В ЦРУ существует вполне определенная процедура по вербовке новых агентов в разных странах, в том числе и России — она мало изменилась за последние 40 лет. Оперативные сотрудники ЦРУ, да и любой разведслужбы мира в своих отчетах указывают всех, кто окружал их во время работы и выделяют людей способных потенциально оказать содействие в работе (вольно или невольно). На основании первичных рапортов ежемесячно создается список потенциальных агентов, после чего они более детально прорабатываются — собирается информация о них, психологи анализируют их поведение (это может быть проделано как заочно, так и очно — во втором случае, человек никогда не знает, что он проходит тесты — это может быть случайная встреча в ресторане, общение с попутчиком в транспорте и так далее — житейские ситуации). Бюрократия великая вещь и единожды отработанные процедуры не меняются годами.
Новости
VIP
