Хотя новые нормы русского языка отличаются демократичностью, соискатели умудряются допускать ошибки. Перлами пестрят резюме на должность секретаря. Должность, казалось бы, предполагает отличное знание русского языка. Тем не менее типичная ошибка кандидатов: "секрИтарь". Одна девушка рассказала, что "участвовала в размножении документов", подразумевая ксерокопирование. Распространены среди соискателей также — "грамМАтная речь" и "мЭнЭджЭр". Есть и уникальные ошибки вроде "тЫкила" и "коМу нЕкабельный". Но переплюнул всех молодой человек, учащийся на юриста. В трех предложениях он умудрился сделать аж 7 ошибок. Про себя этот грамотей рассказал, что он "мобилИн", "не принЕмает нЕ спиртные, нЕ наркАтические вещества" и "занЕмался легкой Отлетикой".
Не стесняются в выражениях и системные администраторы. "Имею опыт работы с дебилами", — написал один из них. Умение, конечно, нужное, но зачем же так в лоб о нем рассказывать? Другой поведал, что обладает навыками "расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок". Профессиональные навыки вообще отдельная история. Кандидаты хвастаются такими способностями, как "дар впихивать ненужный покупателю товар", "работа с разного рода людьми, в том числе и неуравновешенными" и "уверенное пользование персонального компьютера и пулемета Калашникова". Один конспиратор в строке "рекомендации" пообещал, что "координаты людей, могущих предоставить ему рекомендации, сообщит только на собеседовании".
Личные качества тоже поражают оригинальностью. Это и "активная жизненная поза", и наличие "отлично работающего мозга в нужное русло", и способность "приносить удачу". Попадаются и совсем нелепые фразы. "Курю, женат, имею автомобиль", — написал один из кандидатов.
> Это если не вваливается когда ты нормальному больному операцию делаешь.
Ребята, вы не врачи, спокойно, у вас, по сравнению с врачами ответственности кот наплакал, вас по судам таскать не будут, если вы ошибетесь или нагрубите. Вы жизни не спасаете и не гробите. А если вы себя поставили на работе так, что к вам лезут по поводу того, что вы делать не обязаны - это ваши проблемы, это дебилизм не тех людей, которые к вам лезут с просьбами, а ваша собственная глупость и неумение сказать "нет", в этом никто не виноват.
> они должны заниматься администрацией контуперных сетей, а всякими мелкими проблемами пользователей должен заниматься отдельный человек, типа эникейщика или даже вовсе служба поддержки пользователей.
а если фирма небольшая, человек до 20-30? жирновато будет.
> Примерно так, только еще хуже. Ведут себя типичные пользователи.
Юзера ужасно мешают работать сисадминам, пациенты - медикам. Надо всех юзеров уволить, а пациентов - окончательно вылечить, чтобы уже ничего не болело. А то ишь, развелось их - работать мешают, житья от них нет!!
> > У меня благородных не было. И прадедушку у меня раскулачили со ссылкой в Сибирь, за то что трактор купил и двух рабочих нанял. Так что серить в горшок и одновременно лепетать на французском не обучен.
>
У меня пробабушки/прадедушки тоже все ссыльные, раскулаченные (кроме того по линии отца к тому же старообрядцы). Но читать на-иностранному умею, все-таки =)
Однако если человек работающий с людьми посылает их на хер, это значит что у него крыша едет, и с людьми ему работать незьзя. Даже если такое происходит от того. что ему приходится делать работу выходящюю за пределы должностных обязанностей.
К слову - за админами косяков не меньше бывает. Люди разные.
> а если фирма небольшая, человек до 20-30? жирновато будет.
У нас в фирме было 12-15 сотрудников, сисадмин приходящий, эникейщиком/администратором БД Паруса/программистом для него же/службой поддержки пользователей был я (и это все кроме основного рода занятий).
> Мне один перец резюме прислал:
>
> "Мой телефон - ********** (там номер был). Звоните. Посмотрим, что вы мне сможете предложить".
>
> Все, пиздец. Это все резюме.
> Я не позвонил.
спившийся в прошлом руководитель, ищет должность дворника. гордость. :)
> если применительно к обществу в целом, то да. а если говорить о фирме или предприятии, то
> одаренный может принести больше пользы, открыть что-то новое, технологию,
> способ или правило, чем грамотный сотрудник, работающий по инструкции.
Веду речь именно о предприятиях. У нас чаще всего бывает проблема не с тем, чтобы придумать что-то, а с тем, чтобы довести до нормального вида продукт. А для этого нужны просто грамотные люди.
