписаться.
Чтобы найти толкового сотрудника в офис на экономическую работу и неплохую зарплату, пришлось потратить 4 месяца. Притом что формальных "экономистов" с дипломом и даже опытом на рынке Питера как собак.
У всех с кем беседовал - четкое осознание собственной исключительности и непомерные амбиции.
В результате нашел человека в Комсомольске-на-Амуре :) Человек переехал в Питер, 1,5 года успешно работаем.
> И такая канитель 2 недели.
>
> Зато реальное предложение работы (куда я и устроился), выглядело так.
> - Это умеешь? - Да.
> - Это умеешь? - Знакомился, но реально не делал.
> - Разберешься? - Да.
> - Это умеешь? - Первый раз слышу.
> - Фигня, научим. На испытательный срок зарплата такая. Сработаемся - зарплата такая. Устраивает? - Да.
> - Вот телефон отдела кадров, свяжись с ними, тебя оформят.
> Все. На все собеседование - 15 минут.
Полностью согласен.
Когда я пришел первый день. Выполнил небольшое заданице, справился. Вечером пришел начальник, спросил умеешь то, умеешь сё? Умею — принят. До этого правда из дома выполнил пару заказов за копейки, что бы потом уже на полный оклад и рабочий день попасть.
Никто про мои 3 диплома, образование, другие места работы не спрашивал, и тупые вопросы не задавал, аля "Кем вы Себя видите у нас через 5 лет?"
Скажем так, у нас в компании зависит от должности. Если на должность техника, то собеседование на 2-3 часа, включая HR, сотрудника, для которого нанимается техник и экскурсия по лабораториям.
Если уровень исследователя или инженера с докторской степенью - то интервью на целый день. Так как на должность с зарплатой в 100+ тыс долларов в год и с учетом того, что на обучение нового сотрудника всем деталям работы в компании потребуется значительное время, брать непроверенного человека рисковать никто не хочет.
И что же не так с отсеянными крутыми? Это только показатель того, что девочка все сделала правильно, отсеяв не подходящих под требования кандидатов. Если тебе лаборантом придет устраиваться академик, не надо его брать: он просто не примет твой оффер, ты впустую потратишь на него время. Или ты лаборанту готов платить, как академику?
Много написала, отправила - отрубился инет. Переподключилась, подумала - повторять поток сознания не стала, решила, что то знак свыше был - нечего Тупичок потоками сознания мутить :). 36 лет, в-о, уже 12 лет работаю не по специальности, хотя почла бы за счастье, да вакансий нет. Но и так вполне неплохо себя чувствую - на хлеб хватает, люди вокруг - интересные. Ожидания мои если кто и обманул, так это те гады, кто СССР развалил, когда мне 13 лет было.
> У них был более интересный вопрос, что-то типа "Сколько стоит помыть все окна в Сан-Франциско?".
>
> И правильный ход мыслей - "Стоить будет по 2 доллара за окно!".
Кстати нормальный вопрос.
Условно: во Фриско условно 5 млн человек, в среднем живут по 2 человека в однокомнатной квартире: 1 спальня, гостиная, кухня + балкон.
везде по 1 окну, балкон считаем как 2, итого 5 окон на 2 человек, т.е. 2,5 окна на человека, итого в жилой недвижимости около 12,5 млн окон, по 2 доллара на окно - 25 млн долларов за раз.
Кстати, разрешите поделиться позитивом, камрады! Отдыхаю сейчас на старой турбазе под родным Е-бургом, слышу - что-то детишки за окном сильно расшумелись. Выглядываю - а там человек 15 пацанов лет 10-12 в камуфляжах условную реку (две веревки натянутые) под руководством инструктора форсируют. И счастливые, как слоны! Давно живу, а такое первый раз с 1991 года вижу :)
Интересная тема. Сам оказался в необычной ситуации. Долго боролся за жизнь, думал, что уже каюк, ан нет - выжил (живучий, как собака). В связи с борьбой семь лет не работал. Была цель и я её достиг. А теперь надо новую поставить, но не могу. Очень большой страх преследует. Не могу определиться, куда же мне податься. Сомнения, мать их. Не знаю, как правильно вести себя на собеседовании.
