Российский союз промышленников и предпринимателей разработал поправки к Трудовому кодексу, в котором предлагается законодательно закрепить возможность 60-часовой рабочей недели, понятие "дистанционной" работы, а также сократить до месяца срок обязательного предупреждения об увольнении, сообщает газета "Коммерсантъ".
Как-то раз на советский завод приехала французская делегация. Французов водили по всем цехам, показывали всякое. Граждан капиталистической державы интересовало решительно всё — время начала и окончания работы, немецкие станки образца 1938 года, вывезенные по репарациям из побеждённой Германии, рабочая столовая, места для курения и столы для домино. Руководство показывало всё, а в конце рабочего дня предложило посмотреть, как рабочие будут играть в футбол — дескать, у нас и с массовой физкультурой полный порядок.
Представители французской стороны осторожно поинтересовались: вы хотите сказать, что ваши рабочие после смены будут играть в футбол? Да, сказали советские руководители: наши рабочие очень любят футбол и постоянно в него играют после смены. И задали встречный вопрос: а что?
Французы задумчиво ответили: наши рабочие после смены идут спать, потому что ни на что другое сил у них нет.
Можно поздравить российских рабочих с очередным социальным достижением.
Скорее бы уже крепостное право вернули.
Кстати, большевики обещали рабочим восьмичасовой рабочий день.
Вроде все знают, что из этого потом вышло.
> В частности, предлагается ввести возможность для работодателя менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и "по причинам экономического характера".
Вот этим можно было бы и ограничиться. Хотя, я уверен, Федерация Независимых Профсоюзов подключится к обсуждению и введёт поправку, узаконивающую право работников быть недовольными.
Всего 12 часов рабочий день. Маловато че-то. Для модернизаций и инноваций надо минимум 18. И чтоб жили в бытовках при заводах, дабы время на дорогу зря не тратить.
некоторые поправки помечены как "обязательно принять в связи с кризисом". Замечу. что в кризис довольно многие бестолковые управленцы и хозяева пытаются одномоментно выкинуть "лишних" людей на улицу, не заплатив причитающиеся "черные" з/п. Это лишь начало.
К примеру, мне пришлось при увольнении с боями подписывать у генерального заявление на увольнение, ибо заказным слать времени не было, потом обещанием прийти с прокуратурой, СКП и трудинспекцией заставил генерального подписать приказ о моем увольнении. Потом - поход в ту же прокуратуру и мировому судье, предварительно выбив из бухгалтерии трудовую, копию приказа и контракта плюс справку о з/п (задолженности перед мной). Не будь ТК и опасений Гаранта о народных волнениях, хрен бы что было сделано в мою пользу, ничего б я не получил.
Теперь же есть опасения, что ТК порежут, и защиты он даст поменее, чем было раньше. Ругать ТК тем. что он якобы пережиток соффкового КЗОТа - явный перебор и политический заказ уродов типа Прохора и профсоюза олигархов.
Что такое "раб. неделя в 60 часов" - пока что не в курсе...
К счастью, станки 1938 года многие эффективные менеджеры уже сдали в металлолом, а освободившиеся производственные помещения сдали в аренду под склады.
Ё. Возникает у меня незатейливый вопрос - вот кто-то из тех, которые готовят такие поправки к ТК - имеет представление об управлении и организации труда или они только про чисто-колониально мэнеджмент с контроллингом и мониторингом знают? Говорухин может спать спокойно - Россию, которую он потерял в начале прошлого века, возвращается к нему в начале нынешнего. Можно радостное кино снимать.
> Наши буржуи прелестны в своей непосредственности.
Нормальные такие буржуи. Безо всяких социалистических примесей. Они еще просто не знают, что такое убытки в связи с забастовками и массовыми протестами на улицах, с разгромом заводоуправления, там, и прочее.
> Что такое "раб. неделя в 60 часов" - пока что не в курсе...
Это когда в течении семи дней, ты работаешь 60 часов. Например, 5 дней по 12 часов. Например, пн-пт с 09.00 до 22.00. 22 - 9 - 1 час обеда = 12 рабочих часов. 12*5 = 60. Хотя, если куришь, то накинув на пагубную привычку ещё часик в день, можно гнать тебя к станку не к 9, а к 8.
Пришёл в 8(чуть раньше), ушёл в 10(чуть позже) - за 5 повторений накапливается 60 часов.
