Как подсчитал Росстат, зарплата федеральных госслужащих растет вдвое быстрее, чем в среднем по стране.
Самыми богатыми чиновниками по-прежнему остаются сотрудники администрации президента и аппарата правительства, где средняя зарплата составляет соответственно 166 тыс. руб. и 163 тыс. рублей. Они же лидируют по темпам прироста заработной платы: 74% и 56%. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков объяснил этот феномен монетизацией некоторых льгот, сообщает "Коммерсант".
За администрацией президента и аппаратом правительства следует управление делами президента (101,8 тыс. руб.) и центральный аппарат Россельхознадзора (91,7 тыс. рублей). Среди министерств самая высокая зарплата в недавно созданном Минвостокразвития (99,1 тыс. рублей). В Минобороны после смены министра средняя зарплата выросла на 37,6% (и составила 77,37 тыс. руб.), но зато число сотрудников значительно сократилось (на 16,5%).
Чиновники богатеют не по дням, а по часам. Как подсчитал Росстат, зарплата федеральных госслужащих растет вдвое быстрее, чем в среднем по стране.
Самыми богатыми чиновниками по-прежнему остаются сотрудники администрации президента и аппарата правительства, где средняя зарплата составляет соответственно 166 тыс. руб. и 163 тыс. рублей. Они же лидируют по темпам прироста заработной платы: 74% и 56%. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков объяснил этот феномен монетизацией некоторых льгот, сообщает "Коммерсант".
За администрацией президента и аппаратом правительства следует управление делами президента (101,8 тыс. руб.) и центральный аппарат Россельхознадзора (91,7 тыс. рублей). Среди министерств самая высокая зарплата в недавно созданном Минвостокразвития (99,1 тыс. рублей). В Минобороны после смены министра средняя зарплата выросла на 37,6% (и составила 77,37 тыс. руб.), но зато число сотрудников значительно сократилось (на 16,5%).
В других ведомствах платят значительно меньше. Так, сотрудники центрального аппарата Генпрокуратуры получают 47,3 тыс. руб. (при этом их зарплата выросла за год на 25%), а в Следственном комитете - только 35 тыс. рублей. Самыми бедными среди федеральных чиновников оказались сотрудники Росаккредитации - там средняя зарплата составляет 29,2 тыс. рублей.
В целом общее число федеральных чиновников за прошедший год уменьшилось, но незначительно - на 1%, до 38,1 тысячи человек. В ряде ведомств, как в Минобороны, прошли большие сокращения, в других, наоборот, набрали новых сотрудников. Так, в администрации президента число сотрудников выросло на 4,2%, а в аппарате правительства - на 3,4%.
Хотелось бы уточнить - судя по всему, Росстат из года в год считает средние зарплаты чиновников только центральных аппаратов министерств и ведомств, а не всего списочного состава. Иначе картина была бы не столь радужной - в некоторых регионах о таких, пусть даже средних по конторе, зарплатах чиновники и не мечтают.
Броский заголовок. а толку чуть. я - госслужащий москвы. не центрального аппарата. а профильного подразделения. и про индексацию не слышали уже лет 5-6. да и про федералов коллеги сказывают, что у них з/п чуть ли не кратно ниже, что компенсируемо насколько-то соцпакетами. кому что ближе - туда и стремятся. лично общался с пришедшим из фаса, у него как начотдела з/п была с половину моего расчетного оклада (тогда глав.спеца). говорит - не злоупотребляли, молодые, коллектив классный. да сказывают, что курят там зверски.
так что средняя она может и такой быть, что у ведущего 4тыщи, у его биг босса - 328тыс. а на двоих у них в среднем выйдет 166 (грубо утрируя). Топ-менеджерские парашуты, етить?
>В Минобороны после смены министра средняя зарплата выросла на 37,6% (и составила 77,37 тыс. руб.), но зато число сотрудников значительно сократилось (на 16,5%).
Не знаю где идиоты. Журналисты или в Росстате. Зарплата в МО не может вырасти без соответствующего документа. Речь, вероятно, идет о среднемесячном доходе. В котором, кроме зарплаты, учитываются премии и иные выплаты.