P.S. Пишу впервые на этом сайте. ДимЮричу выношу огромную благодарность за создание такого ресурса. :)
> И что же не так с отсеянными крутыми? Это только показатель того, что девочка все сделала правильно, отсеяв не подходящих под требования кандидатов. Если тебе лаборантом придет устраиваться академик, не надо его брать: он просто не примет твой оффер, ты впустую потратишь на него время. Или ты лаборанту готов платить, как академику?
Я так понимаю, принимавшие участие в эксперименте профи не светили своими регалиями, придя на собеседование с сильно урезанным резюме!!!
Плюс, жизнь она такая. Иной раз и академик бывает рад пойти хоть дворником, на дворническую зп.
А то, что ты описываешь больше подходит к моей ситуации, описанной в комменте #207 . Т.е. оффер я возможно готов принять и выйти на работу. Но гарантии, что если через пару месяцев мне предложат что-то получше, я дать скорее всего не смогу.
> А если ты в психологическом тесте вместо кружочка нарисуешь квадратик - даже дворником не возьмут.
Тут двоякая ситуация!!!
Я как-то на собеседовании был нагружен кучей тестов на IQ. Серьезных таких, многочасовых, на 300-500 вопросов!!! В итоге когда я справился за половину отведенного времени, позвонил ушедшей чтобы не мешать "девочке" и сообщил об окончании, уловил ее снисходительное удивление. А когда она проверила тесты и огласила результат, удивление уже отдавало какой-то злостью. Она сказала, что перезвонит, мы попрощались и больше я ее не слышал и не видел!!! А вакансия висела и обновлялась еще несколько месяцев после моего визита.
Командир, это смотря с какой стороны посмотреть. Меня учили, что оно (самомнение, амбиции и т.д.) бывают обоснованными и "фейковыми". Обоснованные амбиции и самомнение наоборот заставляют более усердно работать, достигать новых успехов и реализовывать задуманное.
"Если считаешь себя крутым в какой-либо сфере и хочешь многого добиться, будь готов постоянно учиться и пахать как лошадь, чтобы соответствовать тем требованиям, которые ты, своим высоким самомнением и амбициями, сам к себе предъявляешь." (с) моя мама.
Это мне было сказано, когда я учился еще классе в 3-м. Сейчас мне 30, многие свои планы и амбиции я уже реализовал, но несоизмеримо большее еще впереди. Так и живу.
Думаю, что самомнение, при правильном обращении - наоборот подстегивает к движению вперед. Проф. Савельев говорит, что "... заставить себя что-либо делать, можно лишь обманув и/или сместив активность" и это один из инструментов такого смещения.
Комрад, у нас с тобой явно полярные точки зрения. И мы вряд ли придем к пониманию. Но я постараюсь ответить максимально понятно на твои вопросы, как смогу. Больше отвечать не буду, т.к. реально на каждый пост у меня по часу-полтора уходит. Тяжело это, описывать тривиальные (для меня) вещи.
Комрад Speedglas в посте 205 частично отвитил на твой вопрос, но, видимо не очень понятно.
Итак.
>Я думал, ты со стажем 6 лет (это равняется кстати моему стажу).
Нет, я неправильно выразился (читай, ты не правильно понял). Просто в вакансиях, по крайней мере на хэдхантере, где я пасусь, не пишут требований больше 6-ти лет. Может в других местах есть требования типа "программист на Smalltalk c опытом не менее 30-ти лет", но я такого не встречал.
Сам я не программист (хотя и могу работать по этой специальности), но на сегодняшний момент под термином "программист" чаще всего подразумевается (работодателем!) человек, который может писать скрипты под определенную платформу. А с учетом того, что за 2-3 года эти платформы кардинально меняются, стаж более 5-ти лет малоинтересен.
>Конечно, если ты спец с 20-летним стажем и "в этом бизнесе давно", то другой разговор.
Я опять неправильно выразился. Под "20-летним стажем", ТРУДОВЫМ, замечу, я имел в виду то, что мне последние 20 лет своим трудом приходится обеспечивать себя и свою семью. Т.е. без поддержки папы-мамы-родственников, ну, кроме моральной. А за эти 20 лет я много профессий поменял. И грузчиком работал тоже.
>Топов обычно не собеседуют эйчарши.
Я нигде не писал, что я "ТОП". У меня профессия есть. И образование.
