Амбициозные и бессмысленные

20.01.14 18:22 | Goblin | 682 комментария »

Политика

Цитата:
С легкой руки экспертов это поколение, родившееся в период со второй половины 1980-х до начала 1990-х, получило название «поколение Y». Правда, понятие это, как всякое обобщение, условно: «Если на одном полюсе “поколения Y” находятся амбициозные активные молодые люди, то на другом — “взрослые подростки”, не знающие цену деньгам, избегающие ответственности, вовсе не желающие работать, или “девушки-домохозяйки”, вместо карьеры планирующие растить детей и заниматься домашними хобби», — говорит Юлия Сахарова, директор «HeadHunter Северо-Запад». И тем не менее у целой когорты молодых людей есть схожие черты. По наблюдениям Юлии Сахаровой, «у молодых соискателей отчетливо выражено стремление получать удовольствие: от общения, тусовок, работы. Отсюда отношение к деньгам: запросы по ожидаемой заработной плате не всегда соответствуют реальным компетенциям и опыту, что часто вызывает негодование у старшего поколения, привыкшего полагаться только на себя и свои знания. Они готовы участвовать в различных внутрикорпоративных атмосферных околорабочих мероприятиях, им важно внимание к их вкладу. К труду они относятся через призму игры, получения новых знаний, впечатлений, эмоций, а не в парадигме “надо/должен”. Работа для них не самоцель».
Амбициозные и бессмысленные

А когда задают известный вопрос "сколько тебе лет?" — это оскорбление.

Смотри ролики Гоблина на канале Rutube

Комментарии
Goblin рекомендует заказывать разработку сайтов в megagroup.ru


cтраницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 всего: 682, Goblin: 1

Asya
отправлено 21.01.14 12:29 # 402


Кому: Shmulge, #400

Блять.
Простите люди добрые, я в расстройстве.
Это как же так надо проебать всё?
Тут носом землю роешь в поисках клиентов, а тебе такие истории рассказывают :)
У меня-то как раз наоборот было: клиент найден, ему предложеное нужное, всё оговорено, а потом косорукие специалисты лажают по качеству и срокам, и я ужом изворачиваюсь, чтобы клиент в суд не подал.


7blasts
отправлено 21.01.14 12:31 # 403


Читаю текст и вижу себя местами. Мне 28 лет.


Shmulge
отправлено 21.01.14 12:33 # 404


Кому: Asya, #402

> Это как же так надо проебать всё?
> Тут носом землю роешь в поисках клиентов, а тебе такие истории рассказывают :)

Нет ничего невозможного когда за дело берется МКП! Самая фигня, что у компании было определенное имя и статус. А после целого ряда таких вещей все это было продолбано в никуда.


Asya
отправлено 21.01.14 12:36 # 405


Кому: Abrikosov, #84

> Промышленное производство тоже разрушено. Заводы варварски позакрывались к херам.

Димон не так давно заявил, что "люди должны быть готовы сменить не только место жительства. но и профессию". (Чем очередной раз подчеркнул своё глубочайшее знание жизни.)


Asya
отправлено 21.01.14 12:39 # 406


Кому: Shmulge, #404

> Самая фигня, что у компании было определенное имя и статус. А после целого ряда таких вещей все это было продолбано в никуда.

Ещё бы!
Удивительно, кстати, сколько в бизнесе граждан руководящего уровня, кладущих болт на деловую репутацию. На словах понимают, на деле - всё по барабану.


CheKisst
отправлено 21.01.14 12:41 # 407


Кому: Воркута, #360

> Ну, так у меня дома, выходит, практически социализм, т.с. в отдельно взятой ячейке. Часть нашего мини-общества - я - берет на себя основной объем по обеспечению общества жильем и питанием, а вторая часть нашего мини-общества - жена - обеспечивает воспитание детей, уют и т.д.

Какой же это социализм - это нормальная, консервативная буржуазная семья. Ничего плохого нет, но и социализмом тут не пахнет.

> Что-что?

Какую работу, с каким уровнем зарплаты может сейчас получить человек, который лет 10-15 нигде не работал?


Shmulge
отправлено 21.01.14 12:50 # 408


Кому: Asya, #406

> Удивительно, кстати, сколько в бизнесе граждан руководящего уровня, кладущих болт на деловую репутацию. На словах понимают, на деле - всё по барабану.

Там руководящий уровень был получен весьма своеобразно. Большая часть людей, представлявшая "производственный процесс" не хотела принимать сопутствующие риски. А этому важна была запись в трудовой книжке и резюме и +10 см к длине полового члена после получения статуса руководителя. Что характерно - не получил ничего из вышеперечисленного.


ssbru
отправлено 21.01.14 12:52 # 409


Кому: nd4said, #3

Да что там, цепями к стулу, и кнутом под барабан! Привыкайте правильно мотивировать, господа работодатели.



Asya
отправлено 21.01.14 12:55 # 410


Кому: Durden, #97

> Смотрю, многих перспектива работать по 14 часов в день не радует.

Я всё ходила вкруг да около твоего комментария, и не выдержала, скажу.
Когда один потенциальный работодатель в ответ на мой отказ работать больше часов за те же деньги хлопнул на меня своими белёсыми глазками и спросил "Зачем же вам столько свободного времени", от удара по ебалу его уберегло только наличие свидетелей.


oki
отправлено 21.01.14 13:04 # 411


Кому: ssbru, #409

> Да что там, цепями к стулу, и кнутом под барабан! Привыкайте правильно мотивировать, господа работодатели.

Как говорило предыдущее мое начальство:
"Лучший стимул - пищевой. Пока прожект не сдадите, обедать никто не пойдет!"


ssbru
отправлено 21.01.14 13:07 # 412


Предупреждение: научись цитировать.



Воркута
отправлено 21.01.14 13:07 # 413


Кому: CheKisst, #407

> Какую работу, с каким уровнем зарплаты может сейчас получить человек, который лет 10-15 нигде не работал?

У меня тётка лет 15 не работала. Сейчас Ауди продаёт - нормально себя чувствует.


ssbru
отправлено 21.01.14 13:09 # 414


Кому: Asya, #410
> Я всё ходила вкруг да около твоего комментария, и не выдержала, скажу.
> Когда один потенциальный работодатель в ответ на мой отказ работать больше часов за те же деньги хлопнул на меня своими белёсыми глазками и спросил "Зачем же вам столько свободного времени", от удара по ебалу его уберегло только наличие свидетелей.
Вот поэтому они часто пытаются продлить рабочий день законодательно :)


Воркута
отправлено 21.01.14 13:11 # 415


Кому: Shmulge, #401

Да мне просто повезло.


ПТУРщик
отправлено 21.01.14 13:11 # 416


Кому: Asya, #405

> Димон не так давно заявил, что "люди должны быть готовы сменить не только место жительства. но и профессию". (Чем очередной раз подчеркнул своё глубочайшее знание жизни.)