Очень, очень хорошее наблюдение. Следует отметить, что админы частенько подменяют понятия своих непосредственных обязанностей неким "огромным личным одолжением", которое они делают для других сотрудников компании, намекая на возможность определенного вознаграждения за их труды :)
> Значит ли это что в России нет нормальных админов?
>
> Дело в национальности?
>
> Нет тупых украинцов и русских? Отгадал?
Дело в методах работы с персоналом. Пытаясь делать глобальные обобщения ты технично уходишь в сторону от повального нежелания работников учится компьютерной грамотности. Мало того, на некоторых предприятиях это вполне поддерживается таким же начальством.
Вот в данный момент ты на тупичке сидишь, можно ли сделать вывод что ты вместо работы комментсы строчишь целыми днями и поэтому тебя надо уволить?
> и вообще стоит пересечь границу РФ - как воздух становится чище, люди лучше и жизнь удачней.
Продолжая твое обобщение - стоит убить всех админов, как жизнь становится в разы проще и работа налаживается сама собой.
Речь идет о разнице в подходах к работе с персоналом, а не о месте проживания. Но если есть острое желание заявить про "чемодан - вокзал МЕСТО_НАЗНАЧЕНИЯ" то нужно сразу зайти с козырей.
Новых словарей ещё не появилось. Но, к ним в довесок должны издать новые учебники, пособия и методические материалы. Причем, не только по русскому языку, но и по культуре речи. Курсы повышения квалификации для учителей - отдельная песня.
Одним словом - у старших товарищей есть мнение, что возникли серьезные предпосылки для повышения качества жизни у отдельных представителей филологической школы новой формации, от чего обратно пропорционально зависит качество образования.
> > У меня пробабушки/прадедушки тоже все ссыльные, раскулаченные (кроме того по линии отца к тому же старообрядцы). Но читать на-иностранному умею, все-таки =)
Я тоже умею, пусть и не по французски. И что? При чем тут сравнение нас и "благородных людей царского режима", я не понял. Как намек на то, что как было хорошо учиться тогда, и как плохо учат сейчас? Я учился в период развала СССР, и знания, которые я получил тогда, крепко въелись мне в память. Можно сравнить количество наук и их направленность, которые преподавали благородным детям, и то, что доступно сейчас практически любому человеку. И делать выводы.
Писанина соискателей - это одна беда. А вот когда такому крупному специалисту начинаешь вопросы задавать, у него начинается форменная истерика - "я такой (-ая) весь (вся) пиздатый (-ая), а вы меня своими вопросами третируете, что мне (ему!) надо, я все заю, [и вообще, я не работать пришла, а зарабатывать] (реальная фраза одной из соискательниц)". Когда говоришь, что, мол, гражданин, вы нихерашеньки по специфике той работы, на которую так рветесь, не знаете, не угодно ли вначале пойти подучиться, а потом уже занятых людей от дела отрывать - истерика только усиливается.
> И это ещё не подтянулись мастера сдачи ЕГЭ.
А будет еще веселее. У старшей в классе (школа считается очень приличной) были личности, кто даже к доске отвечать не выходил. Его вызывают - "Петров/Сидоров к доске!", а он - "не хочу". Я когда об этом на родительском собрании узнал, чуть с ума не охуел! Меня бы за это из школы в момент выперли с волчьим билетом. Спрашиваю: "А чего не выгоняете красавцев" - "Нельзя, не положено". Но самое замечательное, что ЕГЭ он сдали (со второй попытки набрали по 60-70 баллов). В общем, за народное хозяйство с такими специалистами можно не беспокоиться. В смысле, можно уже не беспокоиться.
Перечитал, на всякий случай, своё резюме. А не убрать ли оттуда выражения "воинствующий атеист", "знаю Ветхий Завет в оригинале" и "свободно оперирую трудами отцов церкви"??? Всё-таки я ж одмин.
> да как сказать :)
> если применительно к обществу в целом, то да. а если говорить о фирме или предприятии, то
> одаренный может принести больше пользы, открыть что-то новое, технологию,
> способ или правило, чем грамотный сотрудник, работающий по инструкции.
Для таких есть специальные подразделения. И для грамотных, и для талантливых - для каждого есть свое место. Если я ищу себе в отдел ассистента, то выбираю из тех, за кем не нужно вычитывать тексты на английском. А к менеджерам по развитию бизнеса - поход совсем иной.