А так называемые топы в большинстве своем не имеют ни того, ни другого (реального). Им за другое деньги платят. Это другое называется СВЯЗИ. Так что не надо меня оскорблять сравнением с ними.
>Но помимо профессионального есть еще уровень человеческий (не знаю, как это правильно называется).
Есть. Но для того, чтобы понять что человек полный неадекват не нужен "специальный специалист". Любая уборщица поймет, что человек, устраивающийся на офисную работу, который пришел на собеседование в грязной робе или через слово говорит "нах" и "бля" не подойдет. А за час личного собеседования только Лайтман выдаст заключение о скрытом неадеквате. Я лично вообще сомневаюсь, что в HR сидят люди с натуральным высшим образованием. Ну а то, что там есть профессиональные психологи не верю вообще. Тогда зачем они? Снять показания по анкете и сверить с эталонным результатом? Дык это простейший компьютерный тест сделает быстрее и точнее.
>Как кандидат будет себя чувствовать в коллективе, разделяет ли он ценности этой компании, как впишется в корпоративную культуру, и даже как реагирует на идиотские вопросы (начинает беситься/переводит все в шутку/пытается ответить серьезно и т.п.).
Извините, а я на работу пришел устраиваться или в секту вступаю??? Я сторонник марксистской теории. То есть как пролетарий я продаю капиталисту свой труд. Политика компании, ее психология, социология, экономика и хрематистика меня не интересуют. Я работаю за деньги. Мне семью кормить надо, а не ездить в свой выходной по корпоративим и тимбилдингам.
> А мое время ничего не стоит.
>Тут сложно найти баланс.
>Если ты заинтересован в компании больше, чем она в тебе, то, вероятно, надо жертвовать своим временем.
>Если же они тебя хотят больше чем ты их - назначай встречу в ресторане по соседству, пусть приезжают. Я это так вижу.
Понятно. Позволь, я объясню как это вижу я.
Компания потеряла специалиста, который работал. Скорее всего, он ушел туда, где ему больше платят или больше обещают. Как "нормальная европейская компания" мой возможный будущий работодатель тут же должен выдвинуть заместителя ушедшего, поднять его на ступеньку в иерархии и дать прибавку к зарплате. Ведь КАРЬЕРНЫЙ РОСТ!!!
Но вместо этого на освободившееся место срочно ищется человек со стороны. А как же КАРЬЕРНЫЙ РОСТ??? Ведь про него говорят все HR!!!
И теперь представь себе, что я как соискатель работы с первых же слов слышу ВРАНЬЁ. Как после этого я должен относиться к другим обещаниям работодателя? Про "белую зарплату", "КАРЬЕРНЫЙ РОСТ", оплачиваемый отпуск, "прекрасный молодой коллектив" и т.д.
Так что какая разница, где встречаться. Если с первых слов идет вранье, зачем с этими людьми вообще контактировать? Зачем я должен терять на них время?
>Что в твоем понимании "правдивые ответы"? Я на собеседованиях никогда не врал. Но правду мог преподнести по-разному.
Понятно. Ведь МММ тоже никому не врало. Они честно платили 3 тыс процентов годовых по вкладам!
Ну, подумаешь, умолчали, что это они выплачивали только 1% верхушки вкладчиков. Это реальная жизнь, надо уметь вертеться.
>Так ведь и в жизни. Ты часто окружающим тебя близким людям говоришь "правдивые" ответы?
Всегда. Вру я только врагам.
>Например, когда девушка/жена спрашивает "как я выгляжу?" ты ей можешь ответить "родная, мне реально в эту секунду наплевать, как ты выглядишь, кто ты есть, и зачем я с тобой живу, т.к. у меня через час футбол, который я рискую из-за твоих тупых вопросов пропустить"? Или ты скажешь "отлично выглядишь", умолчав о реальных чувствах?
Я отвечу на вопрос "как я выгляжу?" а не на вопрос "милый, как ты себя чувствуешь?". И если есть изъян, честно скажу "сегодня не очень, тебе надо отдохнуть/прогуляться/заняться спортом". В обратном случае "как всегда замечательно" - самый короткий ответ.
>Камрад, речь в твоем посте шла про 6 лет. Потом ты добавил 20. Сейчас уже 30.