ну у него же получилось: был университетским преподавателем в Питере - стал президентом в Москве!!!

А нам просто надо лучше работать! (с)


Tanda
отправлено 21.01.14 13:13 # 417


Кому: Lingren, #321

> В итоге статья от поколения которое вначале получило хороший запас -крупная богатая страна,воспитание в хороших традициях, бесплатное жильё, образование, жизнь с уверенностью в завтрашний день.

О чем ты вообще? Наше поколение получило только хорошее советское образование, и воспитание в хороших традициях, причем традиции и ценности солидно поливались говном с конца 80-х и в 90-е. Какая уверенность в завтрашнем дне? Когда страна развалилась на наших глазах. Ты упрекаешь наше поколение в развале страны? Ну вот мне было 13 лет, когда произошли августовские события. Что надо было делать мне? Что надо были делать тем кто на 5 лет старше меня?


Asya
отправлено 21.01.14 13:18 # 418


Кому: ssbru, #414

> Вот поэтому они часто пытаются продлить рабочий день законодательно :)

Естественно.
И Прохоров их кандидат.

Кому: ПТУРщик, #416

> ну у него же получилось: был университетским преподавателем в Питере - стал президентом в Москве!!!

Мог бы ещё раз подать пример и сменить текущую работу на работу дворника.

> А нам просто надо лучше работать! (с)

Да-да!


Tanda
отправлено 21.01.14 13:18 # 419


Кому: Shmulge, #361

> Почему 10+? Девушке вполне достаточно работать свои законные 9 часов.

А время на дорогу?


Котовод
отправлено 21.01.14 13:18 # 420


Кому: Старый Пес, #366

> Средняя з/п технолога в зависимости от специализации и навыка разнится по "вилке" 40-80-100 т.р./месяц

Вот буквально на днях вакансию при мне обсуждали - 14т.р.


oki
отправлено 21.01.14 13:18 # 421


Кому: Воркута, #413

> У меня тётка лет 15 не работала. Сейчас Ауди продаёт - нормально себя чувствует.

А ежели не тянет продавать и перепродавать?
Ежели желание что-то полезное делать?


SNTurov
отправлено 21.01.14 13:19 # 422


Кому: Asya, #371

> чем они там таким заняты, чтобы впахивать по 80 часов?

Подозреваю, что подсчет рабочего времени идет либо по логам компа (вкл - работа - выкл), либо по времени прохода турникета.
Сколько процентов от 80 часов уходит непосредственно на работу, подсчитать практически нереально.
Знаю по личному опыту, что напряженная непрерывная работа мозга (например, решение математических задач, программирование, вождение автомобиля) утомляет так, что ни о каких 80 часах в неделю и мечтать нечего. В режиме экстремального аврала - еще может быть, но не постоянно.


Asya
отправлено 21.01.14 13:19 # 423


Кому: oki, #421

> А ежели не тянет продавать и перепродавать?

Да это просто не для всех работа. Продавать что-то - характер нужен особенный.


Tanda
отправлено 21.01.14 13:23 # 424


Кому: oki, #421

> А ежели не тянет продавать и перепродавать?
> Ежели желание что-то полезное делать?

Жрать захочешь - будешь работать. Человек, который не является самым желаемым соискателем на рынке труда слишком-то носом крутить не сможет.


Asya
отправлено 21.01.14 13:24 # 425


Кому: SNTurov, #422

> либо по времени прохода турникета.

По ним, конечно. Пришёл-ушёл. Ну и по личным отчётам менеджеров, речь же не о рядовых сотрудниках, а о уровне чуть ниже топового.

> Сколько процентов от 80 часов уходит непосредственно на работу, подсчитать практически нереально.

Невозможно эффективно работать столько времени ежедневно. Это просто физически не так. Часа 3-4 из этого уходит на передыхи, расслабления и проч. даже если человек этого не замечает. Скорость реакции снижается, внимание притупляется, потом восстанавливается.

> Знаю по личному опыту, что напряженная непрерывная работа мозга (например, решение математических задач, программирование, вождение автомобиля) утомляет так, что ни о каких 80 часах в неделю и мечтать нечего. В режиме экстремального аврала - еще может быть, но не постоянно.

Разумеется. Иначе и быть не может. А когда речь о менеджерах - работа 80 часов означает сидение за компом или на совещаниях, это просто нерациональный расход рабочего времени сотрудников.


Tanda
отправлено 21.01.14 13:25 # 426


Кому: Asya, #371

> (в статье пример про 80 часов - просто отличный, чем они там таким заняты, чтобы впахивать по 80 часов? людей от рака спасают?)

Не исключено, что это такой клуб по интересам, и полезной работы там ненамного более 40 часов.


Asya
отправлено 21.01.14 13:27 # 427


Кому: Tanda, #426

> Не исключено, что это такой клуб по интересам, и полезной работы там ненамного более 40 часов.

Или ещё меньше. И 40-то часов сложно отработать с высоким КПД.
"Мы работаем! У нас работа! Все бегают, суетятся, стучат по клавиатурам, трещат по телефону! А ещё у нас совещания!"


Shmulge
отправлено 21.01.14 13:30 # 428


Кому: Asya, #427

> Или ещё меньше. И 40-то часов сложно отработать с высоким КПД.
> "Мы работаем! У нас работа! Все бегают, суетятся, стучат по клавиатурам, трещат по телефону! А ещё у нас совещания!"

А как доходит до фиксации наработанного - опа, а че это так мало? вроде все бегали, вроде все трещали, на совещаниях сидели. Загадки во тьме.


David Burns
отправлено 21.01.14 13:31 # 429


Какой жЫрный тред, однако :)


Spa
отправлено 21.01.14 13:34 # 430


Кому: oki, #421

> А ежели не тянет продавать и перепродавать?
> Ежели желание что-то полезное делать?

Полезное - они нынче не сильно в цене. Или сильно в цене, но для небольшого количества людей.
Например, преподавать в школе полезно, но не очень выгодно. По цене сопоставимо с работой кассира, которым, к слову, может стать любой :) Вот и идет народ в торговлю и там уже совсем не важно: с образованием или нет, бывшая домохозяйка или бывший банкир.


oki
отправлено 21.01.14 13:34 # 431


Кому: SNTurov, #422

> Знаю по личному опыту, что напряженная непрерывная работа мозга (например, решение математических задач, программирование, вождение автомобиля) утомляет так, что ни о каких 80 часах в неделю и мечтать нечего. В режиме экстремального аврала - еще может быть, но не постоянно.

Знакомый так работал на прокладке какой-то газпромовской трубы. Спали по 4 часа. Зато зарплата по тем временам огромная. Полгода продержался. Но после того, как пару его коллег увезли в реанимацию прямо с рабочего места, знакомый мой с такой работой решил завязывать.