> Ты никогда не задумывался, что твоя работа "сисадмина" заключается как раз в том, чтобы этим самым "дебилам" помогать выполнять их задачи? Что эти "дебилы" - сейлы - как раз зарабатывают деньги, из которых тебе платят зарплату? А сами по себе все эти сервера и прочее - нахуй не нужны, они просто обслуживают бизнес-процессы компании.
>
> Если в вашей компании вменяемый директор,и он узнает про вот эти "требования пива и сигарет" и резиновые молотки - тебя выпиздят с работы одним днем. Я бы выпиздил, и приложил некоторые усилия, чтобы в моем городе ты работу по данной теме больше хуй бы нашел.
Красиво излагаешь, дорогой. Вот только по тону сказанного и по оборотам речевым твоим мнение есть у меня, что закипел ты так оттого, что самому тебе директором (руководителем, хозяином и т.д.) и не быть никогда. Тем более вменяемым. И сам ты из тех кто инструкцию по использованию даже не открывает. А зачем? Ведь любому вменяемому ясно, что писаны они для лохов (за коих они сисадминов и держат). Не хотел фантазировать на тему того, что тебе по работе таки пришлось встретиться с настоящим сисадмином, от которого ты много интересного о себе узнал, после попытки заставить его поменять клавиатуру на твоём компьютере. Но другого объяснения не придумал.
Напоследок о вменяемых директорах. Не будет вменяемый директор держать в штате работника на полной ставке с записью в трудовой "Администратор системы", который за неделю поставив систему потом будет ежедневно (подчёркиваю) приходить на работу только затем чтобы раздражать своим праздным видом ОК и Бухгалтерию, периодически вызывая у последних желание чем-нибудь озадачить "бездельника".
Выводы конечно делать можно, но вот никакие выводы не компенсируют возможность читать произведения величайших европейских авторов в оригинале практически с пеленок.
> можно, а сисадмин + служба поддержки пользователей нельзя?
Можно, только тогда сисадмин денег будет требовать больше, а грамотный сисадмин еще и в контракте попросит это прописать. Большинству начальников для такого денег жалко.
[заботливо поправляет учебники на полках] В интернете грамматическая деградация давно за все рамки вылезла. Не знаю как вас, уважаемые камрады, но меня единовременно накаляет и вымораживает неправильное написание -тся/-ться (при том, что это пожалуй самое простое правило в Великом и Могучем). Особенно у людей, претендующих при этом на признание их высокого уровня интеллекта.
Имею опыт работы с забугорными сертифицированными админами и могу сказать, что наши продвинутые пользователи часто по квалификации их превосходят. А наши админы старой закалки вообще супер. Исключения, конечно, бывают, но очень редко.
> Выводы конечно делать можно, но вот никакие выводы не компенсируют возможность читать произведения величайших европейских авторов в оригинале практически с пеленок.
Представляю, что поймет дите в пеленках из написанного величайшими европейскими авторами. Ты в 6 лет из Шекспира что-нибудь поймешь? Зачем это?
> Не будет вменяемый директор держать в штате работника на полной ставке с записью в трудовой "Администратор системы", который за неделю поставив систему потом будет ежедневно (подчёркиваю) приходить на работу только затем чтобы раздражать своим праздным видом
знаю 3-х таких директоров. один из них - директор Диггера. что-то не так в мире?
А про знание методов следствия и дознания по Шпренгеру и Крамеру ты в резюме не указал???
P.S. Слыхал, что нехорошо указывать в CV способности, не относящиеся к претендуемой должности. Типа, претендуя на должность буха, указывать опыть в администрировании ERP-систем, или организации OLAP-кубов.
> Юзера ужасно мешают работать сисадминам, пациенты - медикам. Надо всех юзеров уволить, а пациентов - окончательно вылечить, чтобы уже ничего не болело. А то ишь, развелось их - работать мешают, житья от них нет!!
>
>
В фильме "Большая перемена" - уборщица:
-Ходят тут, топчут.. Закрыть школу и всё!
> А с другой стороны камрад Nomad NN то в чём-то прав. Обмин - обслуживающий персонал.
Кто бы спорил:). Только обслуживающий "что" или "кого"?
Представь, к ORA DBA (тож ведь админ;)) вваливается архиспец с просьбой установить "офис" или "сделать вай-фай на ноуте". Есть мнение, архиспец будет встречен непониманием-с.