Камрад, я опять неправильно выразился (нутыпонел). Про 6 лет я уже пояснил, но повторюсь: в анкетах обычно "большой опыт работы" обозначается термином "опыт работы 6+", т.е. опыт работы более 6-ти лет. Более это и 7, и 20, и 30. Я первую свою программу написал в 90-м году.
20-ть лет мой опыт "ТРУДОВОЙ деятельности". То есть мой стаж для пенсионного фонда и когда я реально стал обеспечивать сначала сам себя, а потом и семью. За этот срок я успел поменять четыре официальных и штук 10 неофициальных работ.
>Финальное решение девочка разве принимает?
>Не понял твоей мысли.
Попробую пояснить.
Вот требуется специалист по ремонту двигателей в сеть автосервисов. Вот к девочке, которая не знает, что бывают автомобили с ТРЕМЯ педалями, приходит 100 штук соискателей. Среди этих соискателей большинство молодых амбициозных людей с прекрасным резюме, в костюмах с галстуком и они прекрасно отвечают на вопросы анкеты. И есть пяток дядек за 40-ок, которые пришли в джинсах и футболках и не могут ответить на простой вопрос № 15 " Какова ваша философия по отношению к работе?". http://www.gtran.ru/4-general-interview-questions.html Как думаешь, кто попадет на собеседование к начальству?
Это конечно очень утрированно, но как объяснить проще я не знаю.
А по реальной жизни есть такой факт. На отвалах золотодобывающих рудников очень неплохо кормятся "черные старатели". То есть промывочные комбайны очень хорошо выбирают всю мелочь, но регулярно в отвалы попадают золотые самородки такого размера, что несмотря на уголовное преследование народ вполне плодотворно их добывал. (Инфа старая, от сокурсника с тех мест. Что сейчас - не знаю).
>Дык. Мы ж тут просто беседуем, а не теорему Ферма доказываем :)
Ну оно понятно. Просто мне кажется, мы все равно не договоримся - разные взгляды. Как мог я описал свою позицию. На правильности своих взглядов не настаиваю. Но отвечать больше не буду, извини. Только на этот пост субъективно часа 2 потратил. Не писатель я :-(.
Удачи.
ЗЫ Уже даже проверять написанное сил нет, пусть уходит как есть....
Дурацкий вопрос!!!
Нормально вопрос звучит так: "Полторы белки за полтора дня съедают полтора ореха. Вопрос: сколько орехов съедят девять белок за девять дней."
26 лет. Стаж с 14 (из него 2 ггода армии). К описываемому тиражу, слава Богу, не отношусь.
Но "люсь" обоего пола видел предостаточно.
У меня другая проблема не умею копить деньги. Приходится отдавать родителям, до них долго ехать.
> Как она умудряется платить за курсы? Как хватат денег на билеты и эти многочисленные метания? Почему если догадываются, что она может в любой момент уволится её берут на работу?!
Разъяснили же прямо в статье
>И нигде не будет написано, что она на самом деле подрабатывает текильщицей в клубе, занимает деньги у родителей, а эти розы купила себе сама. Это называется «конструирование имиджа».
Амбиции это хорошо. И даже "завышенные ожидания" - тоже хорошо. Если человек не глупый, то они его заставят двигаться вперед, прикладывать усилия, и пересматривать свое поведение, задавая себе вопрос "почему я не получаю, того что ожидал, и что сделать чтобы это получить?". Амбициозные люди мне куда симпатичнее, чем те, кто "знают свои возможности" и хотят "чтобы было не хуже чем у других", кому "хватает". Самому меньше 30 годиков, почти пришёл к успеху )
Неплохо так же добавить, что поколение 50-х в Америке зажило так круто именно после чужой войны, которую и развязали с целью выйти из кризиса. Через 50 лет опять наступает жопа и неплохо бы начать новую войну, чем они и заняты.
Очень рад за бабушку и дедушкю Люси, мои в это время восстанавливали страну из руин и не будь войны - все было бы прямо наоборот.
> А теперь надо новую поставить, но не могу. Очень большой страх преследует. Не могу определиться, куда же мне податься. Сомнения, мать их. Не знаю, как правильно вести себя на собеседовании.