Asya
отправлено 21.01.14 13:37 # 432


Кому: Shmulge, #428

> А как доходит до фиксации наработанного - опа, а че это так мало? вроде все бегали, вроде все трещали, на совещаниях сидели. Загадки во тьме.

А что там может быть наработано, если это, например, работа отдела по работе с клиентами? Только несколько вещей: проекты по клиентам ведутся, бюджеты такие-то, сроки такие-то, если услуги разовые, заработали столько-то, если услуги абонентские, обслуживается столько-то. Придумали для клиентов такие-то программы лояльности и доп. услуги, продано на такую-то сумму. Всё. Ну и конфликты разобрать, кто чем недоволен.


Tanda
отправлено 21.01.14 13:39 # 433


Кому: Asya, #427

> Или ещё меньше. И 40-то часов сложно отработать с высоким КПД.
> "Мы работаем! У нас работа! Все бегают, суетятся, стучат по клавиатурам, трещат по телефону! А ещё у нас совещания!"

Судя по тому, что написал один из камрадов, у которого работа недалеко от их офиса, то они много времени проводят в курилке.
В статье, кстати, есть ссылка про этот Enter, где по 80 часов работают. http://expert.ru/expert/2014/03/zhivaya-obertka/


oki
отправлено 21.01.14 13:39 # 434


Кому: David Burns, #429

> Какой жЫрный тред, однако :)

Мы готовы часами клеймить тех, кто непонятно чем занят на работе!


Воркута
отправлено 21.01.14 13:41 # 435


Кому: oki, #421

> А ежели не тянет продавать и перепродавать?
> Ежели желание что-то полезное делать?

Не, я понимаю, конечно, что лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным, но тут вроде разговор не об этом.


oki
отправлено 21.01.14 13:45 # 436


Кому: Spa, #430

> Полезное - они нынче не сильно в цене. Или сильно в цене, но для небольшого количества людей.
> Например, преподавать в школе полезно, но не очень выгодно. По цене сопоставимо с работой кассира, которым, к слову, может стать любой :) Вот и идет народ в торговлю и там уже совсем не важно: с образованием или нет, бывшая домохозяйка или бывший банкир.

У нас в стране деньги все еще не являются мерилом успеха.
Ежели семье жрать нечего, то и вагоны разгружать пойдешь.
А ежели денег вроде хватает, то я лучше еще что-нибудь построю. Заодно будет что сыну рассказать.


Asya
отправлено 21.01.14 13:45 # 437


Кому: Tanda, #433

> В статье, кстати, есть ссылка про этот Enter, где по 80 часов работают.

валюта уеда - с припевом просто
компания - оплот амбициозности и креативности
люди им говорят: мы и так пашем, обязанностей невпроворот
а мы вам уедой!

прекрасная статья
вызывает практически физиологическую ненависть к позе руководства


Asya
отправлено 21.01.14 13:46 # 438


Кому: Tanda, #433

"если приходит ко мне в двенадцать часов ночи розница и просит срочно написать маркетинговый материал, а я сразу берусь за это, то они меня благодарят «уедашками»"

в 12 часов ночи.
ну-ну.


Котовод
отправлено 21.01.14 13:48 # 439


Кому: Asya, #405

> Димон не так давно заявил, что "люди должны быть готовы сменить не только место жительства. но и профессию". (Чем очередной раз подчеркнул своё глубочайшее знание жизни.)

Родители много поездили по стране. Собственно нынешняя квартира - результат работы на комсомольской стройке. Даже мыслей о том, что на новом месте жительства можно не найти работу не было. И таки всегда было несколько хороших вариантов, причем по специальности. А в 90х началось - "нам нужны молодые и длинноногие, вы нам не подходите". Нахуа на АТС длинноногие, особенно с учетом того что начальник женщина?
Заодно вспомню рассказы родителей об электросвязи в разных местах. На одном месте непосредственное начальство могло разобрать, собрать и заставить работу любую из обслуживаемых железок, тому же учило и подчиненных. На другом все тоже работало как часы, выполнялись все требования включая чистку пыли. Повторная заявка от абонента в этом же месяце ЧП и лишение премии тому, кто "недочинил". Переезд в более мелкий город, катастройка и привет - на регламенты забили, куча блатных без малейшего понятия, из начальства знают ссвою работу единицы, не говоря про остальных, заявки от абонентов не устраняются годами, качество связи такое, что в первый день отец пришел с круглыми глазами. Но уже катастройка, не до жиру и переездов, лишь бы пожрать чего было. Ну и перлы от начальства типа "с инструментами и запчастями любой дурак сможет, надо уметь без них чинить!". Подчиненные должны больше работать, чтобы можно было до зарплаты дотерпеть, а начальство покупает иномарки, дачи и прочее. А фиг ли, монополистам можно не беспокоиться.
Но фишка в том, что прогресс не стоит на месте, подешевели мобильники, завелись новые провайдеры интернета. В реультате местный телеком просрал несколько десятков тысяч клиентов. Реакция? Типичная для "рыночников" - аутсорсинг, реклама и прочее, а на реальную работу как был положен болт, так до сих пор и лежит.


Tanda
отправлено 21.01.14 13:57 # 440


Кому: Asya, #437

> валюта уеда - с припевом просто
> компания - оплот амбициозности и креативности
> люди им говорят: мы и так пашем, обязанностей невпроворот
> а мы вам уедой!

Тут вообще странное: либо народ недогружен, руководство это чувствует, заставить отрабатывать рабочее время как положено не получается вот и придумали эти уеды. Либо сверхурочные влом платить, вот и придумали эти уеды. Мне кажется (сугубо ИМХО), что если народ у них не разбежался, то скорее первое, а то и то и другое вместе.


Герр
отправлено 21.01.14 13:59 # 441


Кому: Asya, #293

> Девушка, способная при нынешнем давлении индустрии моды шить себе то, что идёт именно ей, иметь свой стиль - это мегакруто.

А брендовый ярлычок и на китайском рынке купить можно. Их там богато продают. 60


Котовод
отправлено 21.01.14 14:02 # 442


С баша в тему девушек и знакомств:


<zed> ты сколько уже в тренажерку ходишь?
<ira> 4 месяца
<zed> ну и как? есть какие то изменения?
<ira> ну не сильно заметно)
<zed> а ты какого результата хочешь?
<ira> я замуж хочу)))))))))))))


Asya
отправлено 21.01.14 14:05 # 443


Кому: Tanda, #440

> Либо сверхурочные влом платить, вот и придумали эти уеды. Мне кажется (сугубо ИМХО), что если народ у них не разбежался, то скорее первое, а то и то и другое вместе.

