Михаил Фадеев о бизнес-реалиях в современной России

Какой диалектичный гость... кое-что и по делу говорит... а за кое-что и по рылу бы ему настучать - "по-пролетарски", так сказать...

Таких вот "управленцев" которые запросто могут уволить , какбЭ "не эффективных" (по каким-то своим шизофреническим критериям) - уже давно расстреливать надо, как "эффективных вредителей".
Таким методом уже сотни людей поувольняли и заводы позакрывали, потому что на смену уволенным (какбЭ "не эффективным") вообще никто уже не пришёл... а новых и "эффективных" эти "управленцы" воспитывать не умеют и не желают - видите ли, "работник" к ним сам уже должен прийти обученным и "эффективным"...
А ещё такие "дурачки", почему-то, убеждены, что достаточно людей мотивировать "кнутом и пряником" - а именно либо "увольнением", либо "хорошей зарплатой" 57:00 (за которую "рабочие" , почему-то, "должны трястись"!)... но НЕ "условиями труда", например... НЕ "человеческим"(адекватным профессиональным) отношением", например...
Я в рабочей среде давно уже - и на моей практике, большинство такому "управленцу" просто скажет - "да иди ты нахуй !!!" и уволятся... уж сейчас "работы - как грязи !!!" , чтоб ещё и терпеть таких вот "управленцев"...
Из "энтомологического интереса", я как-то на сайте по поиску работы оставил резюме - дык, меня уже задолбали, в день по два-три раза звонят с разных предприятий, зовут работать...

Когда этот "управленец" попытался сравнить "станочника - управляющего станком" с "управленцем - управляющим коллективом", я с ним согласился...
потому что, я сам "станочник" (и в отличие от ДимЮрича - я настоящий "станочник", с высшим разрядом, и со стажем с 1972 года... и , как настоящий "станочник" - я даже работая на двух станках ЧПУ одновременно, не могу "в 8 раз больше нормы сделать" 48:00... максимум в 4 раза, и то на самых скоростных режимах... и именно на двух станках ЧПУ одновременно )
И я, как "станочник" сам зачастую именно такое сравнение и приводил своим "управленцам", доказывая их "НЕ эффективность и безответственность" по сравнению с реальной "эффективностью и ответственностью" обычного "станочника"...
То есть, "станочник" сам лично должен настроить станок, сам лично должен подобрать и подготовить инструменты, сам лично должен в голове своей продумать всю технологическую цепочку, сам лично должен вбить программу в станок... а потом следить за работой (на ходу корректируя программу или инструменты - пока не добьётся нужного результата) - после чего уже можно и расслабиться немного, пока станок работает...
Это вполне можно ассоциировать и с "руководителем - управляющим коллективом" - то есть, "руководитель" сперва сам лично должен всё продумать и подготовить, "настроить"/обучить работников, дать задание (ПРАВИЛЬНО!!!), а потом корректировать его выполнение - пока не добьётся нужного результата... после чего, может и немного "расслабить булки", пока коллектив работает.

И вот, когда гость программы ("эффективный управленец") рассказал историю про "курьера" 1:05:10 (которому он сам не смог правильно и внятно поставить задачу, продумав всё наперёд - и которого он же сам и назвал "долбоёбом") - я взоржал аки конь... потому что, сразу вспомнил реальный случай из жизни...
У меня как-то был (такой же "очень умный") студент на практике. Который сперва станок неправильно настроил.. потом программу неправильно ввёл... инструменты не "привязал" по координатам... а потом , когда станок наебнулся - он его так же "долбоёбом" назвал... и ещё стукнул его рукой по "башке" (по пульту управления).
Вот и думайте, кто тут реальный "долбоёб".

Пы.Сы. 47:04 в молодости ДимЮрич корефанил с Кристианом Бейлом ???