На собеседовании главное узбагоиться, вести себя спокойно и доброжелательно. Не возьмут тут - не трагедия и не конец света, возьмут в другом месте. Я тут прошел кучу собеседований, в итоге отказ пришёл из всяких шарашкиных контор, но зато попал туда, куда впринципе и не надеялся попасть.
Для меня лично непонятно, почему многих людей на собеседованиях жестко колбасит в нервном плане.
Наша (твоя и моя) "проблема" в том, что мы "твердолобые". Мы с тобой не умеем вилять жопой. Сейчас, чтобы грамотно устроиться, надо уметь "балансировать". Мы с тобой не понимаем, почему сказав правду, можно пролететь мимо. Надо именно продать себя, понравиться работодателю. Плюс всевозможные тесты и методики первоначального отбора, списанные под кальку с европейских, но нихрена не адаптированные под наши условия (читай под тех, кто родился в СССР). Корпоративные нормы взяты от туда же и тоже вводят нас в ступор.
Складывается такое ощущение, что отделы кадров в некоторых организациях сильно оторваны от начальников отделов(подразделений), в которые метит работник.
И ещё, мы с тобой оцениваем ситуацию, как коммунисты, а с другой стороны оценивают эту же ситуацию, как капиталисты. Простой пример. Молодая девушка с грудным ребёнком на руках. Капиталисту вроде и жалко девчонку, но, как работник, она - брак. От неё одни убытки.
Это коротенько. То, что крутилось на поверхности в моей неспокойной голове. :)
> Кстати, в этом исследовании принимали участие хохмы ради некоторые ведущие специалисты, пытаясь устроится на меньшие позиции, чем занимают и где они чуть не "светила". И они не проходили.
Очевидно, что девочки нужны для того, что взять человека в коллектив\корпоратив. Как он при этом будет работать, что сможет - это уже потом. Почему компании ставят первое поперед второго - это их надо спросить.
> Люсе надо не карьеру, а мужика - чтобы драл с утра до вечера.
> Тогда Люся будет счастливая.
Сейчас девочки такие - мама не горюй. Тех кому надо чтобы их драли(семья, дом, цацки по восходящей) те вобще никогда о карьере и не думают, не про них речь.
Благодарю за алгоритм :) Ты знаешь, в голове себе много накрутил, вот и боюсь. У меня дилемма. Если скажу, что не работал семь лет, то будет много вопросов. Если скажу, что работал, значит сразу обману работодателя.
Недавно разговаривал с одной очень умной тётей. Так вот эта тётя сказала мне: "бери числом". И в этом есть смысл. Собственно ты тоже самое проделал - взял числом :)
> Сдельная форма оплаты? т.е сотрудников на полный рабочий день нет что ли. Нашли кого-то, сказали сделай — заплатим. И люди прям не хотят ничего делать по такой схеме. Вызывает вопросы.
Сдельная форма оплаты вовсе не предполагает неполный рабочий день. Бывает и смешанная форма оплаты. Не знаю как реализуется сделка у ИТР и служащих, но у рабочих сделка не является чем-то экзотическим. Есть работа на которую есть определенная норма времени и определенная расценка. Выполнил работу, мастер дает следующую. Кто производительнее работает - больше зарабатывает. Плюсы сделки, что мотивирует работать производительнее, и не ленивого человека нет необходимости постоянно подгонять (у сделки есть и минусы). Но встречаются кадры, которых даже при такой системе оплаты приходится "пинать". Было пару субчиков, которых приходилось гонять из уголков, где они со смартфончиками сидели. А потому обидки у них: "а почему мы так мало заработали?" Или вот тоже токарь был у меня. Неплохой парнишка, вроде бы и не лентяй, ибо и сверхурочно готов был работать, но неорганизованный и раздолбай - жуть. Любил он трепаться со своим приятелем в рабочее время. Только тот умный и трепались они около его станков, тот слушает и работу выполняет, а у этого пока лялякает работа стоит. Тоже вот гонять приходилось. До смешного доходило, только меня завидит к станку своему бежит. Детский сад. И вроже бы все понимает, а вот взять в руки себя не получается.
Читал данную статью на другом ресурсе месяца два назад.
Отчасти узнал себя, первый раз "спустили в реальность" на собеседовании после окончания 3го курса и попытке устроиться на первую работу.
Сейчас уже суммарный опыт более года, но былой пыл не пропадает. Видимо связано со спецификой ИТ и возможностью быстрого карьерного роста при должных умениях.