Я думаю, там народ разбегается со страшной силой. Загрузка там дай боже, куча бумажной работы и постоянной суеты и контроля всего на свете сразу. В 12 часов ночи сидеть на работе? Нахрена? Никакие деньги такого расхода здоровья не окупят. За компами же всё. Странно, что на них охрана труда ещё не наезжала. И сверхурочные платят, скорее всего, избирательно. Но кто название "уеда" придумал? Поле ж непаханое для отрицательных ассоциаций! Прямо россыпью сразу!


zb485c
отправлено 21.01.14 14:05 # 444


Кому: Воркута, #356

> Я вот видел таких домохозяек, что их прямо сейчас можно хоть на подиум, хоть в РАН отправлять - не подведут.

Вот прям в РАН и не подведут?!!


Asya
отправлено 21.01.14 14:09 # 445


Кому: Tanda, #440

Нет, слушай, это всё клиника какая-то. Ты можешь представить себе, чтобы на твоей работе какой-то креативный дебил заставил тебя уедами размениваться - за выполнение обязанностей, не входящих в твой круг и просто потому, что компания экономит на новых сотрудниках, и ты бы согласилась? Что там за народ работает с такой глухотой и такой прогибаемостью?


Tanda
отправлено 21.01.14 14:14 # 446


Кому: Asya, #443

> В 12 часов ночи сидеть на работе? Нахрена? Никакие деньги такого расхода здоровья не окупят. За компами же всё. Странно, что на них охрана труда ещё не наезжала.

Может быть, работа сутки через двое или еще что? Хотя не понятно нахрена такой режим работы для администратора. Да и вообще работа в ночь, если это не связано с технологическим процессом или спецификой работы малоэффективна. Есть подозрение, что такая работа превращается в высиживание жопчасов. Все ИМХО.


Воркута
отправлено 21.01.14 14:16 # 447


Кому: zb485c, #444

> Вот прям в РАН и не подведут?!!

Таки да! Я по ходу учёбы в аспирантуре бывал там на доклада и т.д.. Скажу, что там есть такие пассажиры - прям ах!


Asya
отправлено 21.01.14 14:18 # 448


Кому: Asya, #445

> Есть подозрение, что такая работа превращается в высиживание жопчасов. Все ИМХО.

Высиживание жопочасов в данном случае не выгодно руководству, это же сверхурочные. Раз у них там так всё организовано, работы менеджерской много и невпроворот. Она же не кончается никогда. Одно занёс, другое отгрузил, третьему написал, документы, договора, выдал маркетинговый текст, и т. п. Нет, тут явно нагрузка большая, и, подозреваю, её распределяют на небольшое число работников - отсюда и мотивации эти дебильные с уедами.


Утконосиха
отправлено 21.01.14 14:26 # 449


Кому: Tanda, #433

> В статье, кстати, есть ссылка про этот Enter, где по 80 часов работают.

[дрожащей рукой наливает себе валерьяночки]

Это ж не компания, это секта какая-то! Сколько странной атрибутики, сколько громких слов! Написанная миссия, прописанные ценности... У меня перед глазами нарисовалась картинка по мотивам "Скотного двора": рано поутру перед началом рабочего дня сотрудники компании выстраиваются в полукруг и бодрыми голосами несколько раз повторяют список Пяти Ценностей Компании.
В начале обсуждения камрады рассуждали об "игровой" политике, принятой в некоторых компаниях, где работников разделяют на эльфов, орков и тому подобных существ. Так вот же эта игровая политика в полный рост! "Абрикосовая улица", "Барбарисовый проспект". Детский сад "Штаны на лямках", ёлкин дрын.
Кстати, я, наверное, как положено описанному в обсуждаемой статье представителю поколения Y невнимательна или недогадлива, но я не поняла, чем же эта компания Enter занимается. В чём состоят её задачи и ради чего её сотрудники сидят на работе до полуночи, радуясь полученным друг от друга "уедашкам"?
Идиотизм какой-то, право слово.


Герр
отправлено 21.01.14 14:30 # 450


Кому: Huligan, #359

> Пусть едут в Сибирь. У нас тут масса безработных, а предлагающих высокие зарплаты нет. :(

Вот на рынок труда Кузбасса зашли дальневосточники, за кадрами, так сказать. http://gazeta.a42.ru/lenta/show/dalnevostochnyiy-aviazavod-ischet-sotrudnikov-v-kuzbasse.html Почитай комментарии - работать никто не желает. Причем в Кемерово работу за предлагаемые дальняками деньги найти не могут. Но вой от них регуляярно слышу - заводов нет, работы нет, кушать нечего, все пропало и т.п.


Asya
отправлено 21.01.14 14:32 # 451


Кому: Утконосиха, #449

> Написанная миссия, прописанные ценности...

А это, не поверишь, давняя традиция западного бизнеса - выдавать компанию по производству упаковки за Компанию по Достижению Светлых Целей. Чистая реклама и подмена понятий. К нам пришло в конце 90-х, с тех пор успешно привилось, и сейчас каждый занюханный продавец телефонов пишет о Миссии Компании и её Целях - нести людям Новые Технологии, Новые Возможности и целый мир в ладонях. А внутри - строгая корпоративная этика, изображать из себя крепкий коллектив единомышленников, и ни-ни заикнуться не так, напомнить компании, что продают воздух.


Tanda
отправлено 21.01.14 14:35 # 452


Кому: Asya, #445

> Нет, слушай, это всё клиника какая-то. Ты можешь представить себе, чтобы на твоей работе какой-то креативный дебил заставил тебя уедами размениваться - за выполнение обязанностей, не входящих в твой круг и просто потому, что компания экономит на новых сотрудниках, и ты бы согласилась?

уеды-хуеды. Бирюльки. Я быдло производственное, за такое могу и на хуй послать!!!
Хотя, конечно, случается выполнять и то, что не входит в должностные обязанности. По другому-то на производстве и нельзя. Заваливать план нельзя. Но у нас и руководство вменяемое. Ну и ты сделаешь, что-то сверху, а потом когда машина грузовая нужна будет перевезти что-нить, или мангал сварить, или еще что для дома для семьи, лояльным сотрудникам всегда пожалуйста.
Ну а когда рабочих не хватало, сверхурочно по тарифу инструментальщика или сдельно (если работа сдельная).


ДобрыйКедр
отправлено 21.01.14 14:39 # 453


Кому: Утконосиха, #449

> Это ж не компания, это секта какая-то! Сколько странной атрибутики, сколько громких слов! Написанная миссия, прописанные ценности...

Вроде распространенная практика в западных конторах. И составление миссии и чтение вслух утром.

В студенческие годы работал в фирме где оба директора сидели, а учредитель их охранял. Так и познакомились. Вот они могли мотивировать!!!


Tanda
отправлено 21.01.14 14:42 # 454


Кому: Asya, #448

> Высиживание жопочасов в данном случае не выгодно руководству, это же сверхурочные.