Не надо вообще ограничений - ненормированный раб день, з/п по прожиточному минимуму и никакого субсидирования, льгот и прочих, расслабляющих факторов. Поле для деятельности РСПП и иже с ними безгранично.
> Если 60-часовую закрепят, выть об ужасах сталинизма станет чутка напряжней.
Да ничего не изменится, сейчас и так многие работаю по 60 часов и выше, просто это дело узаконят и все. Ор про ужасы Сталинизма вполне дает свои результаты, народ пашет по 60 часов в неделю и думает - все равно лучше чем в гулаге!!!
> Если 60-часовую закрепят, выть об ужасах сталинизма станет чутка напряжней.
Наоборот, завоют еще яростнее. Ну, собственно говоря, изменения в законодательстве вполне логичные. В конце-концов, годовщину Октябрьской Революции мы уже не празднуем, какой смысл сохранять ее завоевание, которое повлияло на жизнь рабочих практически по всему миру - движение к нормальным условиям труда? Просто российским промышленникам (и предпринимателям тоже), что-то пока мешает почувствовать себя полными хозяевами на удачно приватизированых заводах. Не то чтобы рабочего нельзя было заставить работать сверх нормы или нельзя было в любой момент выкинуть на улицу, но сейчас это приходится обставлять лишними формальностями, химичить с табелями учета рабочего времени, оформлять сокращения, выплачивать какие-то компенсации. А тут раз - и внес в одностороннем порядке в трудовой договор "экономически обоснованную" поправку на предмет того, что работать теперь будешь больше, а получать меньше. Очень, очень инновационно. Надо бы еще на всех рабочих приемники ГЛОНАСС повесить и увольнять дистанционно, по интернету. Это был бы прорыв, я считаю.
Но виноватым, конечно, назначат Сталина.
Вот Китаю завидуют, а на чем поднялся Китай? Именно на бесправной рабсиле и потогонных производствах. Идем дорогой Китая, что не нравится?
Да и перед Войной, помню, Сталин еще круче указ издал - "О семидневной рабочей неделе...", так что любителям Сталина - грех жаловаться. Или никто уже не помнит, как проводилась индустриализация?
Срочно выбирайте Царя !
Шутка ли, уже и 60 часовую неделю возвращают а затем и
подойдут к 20 годам обязательной службы в армии- конечно же под вопли о
"свободе слова" и "демократии", верным путем товарищи ... т.е. Господа !
Млять, как же мы смогли просрать свою Родину, товарищи... Дальше - только хуже.
Это понимаешь только в том слуае, если у тебя есть возможность сравнивать нынешний строй с жизнью в СССР. Спасибо правозащитникам и демократам, мать их!
> Да и перед Войной, помню, Сталин еще круче указ издал - "О семидневной рабочей неделе...", так что любителям Сталина - грех жаловаться. Или никто уже не помнит, как проводилась индустриализация?
Ты здоров?
Кстати ты в курсе, насколько Сталин сократил рабочую неделю после войны? И что до конца шестидесятых планировал довести рабочую неделю до четырехдневной с шести часовым рабочим днем, что бы оставить время для самообразования и семьи.
> Не надо вообще ограничений - ненормированный раб день, з/п по прожиточному минимуму и никакого субсидирования, льгот и прочих, расслабляющих факторов. Поле для деятельности РСПП и иже с ними безгранично.
Ага, но дедовские маузеры их могут быстро вернуть к реальности.
Капитализм прекрасен, потому что позволяет людям отдавать все силы работе.
Вместо заводских стадионов по всему городу как грибы после дождя растут фитнес-клубы, которые, кроме тренировок, позволяют рабочим оставить в них ощутимую часть своей зарплаты.
> Всего 12 часов рабочий день. Маловато че-то. Для модернизаций и инноваций надо минимум 18. И чтоб жили в бытовках при заводах, дабы время на дорогу зря не тратить.
Можно по 9 часов, но без выходных. Главное, что можно ВЫБИРАТЬ из разных вариантов.
> Или никто уже не помнит, как проводилась индустриализация?
Да все все помнят. Вот только результат ТОЙ индустриализации и этой, немного отличаются друг от друга. На ТОЙ индустриализации мы выжили в Войне и до сих пор пользуемся её плодами. А вот с этой, похоже, кроме нанодирижаблей ничего и не увидим. Вот в чем разница. А народу у нас умерло в светлое демократическое время поболлее, чем в "кровавые 37е".