А вообще заметил удивительную, но страшную вещь - подавляющее большинство людей рефлексирует (т.е. по-Савельеву имитирует деятельность), можно не быть гением, но достаточно оторвать задницу от дивана и начать что-то делать - как приходит постепенный успех.
С 15 лет по большому счету озабочен только одной мыслью в направлении работы: как раскрыть полностью свой генетический потенциал в выбранном направлении? Все остальное всегда казалось второстепенным. Плачу от того, что удается это крайне скверно. Видимо, теперь еще можно поплакать о годах: общепринятое мнение что после 30 умственные способности уже не те давит постоянно, с рассказами о пике карьеры в 25 и завершением оной после 26.
Мне 27, той самой Люсей я был ровно год назад, когда ожидания и реальность, увы, демонстрировали между собой огромную пропасть...
Не запил и не скурился, потому что с детства не привык особо-то себя жалеть, а всё потому, что моя бабуля говорила мне в детстве и сейчас: ["Поплачь побольше - поменьше поссышь!"] Эта фраза помогает мне не страдать по поводу и без.
Дебилов вокруг полно, это факт, и многие ноют, что страна говно, жизнь – боль, а мир – тлен. То понос, то золотуха! Вот тут мне не позволяет держать голову прямо и творить говна, перманентно ноя при этом, прекрасная фраза от Ф.Ф. Преображенского: [«Что такое эта ваша разруха? Старуха с клюкой? Ведьма, которая выбила все стекла, потушила все лампы? Да ее вовсе и не существует. <…> Следовательно, разруха не в клозетах, а в головах!»]
Ну и третье, чтобы мотивировать себя, не нужно читать мудрых книг, ходить на тренинги и вставлять в жопу морковку, а вторую вешать перед лицом. Достаточно единожды услышать название одной книги: [«К черту всё! Берись и делай!»] под авторством весьма известного мужчины Брэнсона Ричарда.
> Наше поколение конца 70-х сполна хлебнуло 90-х, а вот в Америках да Европах была тишь, благодать и сплошное кредитное благоденствие, совсем как у нас в 2000-х.
Насчёт благоденствия не знаю, но про 90-е ты прав.
А сейчас двадцатипятилетние "болотные" сами себе пытаются устроить видимость 90-х, чтобы было против чего взрослеть. Но это такая ролевая игра в социальную активность.
> Плачу от того, что удается это крайне скверно. Видимо, теперь еще можно поплакать о годах: общепринятое мнение что после 30 умственные способности уже не те давит постоянно, с рассказами о пике карьеры в 25 и завершением оной после 26.
Это нелепо перевранные глупости.
К 25 годам завершается формирование текучего/подвижного интеллекта. (Термин см. в яндексе.) Это никоим образом не означает пик и начало постепенной деградации. Кристаллический интеллект (термин см. в яндексе) к этому возрасту ещё не вызрел. Грубо говоря, первое - это скорость и качество реакции на принципиально новое (после 25 действительно потихоньку начинает снижаться, но снижается оооочень долго), а второе - это накопленный опыт и умение им пользоваться. Какой опыт к 25 годам? Так, одна бодрость духа. То есть к 25 годам человек намечает себе круг принципиально новых задач, которые готов решать, но решать по-настоящему он их будет многие годы. В 25 защищают кандидатские, а не докторские.
> общепринятое мнение что после 30 умственные способности уже не те давит постоянно, с рассказами о пике карьеры в 25 и завершением оной после 26.
Если сидеть на жопе ровно - то да. Просто люди же действуют строго по гармонам - как только природное шило в жопе теряется с годами так все, сразу упадок и разложение. Если держать себя в форме - все будет ок. Многие в 26 перестают не головой, а телом напрягаться. Мне уже не 18!!!
От таких словосочетаний смердит психологией, поэтому я буду обходить их за километр и тщательно пропускать мимо ушей когда слышу. Нет выдумки гаже и глупее чем психология, созданная больными умственно-неполноценными индивидами для себе подобных. Не говоря уже про то, что эта выдумка никак не пересекается с реальной жизнью и существует только за счет обмана и паразитизма. Интеллектуальная гигиена не позволяет мне больше допускать мыслей о подобном, а значит дискутировать о выдуманных терминах, за которыми ничего не стоит.