У служащих оклады, а не почасовая. Посему жопчасы, не оплачиваемые часы, а имитация бурной деятельности, высиживать на работе, потому что дома делать нечего, а тут и в курилке посидеть, и кофейку попить, и в соцсетях позависать. Я не утверждаю, что там именно так, но такое имеет место быть.
PS если что я сейчас не с работы пишу, а из дома (отпуск у меня, чтобы не подумали про меня нехорошее) :)


Asya
отправлено 21.01.14 14:42 # 455


Кому: ДобрыйКедр, #453

> В студенческие годы работал в фирме где оба директора сидели, а учредитель их охранял. Так и познакомились. Вот они могли мотивировать!!!

Аааа!!!
Красота.

Кому: Tanda, #452

> Хотя, конечно, случается выполнять и то, что не входит в должностные обязанности. По другому-то на производстве и нельзя.

Так это везде так, я тоже могу и с дизайном помочь, и с тестированием продукта, и с администрированием, бывает такое, что руки нужны. Но не за уебы, а для дела, и не сверхурочно, и постоянно прикрывать дыры не буду - да никто и не навязывает.


Asya
отправлено 21.01.14 14:43 # 456


Кому: Tanda, #454

> PS если что я сейчас не с работы пишу, а из дома (отпуск у меня, чтобы не подумали про меня нехорошее) :)

А у меня тоже уважительная причина, я из дома по уходу за ребёнком. На работе в соцсети и на посторонние сайты почти не хожу, некогда и незачем.


Aborigen
отправлено 21.01.14 14:44 # 457


Дети одним словом. Сам получается из этого поколения, и некоторые вещи замечаю за собой, но многие окружающие сверстники - чисто 12-летние дети. Отсюда все эти наполеоновские планы, желание чтобы раз и всем стало хорошо, с одного усилия. Место работы выбирается по принципу "где больше похоже на детсад" - игровые комнаты, рюшечки, плюшечки и т.п. Прочитать 10 страниц текста - немыслимая работа, максимум 10 предложений или лучше в картинках. И кто-то еще не согласен с Савельевым про "розовощеких здоровых дебилов".


Durden
отправлено 21.01.14 14:44 # 458


Кому: Metodist, #315

> Примерно так, да?

Ну типа да. Только рабочий день с 10 до 24, спать получается часов по 6, без завтрака/ужина, я лучше посплю.

Думаешь, сильно по здоровью бьёт? Я вот пока не замечаю, сил полно, если удаётся на выходных день полежать, вообще хорошо.


Хромой Шайтан
отправлено 21.01.14 14:46 # 459


Кто понял жизнь - работу бросил!!!


Abrikosov
отправлено 21.01.14 14:47 # 460


Кому: Герр, #450

> Почитай комментарии - работать никто не желает.

Судя по комментариям, работать желают - не желают бомжевать.

> Причем в Кемерово работу за предлагаемые дальняками деньги найти не могут.

В Кемерово у них по крайней мере есть жильё. В Комсомольске-на-Амуре - жилья нет, и за такую зарплату его снять практически невозможно (либо впроголодь жить, всё отдавая за хату, либо в каком-то наркопритоне поселиться). Общежитие предоставляют всего на год, потом крутись как хочешь, ночуй на лавочках или у теплотрассы.

Ну а работодатели убеждены, что русские не желают бомжевать в силу своей тупости и лени, а также непредприимчивости, да.


Старый Пес
отправлено 21.01.14 14:52 # 461


Кому: Котовод, #420

В пищепром? В какой области: мясо, молоко, хлеб, алкоголь?
В каком регионе/городе?


Po-hi-lin
отправлено 21.01.14 14:54 # 462


Кому: Лепило, #260

Камрад, а с тобой как-нибудь можно связаться? Есть пара вопросов как раз по твоему профилю. Если не сложно, можешь черкнуть контакты на pohilinu собака pisem точка нет.


Утконосиха
отправлено 21.01.14 15:24 # 463


Кому: Asya, #451

> А это, не поверишь, давняя традиция западного бизнеса

Как раз верю. И в этой связи у меня вот такое наблюдение имеется.
Несколько моих знакомых работают в нефтяной компании Exxon Mobil. Они никогда не рассказывали, чтобы в этой компании практиковалась подобная идиотия. Никаких Барбарисовых проспектов, силуэтов европейских городов и прочих уедашек там и близко нет. Люди просто работают, кто на постоянной основе, кто по контракту, бывает, что засиживаются после окончания рабочего времени, но мантр не поют и лозунгов не произносят. Для сотрудников там предусмотрено бесплатное питание, бесплатное медицинское обслуживание в хорошей клинике, праздничные корпоративы в хороших заведениях нашего города и, по-моему, это лучше, чем громкие речи о сплочённости коллектива.
А вот одна моя одногруппница в поисках работы угодила в фирму, занимающуюся продажей небезызвестных пылесосов "Кирби". По её словам в этой фирме как раз и маялись такой вот дурью. Утром - обязательное исполнение гимна компании, потом все сотрудники вместе проделывают несколько гимнастических упражнений, потом все обнимают друг друга и лишь после этого приступают к работе. Начальство говорило, что все эти штуки направлены на большее единение сотрудников и укрепление корпоративных связей.
Мне кажется или вот такое сумасшествие свойственно компаниям, не занимающимся какой-то серьёзной деятельностью, компаниям, которые убожество своих конечных целей прикрывают яркими декорациями и звонкими речами?


oki
отправлено 21.01.14 15:27 # 464


Кому: Abrikosov, #460

> Ну а работодатели убеждены, что русские не желают бомжевать в силу своей тупости и лени, а также непредприимчивости, да.

В Комсомольске-на-Амуре тепло. Зачем там жильё?
А ежели через год распил очередного бюджетного прожекта внезапно прекратится и тебя вышвырнут на улицу - тоже ничего. В реке рыбы много, в тайге шишки кедровые и ягоды вкусные. Как нибудь пропитаешься.


Tanda
отправлено 21.01.14 15:29 # 465


Кому: Утконосиха, #449

> Написанная миссия, прописанные ценности...

Напоминает СМК и небезызвестное ISO 9001.


Shmulge
отправлено 21.01.14 15:29 # 466


Кому: Утконосиха, #463

> Начальство говорило, что все эти штуки направлены на большее единение сотрудников и укрепление корпоративных связей.

Ничто так не укрепляет корпоративный дух как совместная пьянка!!!


Asya
отправлено 21.01.14 15:36 # 467


Кому: Утконосиха, #463

> Мне кажется или вот такое сумасшествие свойственно компаниям, не занимающимся какой-то серьёзной деятельностью, компаниям, которые убожество своих конечных целей прикрывают яркими декорациями и звонкими речами?

Я совершенно с тобой согласна, это от отсутствия нормального управления и хорошей рабочей атмосферы в коллективе. Если ты постоянно кидаешь работников то на то, то на сё, тебе просто кровно необходимо задурить им головы объятиями и пением гимнов. Сегодня тебя обнимает сотрудник, который завтра тебя подсидит, и ты заранее ему как бы прощаешь. Ничего личного, просто бизнес.