Как-то очень не профессионально предложили. Надо было снять гипер-сериал (мильёнов американских долларов эдак на сто)про кровавую сталинскую шарашку, где генеральные конструкторы копировали немецкие ракеты и американские самолеты по 25-26 часов в сутки, ходили в красных фуфайках с номерами на спине (как манчестер юнайтед), спали стоя (по 100 человек в чулане) и вниз головой (чтобы думалось лучше), а питались кровавым студнем из тех, кто не выполнял план. Ну и всех раз в неделю насиловал лично Берия. Вот тогда - в качестве меры по недопущению впредь сталинизма и совковых шарашек - предлагать шестидневную неделю с 12-часовым рабочим днем и отсутствием гарантий со стороны работодателя. Вообще трудовой кодекс (сталинская отрыжка!) над отменить - он тормозит модернизацию и инновации! Начинать отмену трудового кодекса надо со Сколково - инновационная площадка, все-таки. Когда будет резкий скачкообразный рост производительности инновационного труда (росстат все посчитает правильно) - можно вводить повсеместно. Ну а там уже и профессионаьная полиция, ежели чего, поможет.
> Да и перед Войной, помню, Сталин еще круче указ издал - "О семидневной рабочей неделе...", так что любителям Сталина - грех жаловаться. Или никто уже не помнит, как проводилась индустриализация?
Точно помнишь? Жил тогда?
Надо понимать при Сталине рабочие были бесправным скотом? Или у нас сейчас индустриализация началась? Много ли заводов строят, на благо кого они будут работать? Точно на благо страны? Не на конкретных людей (олигархов)?
Когда ездили на дайвинг на залив Свиней (это там где кубанцы вдули пендосам)
нас сопровождали кроме водителя и инструкторов ещё и дохтур (это вам не ебипет).
Так пока мы ныряли, свободные от работы кубанцы играли в шахматы.
> Всего 12 часов рабочий день. Маловато че-то. Для модернизаций и инноваций надо минимум 18. И чтоб жили в бытовках при заводах, дабы время на дорогу зря не тратить.
>
> Можно по 9 часов, но без выходных. Главное, что можно ВЫБИРАТЬ из разных вариантов.
Когда в школе (советской) рассказывали об эксплуатации человека человеком не мог толком понять что это такое. Тогда предположить не мог, что с этим столкнусь в жизни.
> вот кто-то из тех, которые готовят такие поправки к ТК - имеет представление об управлении и организации труда или они только про чисто-колониально мэнеджмент с контроллингом и мониторингом знают?
Любят брать людей из большой четвёрки, и вообще брать с таких пример.
И вот результат.
Этим нужно всё, идеально, и на вчера. Зачем планировать, составлять расписание, когда,как в бигфоре, можно было всех нагнуть, все поработают по ночам, и выдадут? Так же лучше, быстрее, и эффективнее.
Может, ещё и на законодательном уровне проведут составляющую зарплаты "бонус за коммитмент". А непроявление коммитмента - отличная причина увольнения.
Я правильно понял, что речь идет о "возможности 60-часовой рабочей недели", а не об обязанности?
Этож просто мечта, для тех, "кто не работает в, а работает на".
А про французов сразу вспомнился анекдот с концовкой "Ну не может солдат два мешка брюквы съесть за день"
Хрен его знает. У меня 54 часовая рабочая неделя, но т.к. оплата почасовая - жить можно. В месяц неплохо выходит. А вот кто на окладе в 20к - там крындец. Кстати тут в Челябинске фирма Форпост давно уже на 60 часов ушла: две смены по 12 часов. Как раз 60 часов в неделю выходит, вот только там оклад 22к всего.
Да примерно так всё и было, кризис для этих пидоров по моему вообще как манна небесная, доходы не упали а затраты урезать сразу начали путём увольнений есессно
> Да и перед Войной, помню, Сталин еще круче указ издал - "О семидневной рабочей неделе...", так что любителям Сталина - грех жаловаться. Или никто уже не помнит, как проводилась индустриализация?
Однако, вы бы, сударь, написали- любителям Сталина еще войны не хватает. Позвольте спросить индустриализация проводилась во имя чего и кого. Чует сердце, что цели профсоюза российских капиталистов, отличаются от целей Сталина кардинально.