Собственно тут и ларчик. Всякие 1010 предусматривают выплату премий в счет экономии фонда з/п. Т.е. грубо говоря з/п вакантных граждан как премию распределяют тем, кто работает. З/п при этом остается неизменной.
Кстати да. они бы озвучили бы з/п просто гражданского персонала МО РФ. Не входящих в состав ГГС. Ну и заодно рассказали бы как в Мск найти юриста или бухгалтера на 5-8 тысяч в месяц:)
Именно. Разрыв м/у ступеньками у чиновников дикий. В комм.структурах рост з/п при продвижении по должностям намного скромнее, чем в госаппарате. А ведь капитализом.
> в некоторых регионах о таких, пусть даже средних по конторе, зарплатах чиновники и не мечтают.
Ты сильно ошибаешься. Там есть начальники с заместителями. Они, помимо всего прочего, занимаются распределением премиального фонда (он есть практически всегда!). Отгадай кто больше всех работает, согласно приказу по премиальным? Средняя зарплата (как среднеарифметическое значение) -- плохой показатель. Вот если вводить статистику по категориям: завотделами, руководители групп, простые исполнители, бухгалтерия, начальники с замами -- такие сюрпризы для простых работников могут быть! Простой пример, зарплата медработников. Там, где начальство (люди, сидящие на обработке бумаги -- отчётов, ведомостей и т.д.) не выписывает себе уж очень охрененные премии -- там оплата медработников выше (иногда даже прилично выше) среднего. А где забывают про подчинённых -- оттуда и жалобы сыплются не переставая и народ сваливает в коммерцию.
у меня как у федерального госслужащего денежное содержание, прописанное в контракте - 12000 с хвостиком. Плюс платят за счет экономии, но там даже двадцатки в итоге не получается. Это при том, что у меня не последняя должность в конторе. Квартальную премию давали в последний раз перед новым годом. Народ разбегается. Вопрос - вот эта статья как бы намекает, что у нас и так много платят и большего не ждите? Ну-ну. Рада за центральные аппараты.
Как? А то что с 1 октября 2012 на 6% повысили? Не заметил, неблагодарный?! Родина о тебе заботится, последнее от сердца отрывает, а ты и не замечаешь! В этом году с 1 октября еще на 5,5% повысят. Вот заживем!
> Эээ, поясни, пожалуйста, как это так? 65к премия что ли?
Не совсем, у меня например оклад тоже 22 тыс. руб, плюс повышающий коэффициент за особые условия работы в межд. организации (где-то в два раза), плюс квартальная премия, плюс премия под конец года - получается где-то 75к в месяц. На федеральном уровне наверное также будет, премия как правило равна одному окладу, коэффициент зависит от должности, от всяких наград и классных чинов, условий работы (ненормированый рабочий график как у меня например)...
Хотя если человек работает в здравоохранение, то это наверное он получает доп. доход не от государства, а от клиентов за дополнительные услуги и особый сервис )
Все правильно, зарплата чиновникам и должна расти в два раза быстрее, чем у остальных категорий граждан, так как без них хлеб не испечешь, сортир не починишь, болванку не выточишь. А лучше, этим категориям, вообще платить символически, пусть работают из любви к своей профессии. Спасибо за труд.)
> Оклад 24 тыс.руб., среднемесячный доход около 90 тыс.руб.
>
> Эээ, поясни, пожалуйста, как это так? 65к премия что ли?
Да обыкновенно, государство не хочет платить пенсии. Поэтому оклад всегда сильно меньше того, что получаешь на руки.
Например, начальник отдела в территориальном органе федеральной службы имеет оклад чуть более 4 тыс.руб. плюс ему платят за чин - чуть менее 1 тыс.руб.
Итого 5 тыс.руб.
А далее начинается интересное. По указу Президента к окладу добавляют ещё некоторое количество окладов (в каждом ведомстве разное). Например 2 оклада. Плюс ещё согласно положению конкретного ведомства может выплачиваться ещё дополнительная надбавка, например в размере 130%, ну и плюс надбавки за выслугу, секретность и т.п.