Мне эти Апельсиновые улицы главу из "Республики ШКИД" напомнили. С Бужландией, Кипчакией Волынией и Улиганштадтом. Но если дети играли в своё, тут взрослые такими играми прикрывают банальную экспулатацию.

Я не против игр и приколов на работе, сама с удовольствием поваляю дурака с ребятами, но постоянно жить в интерьерах с дебильными названиями - это перебор. Может, ещё в дурацком на работу приходить?


Abrikosov
отправлено 21.01.14 15:38 # 468


Кому: oki, #464

> В Комсомольске-на-Амуре тепло. Зачем там жильё?

Да и вообще - нафига жильё, когда теплотрассы есть???

> А ежели через год распил очередного бюджетного прожекта внезапно прекратится и тебя вышвырнут на улицу

Неужели поколение Y допускает подобный вариант? Фу, они какие-то совершенно непредприимчивые лохи все поголовно!
Они, поди, ещё и в спасительную невидимую ногу рынка не верят, и американскую мечту не разделяют!!!

> В реке рыбы много, в тайге шишки кедровые и ягоды вкусные.

Кроме того, когда нет хлеба, можно пирожные жрать. Просто поколение Y слишком тупое и потому не догадывается об этом!!!


Хромой Шайтан
отправлено 21.01.14 15:40 # 469


Кому: Abrikosov, #468

> Да и вообще - нафига жильё, когда теплотрассы есть???

К тому же каждый может себе землянку вырыть.


Герр
отправлено 21.01.14 15:44 # 470


Кому: Asya, #456

> А у меня тоже уважительная причина, я из дома по уходу за ребёнком.

[важно поднимая указующий перст] У меня еще уважительнее! Я пенсионер.


oki
отправлено 21.01.14 15:44 # 471


Кому: Tanda, #465

> Написанная миссия, прописанные ценности...
>
> Напоминает СМК и небезызвестное ISO 9001.

Там вроде про песни и массовые обнимания не было?


Durden
отправлено 21.01.14 15:44 # 472


Кому: Asya, #410

У меня такой ситуации нет. Работать сверхурочно бесплатно нельзя, от здоровья ничего не останется. Мои переработки оплачиваются, не в том объёме котором хотелось бы, правда, но жаловаться не на что. Полно примеров когда людей просто ставят перед фактом.


Asya
отправлено 21.01.14 15:45 # 473


Кому: Shmulge, #466

> Ничто так не укрепляет корпоративный дух как совместная пьянка!!!

Совместный секс тоже ничо.

Был какой-то западный то ли фильм, то ли сериал, где пародировалась эта манера компаний лезть в жизнь людей и превращать работу в сектантство - там как раз были корпоративные соития между менеджерами топ-уровня.

А вообще все эти приёмы я не могу воспринимать иначе, как жалкую попытку подделать... наше советское отношение к работе и коллективу. Впечатление такое, что наблюдая за успехами СССР западные умники локти себе грызли, как бы добиться примерно того же, но оставаясь в рамках капитализма. У нас-то коллективизм шёл изнутри общества, был естественным - и взаимовыручка, и взаимопомощь, и дружеские отношения на работе. И всё это не работало бы без крепких социальных гарантий и чёткого соблюдения трудового законодательства. А тут придумали, как натянуть сову на глобус, а корпоративную этику - на враждебный друг другу контингент, который владельцы бизнеса ещё и прокинуть пытаются, как могут. И корпоративная этика - это симулякр в отсутствие настоящей этики и настоящего движения вперёд всем обществом за высокой идеей.


Asya
отправлено 21.01.14 15:48 # 474


Кому: Герр, #470

> У меня еще уважительнее! Я пенсионер.

Ой.
Не по здоровью, надеюсь?

Кому: Durden, #472

> У меня такой ситуации нет. Работать сверхурочно бесплатно нельзя, от здоровья ничего не останется. Мои переработки оплачиваются, не в том объёме котором хотелось бы, правда, но жаловаться не на что. Полно примеров когда людей просто ставят перед фактом.

До 24 часов?
Это совершенно ненормально.
А на тему "ставить перед фактом" - это пока обиженные работники в надзорные органы не обратились.


Герр
отправлено 21.01.14 15:53 # 475


Кому: Abrikosov, #460

Вот поверь - нагло врут они. Это в большинстве своем "поравалитики" из "Роисси" (Рашки и т.п.). Просто не хотят. В общаге им пожить западло, видите ли. Лучше у мамы-папы-жены на шее сидеть, чем съездить поработать. Тут вот как-то на Тупичке вакансии в Тайланде проскакивали, для компьютерщиков. Я этим нытикам тоже ссылочку скидывал - езжайте, трудитесь (если возьмут, а судя по их высказываниям, большинство - компьютерные гении, не меньше, так что возьмут). Реакция была такая же - нах. нужно!


Герр
отправлено 21.01.14 15:56 # 476


Кому: Asya, #474

> Не по здоровью, надеюсь?

Ну там много всего. И выслуга и здоровье)


Durden
отправлено 21.01.14 16:11 # 477


Кому: Asya, #474

> Это совершенно ненормально.

Соглашусь, потому что качество работы с каждым часом падает, и порой на следующий день проверяешь не забыл ли, не перепутал что-нибудь.

И люди поднимают эту проблему даже на западе, это очень больная тема у работников VFX-студий. У них вообще жесть, когда отмороженные продюссеры/режиссёры меняют графику за неделю до премьеры фильма в кино.


SNTurov
отправлено 21.01.14 16:16 # 478


Кому: Asya, #451

> каждый занюханный продавец телефонов пишет о Миссии Компании и её Целях - нести людям Новые Технологии, Новые Возможности и целый мир в ладонях.

Иначе придется признать, что ты просрал лучшие годы на то, чтобы продавать телефоны. А так - вроде продал телефон и сделал мир немножко лучше. Не Днепрогэс построил, конечно, но все-таки чувство собственной значимости подкормил.


Asya
отправлено 21.01.14 16:19 # 479


Кому: Durden, #477

> Соглашусь, потому что качество работы с каждым часом падает, и порой на следующий день проверяешь не забыл ли, не перепутал что-нибудь.
>
> И люди поднимают эту проблему даже на западе, это очень больная тема у работников VFX-студий.

Самое основное: не из-за чего так работать. В таком режиме. Не из-за чего. Подвиг - следствие плохой организации. Ты угробишь себе глаза, осанку, иммунитет, от недосыпа начнутся неврозы. Твоё внимание не резиновое, всё равно более 7-9 процессов одновременно контролировать невозможно, а в режиме сверхнагрузки - и ещё меньше. Мораль: ты быстро выгоришь и тебя заменят другим ещё полным сил, а тебя выкинут.
Раньше это происходило на фабриках и заводах, а сейчас - в сфере визуального воздействия, с дизайнерами, графиками и т. д.