> Представь, к ORA DBA (тож ведь админ;)) вваливается архиспец с просьбой установить "офис" или "сделать вай-фай на ноуте". Есть мнение, архиспец будет встречен непониманием-с.
Это зависит от того, как построена IT. Я, кстати, ORA DBA тоже. :) В одной большой компании, где я работал, приходилось и MSOffice ставить.
> Это идеальный случай, в реалиях же приходится общаться с людом, а бывает и обучать...
Не знаю уж насколько идеальный, но в трех местах, где довелось работать, такая прослойка между техническими специалистами и пользователями имелась. Это сильно повышает эффективность работы и сберегает здоровье всем сторонам.
Полностью с Вами согласен. Выбрал эту профессию только потому, что с железом у меня отношения лучше, чем с людьми. Пока, правда, еще только учусь, но, перечитав тред, чувствую, что будет жарко!
И, кстати, не поделитесь секретом терпения? Как вообще сдерживать себя, общаясь с клиническим идиотом?
> Представь, к ORA DBA (тож ведь админ;)) вваливается архиспец с просьбой установить "офис" или "сделать вай-фай на ноуте". Есть мнение, архиспец будет встречен непониманием-с.
Ну это сильное утрирование, батенька. Ораклисту в маленькой конторе (не по базам специализирующейся) делать нечего, там сисадмин-универсалы надобны в 1-2 экземплярах.
> > Представляю, что поймет дите в пеленках из написанного величайшими европейскими авторами. Ты в 6 лет из Шекспира что-нибудь поймешь? Зачем это?
В 16 лет не пойму, а вот начиная с периода половозрелости, при определенном походе к воспитанию дитя со стороны родителей, из таких вещей можно кое-что почерпнуть, понять конечно нет, но на дальнейшее развитие личности это оказывает определенный эффект. Только вот одна проблема - языков то не знаешь. Лучше всего языки учаться с пеленок, к сожалению. В подрастковом возрасте, не говоря уже про зрелость, изучение языков - занятие трудоемкое (учитывая количество сторонних обязанностей и целей).
Хм, а что не так?.
Хотя смотря что подразумевать под тех. поддержкой.
А насчет примера с хирургом, достаточно часты ситуации, когда в конторе 1(один) сисадмин. Соответственно, ему и приходится тащить на себе весь объем работ связанных техникой(и сеть поднимать/расширять/поддреживать и АТС настраивать и в компах пользовательских ковыряться и т.д. т.п.). Соответственно у сотрудников компании начинает складываться вполне логичное мнение, что все это его зона ответственности(Похоже,ПМСМ,на деревенского врача).Отсюда и отношение как и у коллектива к сисадмину, так и наоборот. А уж какими они будут вопрос другой.
> если применительно к обществу в целом, то да. а если говорить о фирме или предприятии, то
> > одаренный может принести больше пользы, открыть что-то новое, технологию,
> > способ или правило, чем грамотный сотрудник, работающий по инструкции.
>
> Веду речь именно о предприятиях. У нас чаще всего бывает проблема не с тем, чтобы придумать что-то, а с тем, чтобы довести до нормального вида продукт. А для этого нужны просто грамотные люди.
согласный. нехватка ответственных и грамотных всегда ощущается.
ситуация на нашем предприятии, как наверно, на многих других:
рабочим так и дай чего-нибудь сотворить!
работать стабильно и качественно становится скучно. :)
> И сам ты из тех кто инструкцию по использованию даже не открывает.
Ясновидящие разоблачители в каментах!!!
> Напоследок о вменяемых директорах. Не будет вменяемый директор держать в штате работника на полной ставке с записью в трудовой "Администратор системы", который за неделю поставив систему потом будет ежедневно (подчёркиваю) приходить на работу только затем чтобы раздражать своим праздным видом ОК и Бухгалтерию, периодически вызывая у последних желание чем-нибудь озад...
Не будет. А работа сисадмина - она только в том, чтобы систему поставить? Или надо тупых пользователей выручать? Тупые пользователи - они порой бывают только в информационных технологиях тупые, а например, при этом - гениальные продажники или еще кто-нибудь. Или, может, у сисадмина еще какие функции есть?
> ссора с админом, это очень дорогая штука
> не каждая компания может себе такое позволить
Это как в анекдоте(вроде так):
Главный системный администратор "Юкос"а заявил что понадобится 300 лет чтобы взломать пароль. Следователям ФСБ понадобилось всего 10 минут для взлома, из них 5 ушло на то что бы привязать главного системнрого администратора к стулу.
