Морлоку про работу с кадрами

17.06.11 14:44 | Goblin | 691 комментарий »

Образование

Как известно, кадры решают всё.
Нанимая на работу нового кадра, непременно расспроси его насчёт предыдущего начальства.

Негодный кандидат обязательно расскажет о том, как томился под гнётом гнусных тварей.
Сам-то он прекрасен, а вот омерзительные начальники не давали развернуться.

Будь уверен — эта гнида и про тебя потом скажет то же самое.
На работу такого брать не следует.

Толковый кандидат отзовётся о бывшем руководстве сдержанно.
Говорить будет про свои способности и умения, а не про других.

К такому следует присмотреться.
С таким можно работать.

Вышесказанное применимо к отзывам о любом руководстве.
В том числе о руководстве страны.

Применимо к бывшему мужу.
И даже к бывшей жене.

Если персонаж охаивает бывших — многое становится ясно.
Работать такой не способен, ибо не умеет и не может.
Вконтакте
Одноклассники
Telegram

Вступай в нашу группу ВКонтакте

Комментарии
Goblin рекомендует заказать лендинг в megagroup.ru


cтраницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 всего: 691, Goblin: 6

Тумбус
отправлено 17.06.11 16:13 # 101


Кому: Jesus, #16

> и это не делает его плохим специалистом.

Если человек позиционирует себя недооцененным борцом за Правду, это позволяет оценить его качества. Опыт говорит, что недооцененные гении и борцы за правду - полное говно как специалисты. Ибо Спецу нет нужды бороться за Правду и разоблачать негодяев - он получает удовольствие от своего дела.


SHINNOK
отправлено 17.06.11 16:13 # 102


Кому: bulkinted, #84

> Сам работаю в Москве, уже девять лет в компаниях, связанных с флотом.
> Уже четвертая компания.

В Москве да и вообще в крупных городах мест работы всё-таки больше, чем в регионах, городах с населением 200-300 тыс. человек. У нас, к примеру, специалисты, после окончания ВУЗов, цепляются за любую более-менее хорошо оплачиваемую работу, т.к. все рыбные места в престижных фирмах уже давным-давно прикормлены/заняты.


Snusmymrik
отправлено 17.06.11 16:19 # 103


Кому: Obezyan, #100

> Лично мне это напоминает политику одного всем знакомого государства.

Это ты про США? А то вечно у них Аль-Кайда во всем виновата.


Собакевич
отправлено 17.06.11 16:19 # 104


Кому: captain12, #87

> Да на халяву-то, на халяву!

На халяву хлорка - творог! :)


Гном чирдашный
отправлено 17.06.11 16:20 # 105


Кому: Svart, #67

> вах! Только хотел написать, что тот же принцип вполне применим к отзывам интересующей тебя барышни о своем бывшем

Кстати да. Только ещё более показательный момент, если у пассии есть претензии к родителям (не додали, не долюбили, и вообще негодяи) беги, уноси ноги, додать, долюбить таких, просто невозможно.


Цугундер
отправлено 17.06.11 16:21 # 106


Кому: Jesus, #16

> Начальство может действительно борзеть, и это факт! Не каждый кандидат способен быть сдержанным во всех аспектах трудовой жизни предприятия, и это не делает его плохим специалистом.

И конечно же, толковый работник, выпизженый с работы оборзевшим начальником, должен немедленно делиться своими открытиями со следующим работодателем!
Какая прелесть!


Танча
отправлено 17.06.11 16:23 # 107


Кому: Krogstad, #93

> Еще на вопросе о взаимоотношениях в коллективе граждане прекрасно раскрываются. Если все вокруг были бездари, завидовали и подсиживали, если он один работал в поте лица, а остальные получали зарплаты и ничегошеньки не делали - гнать метлой.

Ну иногда (иногда) так и бывает, как описано. Но настолько редко, что можно признать исключением из правил.

Тем более, что толковый работник не будет рассказывать, как пахал в поте лица за всех за копейки, потому что новый работодатель непременно сделает с ним то же самое :)


bulkinted
отправлено 17.06.11 16:23 # 108


Кому: Odyssey, #96

> Кому: bulkinted, #84
>
> Матом на собседовании еще ни одного потенциального работодателя не слал?

Не, не доводилось.

Однажды, заполняя анкету при приеме на работу, дошел до вопроса "кто вы по знаку зодиака".
На этом месте прекратил заполнение и ушел.


doutorcv
отправлено 17.06.11 16:24 # 109


Кому: Tef, #37

> Иногда, кстати, забавно слышать заверения бывших спутниц о том какой ты жадный, корыстный мудак

это-то как раз серьезный повод задуматься о себе, не о спутницах.

Кому: ВЧКист, #82

> именно такие вещи как атмосферу или взаимоотношения внутри коллектива

а они как, они для тебя важны реально, когда ты работу работаешь? такие вопросы характеризуют еще и место, в котором работаешь. если это не армия и не милиция, то "отношения в коллективе" бывают в таких коллективах, где работы мало, а свободного времени много.

своди с "отношений" на организацию процесса, если от ответа не уйти никак - ну, как быстро на письма отвечают, как оперативно реагируют на разное.


Zorch
отправлено 17.06.11 16:24 # 110


Кому: Koreec, #94

> Я например принципиально стараюсь не брать на работу не служивших в армии.