А за изменения графики за неделю до выпуска в контракте должны быть предусмотрены гигантские проценты, чтобы неповадно было.


SofD
отправлено 21.01.14 16:21 # 480


Кому: Lingren, #321

ППКС.


Asya
отправлено 21.01.14 16:22 # 481


Кому: SNTurov, #478

> Иначе придется признать, что ты просрал лучшие годы на то, чтобы продавать телефоны. А так - вроде продал телефон и сделал мир немножко лучше.

Так продажа телефонов сама по себе не плохая работа. Просто если ты на неё гробил 14 часов в сутки, пел гимны и позволял себя в голову залезать непрошенным гостям, поддавался на манипуляции - да, просрал.

Миссии и прочая лабуда - это реклама и позиционирование компании. И сейчас наступил момент, когда самым годным позиционированием будет "мы просто продаём вам хорошую технику". Потому что все заманухи перестают действовать, у людей иммунитет.


oki
отправлено 21.01.14 16:41 # 482


Кому: Asya, #481

> Так продажа телефонов сама по себе не плохая работа. Просто если ты на неё гробил 14 часов в сутки, пел гимны и позволял себя в голову залезать непрошенным гостям, поддавался на манипуляции - да, просрал.
> Миссии и прочая лабуда - это реклама и позиционирование компании. И сейчас наступил момент, когда самым годным позиционированием будет "мы просто продаём вам хорошую технику". Потому что все заманухи перестают действовать, у людей иммунитет.

Всегда есть гиперответственные люди, способные убиваться на работе даже за небольшую денежку. Попытки объяснить человеку, что постоянные авралы, работы в три смены и прочие радости - это проблемы руководства.
Но нет. "Я не могу подвести людей"


AnKonst
отправлено 21.01.14 17:03 # 483


в 24 года был грузчиком, начальник съездил в Москву на курсы управленцев, приехал начал "хотеть большего". Последней каплей стала его идея сэкономить на кране и я с напарником-киргизом вдвоём в сентябре под дождём по грязи грузили на полуприцеп стальные трубы 12шт D=203мм L=12м и 12шт D=240мм L=12м. Незабываемый опыт. Потом сразу решил восстанавливаться на 3-м курсе физико-технического факультета и выучился на инженера-электрика. Потом через три года попивая кофе в кабинете делал в экселе пять табличек раз в месяц.


Basilevs
отправлено 21.01.14 17:03 # 484


Кому: SNTurov, #422

> Сколько процентов от 80 часов уходит непосредственно на работу, подсчитать практически нереально.

Да не, реально, хоть и нужно для этого приложить некоторые усилия.

> Знаю по личному опыту, что напряженная непрерывная работа мозга (например, решение математических задач, программирование, вождение автомобиля) утомляет так, что ни о каких 80 часах в неделю и мечтать нечего. В режиме экстремального аврала - еще может быть, но не постоянно.

Напряжённая работа головой - максимум 6 часов в день реально. Плюс 2 часа на пообщаться на кухне и на совещаниях, где от тебя не так много зависит, а также какой-нибудь более-менее механической маловдумчивой работы. 8 часов и набегает. Это - 40 часов в неделю. В режиме аврала можно работать 10 часов в день (50 часов в неделю) и даже 12 часов в день (60 часов в неделю). Но свыше этого - бессмысленный тупизм, когда люди будут работать хоть по 16 часов в сутки, но КПД их при этом упадёт настолько, что они будут в результате делать меньше, чем при 8-часовом нормальном рабочем дне.

Но даже и 10-12 часовые авралы малоэффективны, если затягиваются более чем на неделю. Плюс по окончании такого аврала человеку надо или отправляться в отпуск, или же даже при 8-часовом дне он будет сильно тупить.


Basilevs
отправлено 21.01.14 17:03 # 485


Кому: Asya, #410

> Когда один потенциальный работодатель в ответ на мой отказ работать больше часов за те же деньги хлопнул на меня своими белёсыми глазками и спросил "Зачем же вам столько свободного времени", от удара по ебалу его уберегло только наличие свидетелей.

Ну, можно было бы ему сказать ещё, что в таком случае (больше рабочих часов за те же деньги) твоя часовая ставка (hourly rate) будет меньше, то есть это означает, что он будет платить тебе как менее квалифицированному специалисту. До некоторых работодаталей такое изложение мысли доходит. Хотя и не до всех.


Basilevs
отправлено 21.01.14 17:08 # 486


Кому: Asya, #473

> А вообще все эти приёмы я не могу воспринимать иначе, как жалкую попытку подделать... наше советское отношение к работе и коллективу. Впечатление такое, что наблюдая за успехами СССР западные умники локти себе грызли, как бы добиться примерно того же, но оставаясь в рамках капитализма.

Нет, там это появилось раньше. Даже выдача флажков победителей соцсоревнования и доска почёта стырена "оттуда".


AnKonst
отправлено 21.01.14 17:17 # 487


Кому: Shmulge, #466

> Ничто так не укрепляет корпоративный дух как совместная пьянка!!!

Ага, видел такое. Пьянка, базар, "ты виноват! где мой гипсокартон?!", директор с замом бьют морду киргизу-сторожу, потом друг друга долго нудно таскают мордой по вязанкам арматуры, а в конце делят болгарку и перфоратор.


AnKonst
отправлено 21.01.14 17:22 # 488


Кому: Tanda, #417

> Кому: Lingren, #321
>
> > В итоге статья от поколения которое вначале получило хороший запас -крупная богатая страна,воспитание в хороших традициях, бесплатное жильё, образование, жизнь с уверенностью в завтрашний день.
>
> О чем ты вообще? Наше поколение получило только хорошее советское образование, и воспитание в хороших традициях, причем традиции и ценности солидно поливались говном с конца 80-х и в 90-е. Какая уверенность в завтрашнем дне? Когда страна развалилась на наших глазах. Ты упрекаешь наше поколение в развале страны? Ну вот мне было 13 лет, когда произошли августовские события. Что надо было делать мне? Что надо были делать тем кто на 5 лет старше меня?

Подпишусь под каждым словом. Мне в августовских событиях было 8 лет. Уверенность в завтрашнем дне? Я в 7кл в школу целый месяц зайцем ездил с пригорода, ловили, высаживали зимой и летом, подделывал печать на проездном, а уж про талоны по 50р и 100р на продукты, плюс знаменитые чубайсовские веерные отключения электричества в декабре январе при -45 и ниже.


ДобрыйКедр
отправлено 21.01.14 17:40 # 489


Кому: AnKonst, #483

> Потом через три года попивая кофе в кабинете делал в экселе пять табличек раз в месяц.

Считай к успеху пришел


велосипый
отправлено 21.01.14 17:43 # 490


Кому: bqbr0, #166

> Ты хлебушек и мясо покупаешь в результате рыночной сделки?