> а если фирма небольшая, человек до 20-30? жирновато будет.
На 20-30 человек админа заводить жирновато будет. Обычно там нет таких сервисов, чтобы технического специалиста заводить. Такие конторы замечательно обслуживаются через аутсорс.
> Ты никогда не задумывался, что твоя работа "сисадмина" заключается как раз в том, чтобы этим самым "дебилам" помогать выполнять их задачи? Что эти "дебилы" - сейлы - как раз зарабатывают деньги, из которых тебе платят зарплату?
Это отменяет тот факт, что сейлы должны уметь включать компьютер и в правильном порядке нажимать кнопки?
> А сами по себе все эти сервера и прочее - нахуй не нужны, они просто обслуживают бизнес-процессы компании.
А бухгалтерию вести в тетрадочке и на счетах. Так оно надежнее, и на обслуживающем персонале, который больно много о себе мнит, экономия.
> ссора с админом, это очень дорогая штука
> не каждая компания может себе такое позволить
Многие айтишники думают, что могут что-то такое виртуальное плохое сделать. При этом как правило плохо понимают, что они сделают плохое виртуально, а по морде получат вполне так реально.
Это я не к тому, что надо заткнуться и молчать в тряпочку, если твои права ущемляют. Это я к тому, что прежде чем делать что-то плохое и незаконно компании (читай - её владельцу), надо четко понимать, что владелец компании имеет куда больше способов пресечь нежелательную деятельность.
> еще удивительно, что в детстве читал название марки автомобилей Peugeot как есть - т.е. Пеугеот. И когда меня поправили, стал относиться к фр. языку с подозрением.
> Это отменяет тот факт, что сейлы должны уметь включать компьютер и в правильном порядке нажимать кнопки?
Это крайности. Определенный минимальный уровень должен быть.
> А бухгалтерию вести в тетрадочке и на счетах. Так оно надежнее, и на обслуживающем персонале, который больно много о себе мнит, экономия.
Сказано было о том, что каким бы мегаохуенным не был сервер, как бы пиздато он не был настроен и отлажена система, без персонала, обладающего определенными знаниями, умениями и навыками это все нахуй не нужно и денег не будет.
> У специалистов по сдаче ЕГЭ с грамматической грамотностью
Ну конечно же с "правописанием", иначе с "орфографией". То есть - пишут, в целом грамотно, но смысла написанного не понимают.
Такая, однако, тенденция.
Включая "приложил некоторые усилия, чтобы в моем городе ты работу по данной теме больше хуй бы нашел"?!!
Тут вот какая штука: если руководитель расстается с сотрудником, который не справляется с возложенными на него обязанностями (или ожиданиями?) - это здравый руководитель. На то он тут и посажен.
Но если человек чисто трудовые взаимооношения переносит в область личных, более того, готов тратить время и средства на месть(!)
В общем избави нас всевышний от встреч с такими людьми. По любому поводу.
Потому что эта разница есть, как ты её не прячь. Отношение к работе, методы работы и управления персоналом сильно отличаются.
При чем далеко не всегда там лучше чем здесь, но вот в IT сфере нам еще догонять и догонять.
> Имею опыт работы с забугорными сертифицированными админами и могу сказать, что наши продвинутые пользователи часто по квалификации их превосходят. А наши админы старой закалки вообще супер. Исключения, конечно, бывают, но очень редко.
Про некоторых их админов - согласен. Такие "сертифицированные специалисты" уже и у нас появились.
Хорошие админы там редкость, но тут уже и наши и индусы постарались. Когда их админ просит ЗП в 6-10 тысяч убитых енотов, а за эти деньги можно нанять 20-30 индусов или 3-5 русских/украинцев не все могут выдержать конкуренцию.
Плюс большая разница в подходах к обучению. Никогда учебные материалы Microsoft не читал?
> А работа сисадмина - она только в том, чтобы систему поставить? Или надо тупых пользователей выручать? Тупые пользователи - они порой бывают только в информационных технологиях тупые, а например, при этом - гениальные продажники или еще кто-нибудь. Или, может, у сисадмина еще какие функции есть?
В идеале, это должно определяться должностной инструкцией.:)
На практике - балансирование на грани "эй, админ" и "сделайте пожалуйста"
> Представь, к ORA DBA (тож ведь админ;)) вваливается архиспец с просьбой установить "офис" или "сделать вай-фай на ноуте". Есть мнение, архиспец будет встречен непониманием-с.