В итоге при окладе в 4 т.р. - ежемесячное денежное довольствие может быть около 25 т.р. (на руки выдают естественно меньше, так как ёщё надо отнять 13% подоходного).
А дальше начинается ещё интереснее. Есть такое понятие как фонд оплаты труда. Премии платят из его экономии. Т.е. чем больше в органе вакансий и чем меньшие должности занимают сотрудники этого органа тем больше эта экономия. Экономия может распределяться относительно справедливо, а может и несправедливо. В последнем варианте начальники могут на круг получать существенно больше денег, чем своё ежемесячное денежное довольствие (естественно за счёт своих подчинённых).
Так что при денежном довольствии в 24 т.р. вполне может быть премия в 65 штук. Но это значит, что либо много вакансий либо система премирования несправедливая либо государство приняло некую программу материального стимулирования конкретной службы или министерства. Ну например как до 2013 года в налоговой было дополнительное материальное стимулирование.
У обычного сотрудника всё существенно ниже. Особенно в первый год у вновь принятого после ВУЗа. Там вообще всё печально.
Но журналисты упорно вещают про запредельные зарплаты чиновников в целом, но говорят при этом по факту о центральных аппаратах.
> Согласен, что это фуфел. Работаю в здравоохранении. Оклад 24 тыс.руб., среднемесячный доход около 90 тыс.руб.
супруга работает в здравоохранении: 3 красных диплома, 1-ая категория и редкая специализация. со всеми северными и районными коэффициентами на руки около 12 т.р. но деятельность любого чиновника, безусловно, важнее, поэтому и оплачивается в разы (а то и на порядки) лучше.
> супруга работает в здравоохранении: 3 красных диплома, 1-ая категория и редкая специализация. со всеми северными и районными коэффициентами на руки около 12 т.р.
Должностной оклад доцента по квалификационной группе 4 квалификационному уровню 3 - 6570 руб. в месяц.
Правда есть еще надбавки за должность, ученую степень.
Есть понятие Государственная гражданская служба. Это не единственный вид государственной службы. И более того всякие врачи и т.п. Это не ГГС обычно.
В общем даже в вики нормально разъясняется что к чему:)
> Не, ну нормально же - один госслужащий съел 4 конфеты, а второй - ни одной.
>
> Но в среднем они съели по две!
Можно круче.
Было 3-рое и по 1 конфете у каждого. Двое уволились, так как одна конфета это мало. Одну должность сократили (заодно бодро доложив о сокращении чиновников), а конфетку от вакантной оставшейся отдали тому, кто остался.
Итог отличен:
1. Гражданин вынужден работать за 3-х, ругаться и косячить. Доходом недоволен, но не то чтобы уйти.
2. Бодрый рапорт что сократили число чиновников-бездельников на 30%.
3. Гражданину и остальным гражданам объявили, что доход чиновника вырос в два раза (он теперь получает 2 конфетки, пока не придет кто-то).
4. Сэкономили одну конфетку.
5. Граждане ненавидят чиновника, который стал хуже работать (граждане не обязаны разбираться увеличился ли объем работы у чиновника. Сколько там должно быть людей, сколько было и все такое. а работать 1 за 3 тяжко вне зависимости от зп), но при этом стал получать вдвое больше, гад.
Ну и всякие приятные мелочи а ля "давай-давай, повыступай. Посмотрим как ты на окладе без премии посидишь". Кстати наибольшая выплата из экономии по итогам года (обычно) она не только потому что "закрыли бюджет - посчитали экономию", но и потому что так работнику не выгодно увольняться не доработав. Потому как можно с премией пролететь. И получится что поработал за копейки.
> 1. Гражданин вынужден работать за 3-х, ругаться и косячить. Доходом недоволен, но не то чтобы уйти.
Это притом, что если он обычный гражданский служащий, не присягавший терпеть тяготы и лишения и чего-то там защищать по своей службе.
Притом если он уйдёт, можно будет взять свежевыпущенного вчерашнего студента, который будет косячить как минимум не меньше (а, как правило, больше), зато ему меньше надо платить.