> Да примерно так всё и было, кризис для этих пидоров по моему вообще как манна небесная, доходы не упали а затраты урезать сразу начали путём увольнений есессно
У многих процент зарплат в общих расходах, с раскладкой по деп-там, вообще может сразу, на месте, вызвать кондрашку.
Надо что-то делать - а давайте уволим того мудака и сэкономим тысячу долларов в месяц. Офигенно урезали затраты отдела, держи медаль.
Как то поехали мы командировкой сразу на 2 одинаковых объекта. Группа, где был я, задерживалась после работы только по причине приглашения местных "пивка попить". 2-я группа сначала задерживалась до 10, потом до 12, под конец домой уходили под утро. А я им даже удаленно помогать успевал (данные обрабатывал). Мы успели все сделать и акты подписали, они нет. Проблема была не в хреновых работниках, а в хреновой организации труда.
Посему, перефразируя Чубайса, скажу: Менеджер, который не может выэксплуатировать своих подчиненных за 40 часов в неделю, нам нахуй не нужен.
Самое занятное, что РСПП по сути представляет крупный и сверхкрупный бизнес. Тем не менее, середняки и малые на них ориентируются и вполне поддерживают порыв. В регионах (не городах миллионниках) выходит циничная и мерзкая картина: гос. представители (налоговики и прочие чиновники) отжимают мелких и средних предпринимателей (иногда по плану, иногда по делу), те отрываются на работниках и продолжают работать "в тени" (ехидно замечая, что иначе никак), работники тихо ненавидят работодателей и продолжают работать (переехать и сменить контору можно, но радужных перспектив у большинства нет).
> 60 часов для демократии - это благо для гражданина.
Позавчера один коммерческий директор одной федеральной розничной компании меня поразил: КЗОТ (это теперь называется ТК - вау!) я не читал, работникам предлагаю работать или за деньги, или по ТК, работники соглашаются на первое.
Так что инновационные порывы пора легализовать!
> Французы задумчиво ответили: наши рабочие после смены идут спать, потому что ни на что другое сил у них нет.
Если правильно помню, легальное количество рабочих часов, предусмотренное законодательством Франции, составляет 35 часов в неделю. И то - не перестают бастовать и жаловаться, как их там угнетают. То ли от природы так слабы, то ли выторговывают для себя побольше. Работаем с ними, поэтому с менталитетом знаком.
Ну а наши люди - молодцы. Даже в анекдотах это отражено - про немца, француза и русского, где наш обязательно побеждает. Считаю, что если у человека после работы остаются силы на что-то ещё, это не значит, что он обязательно плохо работал. Напр., работал в частной организации по производству пластиковых окон - одна из лучших в стране, и работать умеют. Так вот, после работы часто играют в футбол, чем весьма довольны.
Анекдот с бородкой.
На заседании правительства. Путин стыдит членов " сколько можно воровать? Хватит уже пора и о душе подумать". В зале тишина, пауза. Затем робко из рядов. "Ну..... да. Душ по 300 не помешает".
> Полицию возвращают, Медведев на НиколаяII похож. Дальше похоже вернут титул царь и однозарядовые ружья
А я-то уж грешным делом (или башкой) подумал, что наоборот - поголовное высшее образование, забота о сельском хоз-ве, индустриализация, модернизация вооруженных сил (включая такое оружие, которое в дальней океанской зоне сможет перебить хребет любой АУГ супостата), ну и само собой здравоохранение с народосбережением :)))
Интересно, что именно имеется в виду: возможность для сотрудника официально за 150% нагрузку получать 150% зарплату, или они просто сделают стандартную рабочую неделю в 60 часов.
> Да и перед Войной, помню, Сталин еще круче указ издал - "О семидневной рабочей неделе...", так что любителям Сталина - грех жаловаться. Или никто уже не помнит, как проводилась индустриализация?
И бесправные рабочие начали наполнять карманы Тирана кровавыми миллиардами, на которые он со товарищи отдыхал на лучшех мировых курортах.
Рабыням рожать не отходя от ткацкого (или какого-там) станка. Время родов вычетать из зарплаты. Приплод - на дешевое искусственное вскармливание, в специальные питомники с перспективой оптимально раннего приобщения к труду.
