Breaking Bad с Климом Жуковбергом — второй сезон, седьмая серия

Спасибо за ролик! Всегда жду с нетерпением)

Кому: Hyada, #1

> Спасибо за ролик! Всегда жду с нетерпением)

https://vip.oper.ru

приходите ещё

Хочу уточнить в связи с последними событиями: будут ли изменения в графике выхода разборов?

Вроде, известную пару поперли из Диснея. Так, что увеличивать уровень идиотии в "Звездных войнах" будут уже не они

Вы слишком демонизируете Скайлер - из разговора с сестрой следует, что он только один раз приставал, а сейчас Скайлер считает, что он не захочет обвинения в харасменте.

Помню, когда-то где-то читал мнение Дении Трехо по поводу своих ролей. Вкратце, отсидев, он осознал, что быть преступником - очень плохо, и поэтому стремится своими ролями показать, что противозаконный образ жизни до добра не доводит, и через это его герои добром не кончают. В этом контексте - стукач, не стукач, в парадигму вполне вписывается.

Насчёт музыки блатной - в одном очень известном сериале (в каком - точно не помню, боюсь соврать) музыкантики цельные альбомы писали бандитам, диски бандитской направленности, то есть - блатняк.

Про декретный отпуск в США не скажу, не в курсе, но в Израиле - 180 дней. Это полгода. Девушки, обычно, поступают так: до самых родов ходят на работу, чтобы больше, потом, посидеть с ребёнком. Можно загодя уйти в отпуск, но тогда - меньше после родов отдохнёшь. И тут это не зависит от контракта: единый, для всех, закон

В США по декрету от 1993 года неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком — 12 недель. При условии, что в компании трудоустроено не менее 50 человек, и тётенька проработала минимум год. Подробности тут: https://en.wikipedia.org/wiki/Maternity_leave_in_the_United_States

По рекомендации ВОЗ надо хотя бы 16 недель, это так, для справки.
Бывает люди добирают отпуск сами, совмещая с декретным, но даже так наскрести полгода крайне маловероятно, стандартный отпуск в большинстве компаний 2 недели, бывает аж 3 недели, плюс несколько дней в году федеральных, то есть общегосударственных, выходных. Их обычно набирается штук 10 в среднем.

И в декретный отпуск никто на 7 месяце беременности не уходит, обычно работают до упора. Потому что те 12 недель начинаются не от рождения ребёнка, а непосредственно с ухода с работы.

Всё-таки в СССР декретный отпуск начинался с 16 недель, а до 3 лет дорос только в 1989.

Вот у меня мать как-то ушла в декретный отпуск, а когда через 10 лет из него вышла, уже не было ни её должности, ни её отдела, ни завода. Даже страны уже не было.

Кому: Guberon, #10

Не надо путать.
Есть отпуск по беременности и родам (он же декретный, 70 дней до и 70 после родов, по идее, но тут есть тонкости и варианты). Впервые в мире (!) был установлен декретом в декабре 1917 года.
И есть отпуск по уходу за ребёнком (оплачиваемый до полутора лет, и с вариантами до трёх лет). Появился позже, в Википедии пишут что в СССР в1982 году.
У каждого из них есть своя история изменения продолжительности.

Кому: polchasa, #9

> В США по декрету от 1993 года неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком — 12 недель.

В США понятия декретного отпуска вообще нет. Есть так называемый FMLA, это любой отпуск по уходу за родственниками или для медицинских целей. Отпуск 12 недель и он неоплачиваемый! Т.е. просто за тобой держат рабочее место. Плюс, там есть еще нюансы: если в компании работает меньше 50 человек (т.е. это малый бизнес), то она вообще не обязана предоставлять какой либо отпуск для медицинских целей. Часто для ухода за ребенком используют отпуск, плюс накопившиеся больничные.

Если женщина собирается возвращаться на работу (а не становиться после рождения ребенка домохозяйкой), то реально можно с ребенком сидеть 3 месяца. Именно столько за ней обязаны (по закону) держать место. Некоторые компании могут предоставлять немного больше отпуска, чем требует закон. Но это как повезет. Я не знаю никого из работающих, кто бы сидел больше 3 месяцев после рождения ребенка. Так что 6 месяцев - это даже перебор.

> 12 недель начинаются не от рождения ребёнка, а непосредственно с ухода с работы.

Само собой. Если оба родителя работают, то они могут по очереди сидеть с ребенком (сначала может один родитель взять 12 недель отпуска, а по их завершению - другой). Таким образом, можно растянуть уход за ребенком до 6 месяцев. В противном случае приходится полагаться на бабушек/дедушек и ясли. В ясли, кстати, берут/отдают детей начиная с 8 недель!

Кому: AlexEye70, #12

Я знаю:) Если уж точно, то оплачивается отпуск по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребёнком социальный - не оплачивается, платится пособие (государством) и за работником сохраняется его место.

Не трехо их принимал в мотеле, там классическая комната с кроватью, теликом и выходом на общий двор.

Да у нас в стране социальный рай просто для тех кто хочет завести детей.

Наследие "кровавого совка" и лично Сталина, блин.... =\

А ведь скоро мы увидим Джимми Макгилла