Прошу прощения, забыл закончить мысль: в крупных конторах уже специализация идет, там и обращения такие штука более редкая. В случае же такой просьбы, вежливо направляется по нужному адресу.
На мой взгляд, этика работы такой должна быть.
> Очень, очень хорошее наблюдение. Следует отметить, что админы частенько подменяют понятия своих непосредственных обязанностей неким "огромным личным одолжением", которое они делают для других сотрудников компании, намекая на возможность определенного вознаграждения за их труды :)
Это работает в обе стороны. Просьба почистить от вирусов или настроить домашний комп, принесенный на работу тоже в порядке вещей. Или объяснить как поставить скайп/качалку/игрушку на свой рабочий комп.
А вот намеки на вознаграждение за выполнение своих обязанностей - это явно лишнее для админа.
Кстати на моей предыдущей конторе этим водители всегда отличались - фиг поймаешь кого, когда надо к клиенту домой ехать или бухгалтеру в налоговую.
>Это я к тому, что прежде чем делать что-то плохое и незаконно компании (читай - её владельцу), надо четко понимать, что владелец компании имеет куда больше способов пресечь нежелательную деятельность.
плохое, не значит незаконное ;)
в наших реалиях, чаще как раз наоборот
> без персонала, обладающего определенными знаниями, умениями и навыками это все нахуй не нужно
Я тут имею в виду пользователей с отличными от админа должностями, которым админ должен оказывать содействие и помощь в их работе, помощь в области информационных технологий.
На Украине разгорается очередной скандал вокруг государственной кампании по увековечиванию жертв Голодомора.
Политолог Владимир Корнилов обнаружил, что в «Книгах памяти» жертв Голодомора, созданных по инициативе Виктора Ющенко, содержатся имена умерших от алкоголизма, погибших в авариях и даже от ударов молний.
«Я очень ждал появления этих книг и потратил немало времени на то, чтобы разыскать печатные версии региональных проектов, за реализацию которых под угрозой выговоров и увольнений лично отвечали губернаторы. В первую очередь меня интересовало, каким образом власть выкрутится из собственной лжи по поводу ежегодно растущего количества жертв голода 30-х год», – пишет Корнилов на страницах газеты «2000».
По его словам, в некоторых областях Украины местные власти, выполняя задание Киева, особо не задумывались, и указали в «Книгах памяти» причину смерти людей (эти данные были взяты из архивов).
«Я даже не хочу сейчас обсуждать, почему в «жертвы голодомора» зачислены 95-летние старики, в чьих заключениях о смерти значится «умер от старости» – дай бог, чтобы в наши годы такое количество людей доживало до столь преклонного возраста... Огромное количество погибших от несчастных случаев, от производственных травм и даже от алкогольного опьянения – все эти трагические смерти власть пытается представить нам сейчас как прямые последствия голода 30-х», – сообщает Корнилов.
В качестве примера он приводит выдержки из «Книги памяти» Одесской области.
«Вот выписка из справки о смерти 70-летнего Филиппа Карповского из г. Балта: «старческий маразм, хронический алкоголизм». 40-летний одессит Николай Мельниченко умер от «отравления алкоголем». Колхозник из Балты Федор Астратонов 26 июля 1932 г. убит быком! Винодел Мойше Ройзенберг из того же города в августе 1932 г. убит бандитами. 24-летний житель Большого Фонтана Виктор Забава погиб под трамваем, а 40-летний житель села Нерубайское Сазон Белоусов – под поездом», – пишет Корнилов.
По его данным, аналогично составлялись и «Книги памяти» Восточной Украины.
«Абсолютно все смерти от травм, полученных на производстве или в шахтах, также отнесены составителями «Книги памяти» к результатам голода. В Луганской области, к примеру, к «жертвам голодомора» отнесены горняки Мирон Волих, Костя Колин, Василий Лысенко, Федор Мирошник, В. Мороз, Иван Палиянко, причиной смерти каждого из которых указано: «погиб в шахте».
6 июля 1933 г. житель Перевальского района Луганской области Василий Николаевич Мищинко стал жертвой аварии на шахте – тоже, оказывается, жертва голода. Причем, не поверите, два раза! То есть в «Книге памяти» Василия Мищинко решили включить в жертвы голода и по спискам Зоринского горсовета, и по спискам Комиссаровского сельсовета. И таких «дубликатов» – сколько угодно! Можно предположить, что таким нехитрым способом чиновники и выходят на цифры, заданные из столицы», – отмечает эксперт.
Новости
VIP