Хотя, о чём это я? На детопроизводство у рабов сил не станет. И предприниматели плавно перейдут на завозную рабсилу.
Вот эти-то им по мордасам, даст Бог, и надают, в целях воспитания социальной ответственности.
"В частности, предлагается ввести возможность для работодателя менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и "по причинам экономического характера".
А это лютый пиздец - можно вдвое сократить зарплату сославшись на кризис, можно ввести так незаметно 60-ти часовую неделю сославшись на кризис, в общем, на хую можно вертеть работников ссылаясь на кризис!
> возможность для сотрудника официально за 150% нагрузку получать 150% зарплату
Сейчас по ТК должны платить за +2 часа в день 150%, а далее - 200%. За выходные без отгула - 200%. Уже хуже.
Правда то тому же ТК, общее кол-во часов переработки не должно превышать 120 (если не путаю) в год.
А на деле дают +3 дня к отпуску и говорят, что ненормированный рабочий день. Ничего не оформляется, возможности доказать, что это ненормированность правило, а не исключение по ТК есть, но фиг докажешь.
> А это лютый пиздец - можно вдвое сократить зарплату сославшись на кризис, можно ввести так незаметно 60-ти часовую неделю сославшись на кризис, в общем, на хую можно вертеть работников ссылаясь на кризис!
Ты не поверишь, но "на хую вертеть работников" можно даже при самом правильном для них законодательстве, просто положив на него болт и сказав сокровенную фразу: "Не нравится - пшол вон!". И почему-то часто так бывает, что человек при этом не уходит, либо потому, что в его городе есть лишь одно "градообразующее" предприятие, либо потому, что везде одинаково. А "бодаться" с работодателем - можешь выиграть битву, но войну проиграешь.
А вот знаете - я не против работать 60 часов в неделю... Я вообще не против РАБОТАТЬ. Но у меня есть вопрос - а работая так, я смогу купить хотя бы сраную однокомнатную брежневку в своем городе не влезая в кабальные кредиты? Я смогу отправить своего ребенка в нормальную школу, если их сделают платными? Я смогу обеспечить таким бразом обороноспособность и всяческое процветание своей Родины?
Что мне, моей семье и моей Родине вообще будет за эти мои 60 часов в неделю?
Чую - скоро те, с промытыми мозгами, воющие про "ужасы сталинизма", посчитают, что то время было "светлым для простого народа" и содрогнуться от наступающего "счастья при демократии".
> Если 60-часовую закрепят, выть об ужасах сталинизма станет чутка напряжней.
Ошибаешься. Вдвое увеличат накал разоблачений. Многие реально думают, что тогда было, как в Мордоре, и коммунисты правили сатанистские мессы со сжиранием младенцев прямо в подвалах Кремля, а людей идущих по улице хватали "черные вороны" (я не утрирую- именно так и думают). А с таким мировоззрением- 60- часовая рабочая неделя- просто райские кущи.
> А это лютый пиздец - можно вдвое сократить зарплату сославшись на кризис, можно ввести так незаметно 60-ти часовую неделю сославшись на кризис, в общем, на хую можно вертеть работников ссылаясь на кризис!
Все эти договора - ненужная формальность.
Нужная такая бумажка, чтобы работодатель мог делать всё что хочет, а работник - ничего.
Ведь на деле при капитализме как правило так и происходит.
> Это как получается, за те же деньги, только больше работать?
Тем, кто на окладе - да. А вот тем, кто на почасовой - пох. И так меньше полста в неделю не выходит. Проблема в том, что многие либирасты дурачки ищут кого бы во всём обвинить. Вместо того, чтобы заявить: ну давайте тогда сварганим почасовую оплату. а потом пох. Большинство начальнегов компаний сразу бы заткнулись.
В России вообще какая-то тенденция пошла - везде искать виноватых, вместо того, чтобы добиваться положительного эффекта об любого решения принятого в верхах.
Сделают 60 часов - добиться, чтобы оплата была почасовой.
Поднимут пенсионный возраст до 65 - добиться, чтобы медицина была реально бесплатной, в том числе и медикаменты, выписанные врачём.
И т.д.
Желающим поспорить, могу сказать, что люди такого добиваются - значит это возможно. А вот гавно в вентилятор побросать просвещённые либирасты умеют. Им важно не прав для пролитариев добиться. им важно, чтобы гавно бурлило и их не забывали. Борцы, млять, за свободу.