Странно распределяется разница между центральным аппаратом и территориальными подразделениями...
Например сумма приведенная для МО примерно соответствует сумме на местах(по крайней мере сколько общался с военными - сложилось такое мнение). Сумма Россельхоз надзора в разы больше в центральном аппарате. А вот генеральная прокуратура и СК как-то скромно, у нас в МВД такие зарплаты на местах...
> Да обыкновенно, государство не хочет платить пенсии. Поэтому оклад всегда сильно меньше того, что получаешь на руки.
Так точно. Я, правда не госслужащий, но кушаю из бюджета. Подробнее не скажу, но контора большая.
Вот мой последний расчётник. Правда мы на северах. Должность - ведущий спец.
Оклад - 3958
компенсация на питание - 4000
премия - 996
надбавка за выслугу - 797
надбавка за квалиф. - 1195
надбавка за особ. условия - 3586
надбавка за сложность - 7173
район. коэффициент - 7093
северная надбавка - 14186
всего: 43013
+ квартальные и годовая премии - в сумме около 50000 в месяц.
Особенно весело, если заболеешь - половина денег долой.
> Притом если он уйдёт, можно будет взять свежевыпущенного вчерашнего студента, который будет косячить как минимум не меньше (а, как правило, больше), зато ему меньше надо платить.
а как ему меньше платить если тарифы фиксированные?
> Притом если он уйдёт, можно будет взять свежевыпущенного вчерашнего студента, который будет косячить как минимум не меньше (а, как правило, больше), зато ему меньше надо платить.
>
> а как ему меньше платить если тарифы фиксированные?
> Хотелось бы уточнить - судя по всему, Росстат из года в год считает средние зарплаты чиновников только центральных аппаратов министерств и ведомств, а не всего списочного состава. Иначе картина была бы не столь радужной - в некоторых регионах о таких, пусть даже средних по конторе, зарплатах чиновники и не мечтают.
Тружусь старшим специалистом в Москве. З/п чистыми с учетом надбавки мэра ~14 тыс. руб., без надбавки ~10 тыс. руб.
> Кому: acid23, #34 >
> > а как ему меньше платить если тарифы фиксированные?
>
> Должности разные. Есть спец., есть ведущий спец., а есть главный спец.-эксперт.
> Разница существенная.
Дальше - веселее.
Без стажа (2 года) на главного спеца, например, не взять.
Главный специалист ушёл, а выпускника можно взять только на специалиста 1-й категории (например).
Понизить должность в штатном расписании - согласуют легко.
Когда молодой подрастёт - фигу с маслом дадут повысить должность (поднять фонд оплаты труда).
Таким образом писец подрастает не по дням а по часам, что и требовалось доказать.
А так да, всех чиновников - нахер! Невидимая рука рынка сама всё расставит по своим местам! Так победим!
> Хотя если человек работает в здравоохранение, то это наверное он получает доп. доход не от государства, а от клиентов за дополнительные услуги и особый сервис )
Где все эти деньги?
Зарплата в суде (федеральные государственные гражданские служащие) средняя со всеми премиями и материальными помощами, отпускными и т.п., если взять год - 18-20 тысяч рублей грязными.
> ому: Саркис Мелкумян, #23 >
> > Хотя если человек работает в здравоохранение, то это наверное он получает доп. доход не от государства, а от клиентов за дополнительные услуги и особый сервис )
>
> у нас нет омс и платн. услуг.
а рабочая неделя 40 часов? Просто сколько не сталкивался со всякими мед учреждениями-врачи работают часов по 20 в неделю
> ну не всегда, у нас штатка приказом министра утверждается - то есть понизить должность-гемор нереальный
Нет! Понизить должность - это просто гемор.
Ежели в одном месте убавилось, то в другом завсегда это
радостно сожрут. Кто-то получает повышение
без изменения бюджета одного министерства/службы.
А нереальный гемор - это должность повысить!
Для этого нужно увеличение всего бюджета или
у кого-то ставку отнять.