А чё смеяться? Чисто история нашего нынешнего "креативного класса", всей той пены, что выдавило на всякие "болотные", но только у нас это в более сжатом виде. Наши 25-30-летние жители крупных городов смутно помнят, что в их детстве, в 90-е, у их родаков были какие-то траблы по-жизни, но они ведь были тупые совки и просто не вписались в рынок (про то, как их "родаки" напрягались, чтобы просто их одеть и прокормить -- они не в курсе, точней -- им это неинтересно). Но их "вход во взрослую жизнь" состоялся уже в "сытые нулевые". С голоду уже не помрёшь, про бандитов знают только из сериалов. Денег вокруг завались и для каждого мальчика-девочки "из приличной семьи" (и с высшим образованием, естественно) -- всегда найдётся место, обеспечивающее неголодное существование. Например, "консультантом по продажам" в супермаркете или офисным планктоном каким -- причём, вне зависимости от их деловых качеств. А ещё можно брать кредиты и покупать форд-фокусы, ниссаны-пальмеро, айфоны и прочие материальные доказательства успешности. Но внезапно до них начинает доходить, что это всё -- их потолок. И что даже за эти кредиты по бюджетным машинкам и не особо нужным смартфонам надо как-то расплачиваться. Годами. А вот на такую перспективу мозги уже не заточены. Для этого надо "тянуть лямку". Ходить в опостылевший офис или супермаркет. Это мне-то, такому креативному и неповторимому?!! Вот то ли дело "свободные 90-е", когда такие же, как я, "креативные и неповторимые" вмиг становились миллиардерами! Про то, что миллиардеры у нас исчисляются в лучшем случае десятками (на 145 млн. населения -- не думают). Главное -- злой Путин перекрыл дорогу к мечте! Он убил Кенни! Понеслась...
> Смысл-то продолжать сидеть на рабочем месте и страдать, при этом нихера не делать?
Кстати да, лично я когда понимал, что мне либо надоело заниматься тем, чем приходится, либо видел, что условия работы отличаются от озвученных на собеседовании - просто искал другую работу.
Амбиции - обострённое самолюбие, спесивость, чванство, честолюбие, тщеславие. Что из этого ты считаешь хорошим?
> Если человек не глупый, то они его заставят двигаться вперед, прикладывать усилия, и пересматривать свое поведение, задавая себе вопрос "почему я не получаю, того что ожидал, и что сделать чтобы это получить?".
> мне 34 и я такой же как Люси.
> работать не хочу, а самомнения хоть отбавляй.
Мне 34 и я не такой как Люси. Работу люблю и тружусь по мере сил. Ленивый правда сильно, но борюсь с ленью по мере сил. Детей вот нарожал троих, в том числе и сына. Дом строить собираюсь, так как семья большая, а за квартиры в моем городе просят не понятных для меня денег. Спортом занимаюсь, книги читаю и с самомнением вроде все в порядке - понимаю свое место. Амбиций как таковых нет, есть цели и планы по их реализации, которые хоть и скрепя выполняю. Понимание того, что тяжкий труд дорога к благополучию появилось очень давно. Полагаю, привили родители, за что им, среди прочего, большое и серьезное спасибо.
Можем показать вам кровь, любовь и риторику, можем кровь и любовь без риторики, или кровь и риторику без любви. Единственное, что невозможно — это объединить любовь с риторикой без всякой крови. Без крови нельзя — на ней всё замешано.
> От таких словосочетаний смердит психологией, поэтому я буду обходить их за километр и тщательно пропускать мимо ушей когда слышу. Нет выдумки гаже и глупее чем психология, созданная больными умственно-неполноценными индивидами для себе подобных. Не говоря уже про то, что эта выдумка никак не пересекается с реальной жизнью и существует только за счет обмана и паразитизма. Интеллектуальная гигиена не позволяет мне больше допускать мыслей о подобном, а значит дискутировать о выдуманных терминах, за которыми ничего не стоит.
[рыдает в голос]
То есть ты предпочитаешь считать, что после 25 резко потупел и с каждым годом ещё больше тупеешь, и это навсегда? Ну разве можно отказать в таких твёрдых убеждениях!