> работникам предлагаю работать или за деньги, или по ТК, работники соглашаются на первое.
Я тоже за деньги работать пошёл. Вот выхожу я на склады и не одиваю защитные ботинки и робу. Во первых оно мне нахрен не надо, во вторых оно стоит денег, а компания оплачивает только 50% - остальное из зарплаты вычтут. нарушение, да, но оно устраивает и меня и работадателя.
> Менеджер, который не может выэксплуатировать своих подчиненных за 40 часов в неделю, нам нахуй не нужен.
Ага, к нам как-то тоже деятель приехал и обуел немного. две смены, в каждой по 3 фронтальных погрузчика (разгрузкой фур занимается один, второй раскидывает сгруженное по складам, третий обеспечивает производство сырьём и упаковочным материалом). На фуру 20-30 минут. Товарооборот 550-580 тыс. тонн в месяц. Мужик реально припух от удивления. У него весь двор погрузчиками, материалом, сырьём и всяким говном забит: рабочий процесс разболтан до безобразия - 6 фур за 8 часовую смену у него максимум. И вот вопрос: кто такого долбоёба поставил руководителем складского комплекса?
> Они еще просто не знают, что такое убытки в связи с забастовками и массовыми протестами на улицах, с разгромом заводоуправления, там, и прочее.
>
> Ой, я тебя умоляю... Очень редко люди пытаются отстаивать свои интересы коллективно, и еще реже добиваются своего.
>
Это, во-первых, потому что еще не довели. У наших запас прочности больше, чем у тех же французов. У тех подняли, к примеру налоги на 2%, всё - страна встала. Во-вторых, в нашей стране со времен Николашки не было по-настоящему массовых выступлений рабочих, аналогичных 1905-07 годам. В 90-е шахтеры вышли на рельсы в одном или двух местах Транссиба и всё - страна считай встала. Обосрались все. Я к чему: расслабились наши молодые буржуины.
[Я считаю, что профсоюзы — это зло. Профсоюзные лидеры — это те, кто хотят не работать, а заниматься общественной деятельностью за чужой счет.
Как правило, крепкая профсоюзная организация способна если не обанкротить и развалить любое предприятие, то, по крайней мере, значительно усложнить его работу — примеров этому полно.
Безусловно, профсоюзы — это тот самый «картельный сговор», который запрещен для работодателей, но почему-то разрешен для работников.
Конечно же, профсоюзы нужно душить в зародыше, разгонять немедленно и делать все, чтобы профсоюзная гангрена не заразила все предприятие. Но! При этом обязательно нужна альтернатива для работников в виде некоего «доброго полицейского», который и выслушает работников, и пролоббирует их требования, и пойдет на уступки, и будет в диалоге с ними и работодателем. Иными словами, если назрела необходимость создания профсоюза, нужно сделать все, чтобы лидерами были представители руководства компании. Как правило, профсоюзы шакалят там, где нет внятного хозяина, — в крупных компаниях, корпорациях, государственных структурах. А если профсоюзы развили деятельность на маленьком заводе, малом предприятии — значит, у него плохой управляющий, который допустил недовольство народных масс, с одной стороны, да еще и не смог оперативно взять ситуацию под контроль — с другой.]
["Я ужасно отношусь ко всякого рода профсоюзам. Это самое плохое изобретение нашего времени. Особенно в России. С нашим законодательством работодатель и так гораздо более уязвим и менее защищен, чем его наемный работник. Если бы мой коллектив решил создать профсоюз, уволила бы всех."]
> Социальную рекламу о вреде 8 часового дня показывать будут?
Думаю, да. Недавно по дуроящику видел пару передач про то, что граждане взяли себе возмутительную привычку брать необоснованно больничные листы и даже иногда их покупать. Все это было фоном к начавшейся кампании по увеличению трудового стажа, дающего право на 100% компенсацию больничного листа до 15 лет (сейчас - 8).
Так что ждем сюжетов про то, что у рабочих возмутительно много свободного времени, которое они тратят на пьянство и безобразия. Кстати, в Англии в XIX веке на полном серьезе считалось, что чем меньше у пролетариата будет свободного времени, тем лучше для их и общественной пользы. Так что можно считать, что перенимаем лучший зарубежный опыт.
Новости
VIP