раскопал: Указ Президента РФ от 3 мая 2012 г. N 571 "О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации":
>C 1 октября 2012 г. повышается в 1,06 раза денежное вознаграждение некоторых лиц, замещающих государственные должности России. В частности, речь идет о Президенте России, Председателе Правительства РФ, его заместителях, федеральных министрах, Уполномоченном по правам человека в России. Также это касается послов России в иностранных государствах и постоянных представителей нашей страны при международных организациях и др.
Предыдущее повышение денежного вознаграждения указанных лиц имело место 1 октября 2008 г. (на 9%).
меня не касается) и подозреваю что 5,5% тоже)
в любом случае издавать приказ министра, а это 1- обосновать официально (а это не просто, как никак федеральный нормативный акт регистрируемый в минюсте), 2- согласовать со всеми подразделениями центрального аппарата (гемор-нереальный, по опыту говорю), 3- подпись министра.
> Кому: Øдин, #37 >
> > Должности разные. Есть спец., есть ведущий спец., а есть главный спец.-эксперт.
>
> а это разве должности? я всегда думал, что квалификационная классификация как звания чины и т.д.
Это как раз должности, чины идут другие, типа советник n-ной категории и т.д. За них надбавки не такие уж большие идут, в процентах от оклада, который у глав. специалиста около 4 тыс. Основные деньги у госслужащих идут за счет экономии фонда оплаты труда, которую распределяют начальники понятно в чью пользу.
Если ты федеральный ГГС, то касается всех. Разморозили в 2012 указ Президента о денежном содержании. Там был заморожен с 2008 пункт о ежегодной индексации.
Ну я тебя умоляю. По моему опыту, когда НАДО партия говорит "Есть!" и все согласовывается часа за полтора. У меня в прошлой конторе (центральный аппарат) секретари нач. управлений и департаментов даже сами друг другу по цепочке передавали визовый листок. Главное потом найти где он лежит. В худшем случае побегать по этажам самому и лично поклянчить подпись. Что тоже эффективно. А министр подписывает все регулярно, иначе нафига бы он вообще был нужен.
Камрады, читайте 79-ФЗ. На глав. спеца 2 года ГС или 4 года по специальности не нужно. Но лохов без связей после института возьмут только на специалистов 3-1 разряда (категории еще в начале 2000х отменили) и будут им платить 7000-8000, зато в центральном аппарате. Хотя вчерашнего выпускника по квалиф. требованиям можно взять на главного легко, если есть волосатая лапка, ну и конкурс есть али декретница глав-спец. А чины не процент от оклада, они тоже фиксированные. Но таки да, у глав. спеца, ведущего и т.д. это референт 3-1 классов от 1117 р. и даже 1 класса до 1500 не дотягивает. Я не выпендриться пытаюсь, просто точность люблю.
В здравоохранении - это конкретно кем, все-таки? А то у меня один дядька знакомый есть, кардиохирург высшей категории, под 30 лет стажа. Со всеми московскими доплатами получает на руки около 25 тысяч. Рублей. В месяц, да. Жить нормально можно, конечно, но человеку с такой сложной и важной работой могли бы и побольше платить.
Я не наезжаю, камрад, мне реально интересно.
> Ну я тебя умоляю. По моему опыту, когда НАДО партия говорит "Есть!" и все согласовывается часа за полтора.
Ну тут главное термин "НАДО". Вот я не уверен, что много людей в стране, кто может устроить это "НАДО". По крайней мере в системе МВД так. У меня врио помощника по правовой работе год назад месяц в центральном аппарате торчал с проектом приказа. Так и не согласовал везде-дальше центральный аппарат добивал.
> Основные деньги у госслужащих идут за счет экономии фонда оплаты труда, которую распределяют начальники понятно в чью пользу.
хорошо, что у меня служба приравненная к военной, там сейчас полегче... Кстати раньше так и было, пока не приехало контрольно-ревизионное управление и не навтыкало. После этого на всех начали делить в конце года.
Ну про вашу систему я слышала - тот еще гемор. У вас годами ходят и чтобы устроиться и чтобы уволиться. Я-то про другие места говорю. Тока вот у нас все быстрее, а денежное содержание от этого не меняется.
Новости
VIP