> Нормально вопрос звучит так: "Полторы белки за полтора дня съедают полтора ореха. Вопрос: сколько орехов съедят девять белок за девять дней."
Блин, аж мозги скрипят))) Мощность полутора белок N1,5 = 1,5 Ореха / 1,5 дня = 1 Орех/день.
Соотв, мощность одной белки N1 = 2/3 Орех/день.
Имеем 9 белок * N1 = 9 Орехов / t (t-искомое время), получаем 3/2, то есть те же полтора дня))
Как-то так вроде...
Около года не самой сложной работы понадобилось, чтобы вернуться в реальность. Но как только перечень обязанностей снижается, или что-то ещё, в общем жить становится легче - снова начинает лезть ощущение что тебе чего-то недодают. Приходится самому себя по голове стучать.) Лучше всего быть постоянно занятым, неважно чем. Свободное время - просто смерть.
Все зависит от дозы. Если в разумных пределах и приложены с умом, то амбиции помогают, а если нет - то в результате дурь, понты, кредиты и прочие радости
> > Все зависит от дозы. Если в разумных пределах и приложены с умом, то амбиции помогают, а если нет - то в результате дурь, понты, кредиты и прочие радости
Неа, все зависит от результата
Если тянешь заявленное - молодец, нет - нах..й с пляжа
> А был случай, в консалтинговое агентство забрела ненароком, там дали тест на время из 50 вопросов, тест был криво отпечатан и некоторые вопросы видны не были. А некоторые не имели верного ответа - приходилось вписывать :
> С 15 лет по большому счету озабочен только одной мыслью в направлении работы: как раскрыть полностью свой генетический потенциал в выбранном направлении? Все остальное всегда казалось второстепенным. Плачу от того, что удается это крайне скверно.
Не, иначе :) Но не удивлюсь, если такое во многих консалтинговых конторах, где руководство не сильно контролирует, что делают хр-ы, а те и рады дурака повалять. Характерно, что на собеседование они меня позвали сами, увидели резюме, характерно же, что после предварительного телефонного разговора меня заверили, что мой опыт (чуть менее, чем никакой в их сфере - из всех плюсов только богатые коммуникативные навыки) годится для зарабатывания желаемых денег. И крайне характерно, что звонили - подтверждали встречу, а по приезде через час выяснилось, что "на эту вакансию набор прекращён, но у нас есть варианты". За куда меньшие деньги и с куда меньшей перспективой проф. роста.
> Может кто посоветовать толковую литературу или ресурс в инете по управлению персоналом?
>
> Из серии для чайников.
>
> Темы карьера и зарплата не интересуют, интересует раздача ЦУ, исполнение, контроль и т.д.
Молотов - "Сталинские методы управления компанией". Можно скачать в сети.
> Тех кому надо чтобы их драли(семья, дом, цацки по восходящей) те вобще никогда о карьере и не думают, не про них речь.
Это потому что среди мальчиков долбоёбов-бездельников прибавилось.
Вокруг полно юристов, программистов, манагеров и прочих дармоедов, получающих легкие деньги.
Какой может быть с девок спрос?
Статья замечательная, я сам "Люся" и к моему счастью мои родители воспитали меня как должно. Я в серьез увлекаюсь компьютерной, спутниковой и мобильной техникой и занимаюсь её ремонтом у себя в городе, дело мне это нравится и я хочу стать в нем мастером.
> Ну так работодатель первый и заинтересован в том, чтобы все плюшки выложить перед работником.
Нет, не заинтересован. Заинтересован, чтоб работал за троих, а получал за пол-человека. Среди работодателей таких же Люсь полно.
> Сразу ставят перед фактом чёрной/белой зарплаты
Вот это да!!! Простите меня за серость, а разве не обязанность работодателя уплачивать налоги и не перекладывать проблему легализации честно заработанных денег на работника?
> Товарищ из тех, кому работодатель всегда должен.
Это не значит, что у него нет обязательств перед работником. 10 проверок устроит, и испытательный срок назначит, и в любой момент может просто не продлить контракт, читай уволить без всякой причины. И это при том, что ты работаешь не ради светлого будущего своих детей и страны, а для увеличения капитала хозяина. Отличный расклад, да? Но и на него будет по 10 соискателей - альтернативы нет и не предвидится.
Новости
VIP