Вот, кстати, да. Всегда было интересно. Если внезапно прекратилось бы субсидирование сельхозпроизводителей во всем мире, сколько бы стоила буханка хлеба и кило мяса?


велосипый
отправлено 21.01.14 17:53 # 491


Кому: armalite10, #322

> Или, например, очень вредные для организма различные графики работы - день/ночь/2 отдыха или постоянно меняющиеся между собой 3 смены на заводах. Такое ощущение, что такие графики сделаны специально - чтобы работник желательно заболел и умер за год до выхода на пенсию.

Не думаю, что ты был бы очень рад, если в скорой тебе ответили, чтобы ты перезвонил в рабочее время, с 9 до 18. Да и новую домну каждый день возводить слегка накладно


Basilevs
отправлено 21.01.14 18:00 # 492


Кому: Durden, #41

> Мне 23. Работаю "80 часов в неделю".

Очень зря. Если ты действительно вкалываешь по 16 часов в день - здоровье угробишь за несколько лет. А восстановить его будет уже очень сложно или вовсе невозможно. Тогда будешь работать уже не по 16, а по 6 часов в день, да ещё и на малооплачиваемой работе. Серьёзно говорю. Береги здоровье смолоду, оно не бесконечное.


AnKonst
отправлено 21.01.14 18:02 # 493


Кому: ДобрыйКедр, #489

> Считай к успеху пришел

Да забыл дали служебную квартиру, ЖКХ платило предприятие - очень подфартило тогда у меня уже второй ребенок появился. Молодому без опыта работы найти нормальную работу можно только по знакомству (отец на предприятии отработал все 90-ые) и удачному стечению обстоятельств (как раз предыдущий инженер уволился).


Basilevs
отправлено 21.01.14 18:12 # 494


Кому: shu, #237

> И делается всё в 5 раз медленнее, потому что есть школьная привычка бояться ошибиться.

Остальное бла-бла-бла skipped.

Вот таких как ты, я как раз на работу и не беру. Расскажу для начала анекдот о том, как работает финский рабочий:

9:00 пьёт кофе
9:30 изучает чертежи
12:00 обедает
13:00 пьёт кофе
13:30 изучает чертежи
15:00 пьёт кофе
15:30 изучает чертежи
17:30 закручивает три шурупа
18:00 уходит домой

Понятно, что это анекдот. Но суть в нём схвачена правильно - он делает неторопясь, но ровно в той последовательности и ровно так, как это надо делать. Результирующая производительность оказывается очень высокой. Потому что самое дорогое в разработке и производстве - это цена переделок. Чем их меньше - тем дешевле в итоге выходит. А обычно ещё и быстрее. А это достигается путём тщательного планирования и жёсткого следования плану.


Basilevs
отправлено 21.01.14 18:15 # 495


Кому: Цитата, #1

> «Сшибкой ценностей» называет разногласия между взрослыми менеджерами и этой когортой руководитель направления HR-консалтинга ГК «Институт тренинга — АРБ-Про» Евгений Доценко: «Для них ведущие ценности — это свобода, фан и enjoyment. Работодатели недовольны, потому что такие сотрудники слабо мотивируются привычным инструментарием. Если человеку важна радость жизни, то, когда мы говорим ему: ты будешь много работать, и будет тебе бонус и продвижение, — он отвечает: слабый кайф.

Руководителю HR-консалтинга не помешает малость поизучать теории мотивации сотрудников. Можно и отечественные, того же Герчикова. И откроются ему тогда новые невиданные горизонты. И поймёт он тогда, что движет этими людьми и как ими управлять.

В общем, это "руководитель направления HR-консалтинга" здесь, скорее, показывает свою недостаточную компетентность.


Собакевич
отправлено 21.01.14 18:28 # 496


Тут часто упоминаются некие "уедашки". Объясните, пожалуйста, дерёвне, что это такое.


Asya
отправлено 21.01.14 18:30 # 497


Кому: Basilevs, #495

> В общем, это "руководитель направления HR-консалтинга" здесь, скорее, показывает свою недостаточную компетентность.

Зато это блестящий пример, как можно подняться путём сладкоголосого "бла-бла-бла" и создания видимости деятельности.


Asya
отправлено 21.01.14 18:33 # 498


Кому: Собакевич, #496

> Тут часто упоминаются некие "уедашки". Объясните, пожалуйста, дерёвне, что это такое.

А это из статьи по ссылке, про компанию, о которой в заметке говорится. Там по 80 часов в неделю работают (зачем?!), а ещё придумали единицы мотивации. "Уеда". Если человек, загруженный работой, получает от коллеги просьбу сделать ещё что-то, попросивший даёт уедашку. По количеству уедашек премируют - у кого больше всех (типа, за отзывчивость) и у кого меньше всех (типа, за контактность). Первое ещё худо-бедно можно понять, а второе - премия за перевод стрелок.


Huligan
отправлено 21.01.14 18:43 # 499


Кому: Герр, #450

> Кому: Huligan, #359
>
> > Пусть едут в Сибирь. У нас тут масса безработных, а предлагающих высокие зарплаты нет. :(
>
> Вот на рынок труда Кузбасса зашли дальневосточники, за кадрами, так сказать. http://gazeta.a42.ru/lenta/show/dalnevostochnyiy-aviazavod-ischet-sotrudnikov-v-kuzbasse.html Почитай комментарии - работать никто не желает. Причем в Кемерово работу за предлагаемые дальняками деньги найти не могут. Но вой от них регуляярно слышу - заводов нет, работы нет, кушать нечего, все пропало и т.п.

Не такие уж огромные деньги - от 20 до 60 тысяч. Не факт, что это реальные цифры. Часто в объявлениях пишут одно, а в отделе кадров говорят другое. Да и не сказано, кто будет получать 20, а кто 60. 60 тысяч, это поди начальнику цеха или технологу какому-нибудь. А кому 20 обещают, наверняка, это не оклад, а сдельная оплата, и она будет "гулять" от нуля до этой суммы, в зависимости от того, сколько нарядов и на какую сумму сможет предложить начальство работнику. Ищут рабов из других регионов?


vkni
отправлено 21.01.14 18:54 # 500


Кому: oki, #482

> Всегда есть гиперответственные люди, способные убиваться на работе даже за небольшую денежку. Попытки объяснить человеку, что постоянные авралы, работы в три смены и прочие радости - это проблемы руководства.
> Но нет. "Я не могу подвести людей"

Но Дарвин неумолим, так что их будет всё меньше и меньше.


vkni
отправлено 21.01.14 18:57 # 501


Кому: Basilevs, #494

> Потому что самое дорогое в разработке и производстве - это цена переделок. Чем их меньше - тем дешевле в итоге выходит. А обычно ещё и быстрее. А это достигается путём тщательного планирования и жёсткого следования плану.

А как же "чё тут думать, трясти надо"?



cтраницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 всего: 682



Goblin EnterTorMent © | заслать письмо | цурюк