Я с некоторых пор тоже первым делом про службу задаю вопрос, если не тётенька приходит устраиваться. А то, бывало, иногда такие "чудеса" вытворяли, что потом хер разгребёшь.
Одного до сих пор разыскиваем, и не потому, что очень соскучились.


sever86
отправлено 17.06.11 16:24 # 111


Кому: andrew-film, #40

> Что нужно отвечать на следующие вопросы:
> - Почему вы хотите работать у нас?

Потому что на собеседовании в других конторах задают гораздо больше тупых вопросов чем у вас.

> - Где вы видите себя через пять лет?

Если мне каждый день придётся отвечать на подобные вопросы то в аптеке, в очереди за антидепрессантами.

> - Почему вас уволили с предыдущего места?

Послал начальника на хер когда узнал о такой конторе как ваша.


Ierehon
отправлено 17.06.11 16:24 # 112


Кому: Abrikosov, #90

А вот насчёт блога, бывает полный абзац.
Был у меня случай. В обсуждении музыки играющей в нашем Т.Ц.
Народ не стройно хотел, какого либо радио , от максимума, до Европы плюс.

мой пост был таков.
Музыку не сменят, она передаётся специально , и выбирается централизовано.
единственной причиной её смены может быть письменно выраженное недовольство клиентов.

Через неделю, мне в повышении отказано, потому что кто-то кому-то сказал что "Я" именно я один создал группу и всех там обсераю.

Доказать обратное, поговорить как норм. люди и прочее было не возможно!
От так!


sam55on
отправлено 17.06.11 16:24 # 113


Кому: B e s, #86

> попробуй представить себя на месте начальника и что и как ты бы сделал

Малость затруднительно, бо у меня начальник по основной работе - баба.
И делает она все по-женски хитро, у меня так не получится при всем желании.
Ну, свою выгоду она имеет, а что до общей пользы - у нас предприятие большое и казенное, не до того.


Ierehon
отправлено 17.06.11 16:24 # 114


Кому: Тумбус, #101

> Ибо Спецу нет нужды бороться за Правду и разоблачать негодяев - он получает удовольствие от своего дела.

Правильно понимаю? спецу вкайф подчищать чужие косяки и Доделывать не свою работу?


Krogstad
отправлено 17.06.11 16:24 # 115


Хотя, конечно, не все так однозначно. Сам однажды отозвался нелестно о непосредственном начальнике перед более высоким руководством. И через несколько месяцев занял место своего начальника )))

Момент нужно уметь ловить!!!


Jesus
отправлено 17.06.11 16:26 # 116


Кому: Ierehon, #112

Отличный живой пример!



Abrikosov
отправлено 17.06.11 16:27 # 117


Кому: Ierehon, #112

Камрад, ты не понимал простую вещь: всё, что ты напишешь в интернете, может быть использовано против тебя. :)


Slawa
отправлено 17.06.11 16:27 # 118


Кому: bulkinted, #108
> дошел до вопроса "кто вы по знаку зодиака". На этом месте прекратил заполнение и ушел.

гороскоп был плохой!!!


sumerki
отправлено 17.06.11 16:27 # 119


Хожу в комменты год за годом и охуеваю...
Блин, а никак нельзя только на хозяйственный форум прописаться? Очень я его люблю читать, а уж помогать советом и рукой со струментОм в Москве. Эх.


naxxodka
отправлено 17.06.11 16:27 # 120


Кому: Ierehon, #22

> А другое дело, когда то и дело Штат сокращают, план поднимают, обязанности раскидывают, а денег не прибавляют. И так сейчас много где.

Тебя кто-то заставляет про идиотизм своего предыдущего руководителя рассказывать новому?


Jesus
отправлено 17.06.11 16:28 # 121


Кому: Тумбус, #101

> Ибо Спецу нет нужды бороться за Правду и разоблачать негодяев - он получает удовольствие от своего дела.

Вы верно имеете ввиду советский альтруизм, сейчас времена меняются, и для спеца любящего своё дело нужно создавать условия, т.к на идее и любви к своей профессии он долго работать не сможет. А это уже задача начальства, условия созданы - спец доволен, не созданы...


Jesus
отправлено 17.06.11 16:28 # 122


Кому: Цугундер, #106

> И конечно же, толковый работник, выпизженый с работы оборзевшим начальником, должен немедленно делиться своими открытиями со следующим работодателем!
> Какая прелесть!

С этим полностью согласен, и замечу, я этого в своём посте не касался.


hel`g
отправлено 17.06.11 16:28 # 123


Кому: bulkinted, #108

> Однажды, заполняя анкету при приеме на работу, дошел до вопроса "кто вы по знаку зодиака".

Мне в анкетах попадались вопросы типа: "Можете ли вы зарезать курицу", "Испытываете ли волнение при необходимости спуститься в тёмный подвал" :)


Ierehon
отправлено 17.06.11 16:29 # 124


Кому: Krogstad, #115

А что сказал то?


ACMech
отправлено 17.06.11 16:29 # 125


Кому: Goblin

> Если персонаж охаивает тех, кто был до него — многое становится ясно.

Ну вот, сразу происки сталинизма. А в демократическом обществе каждый последующий руководитель, по совету предшественника, вскрывает последовательно три конверта, когда всё плохо, когда (_!_) наступает, и читает советы:

1. "Вали всё на меня"
2. "Делай реорганизацию"
3. "Готовь три конверта"


bulkinted
отправлено 17.06.11 16:30 # 126


Кому: hel`g, #123

> Мне в анкетах попадались вопросы типа: "Можете ли вы зарезать курицу", "Испытываете ли волнение при необходимости спуститься в тёмный подвал"

Расскажи, камрад, в каких областях бизнеса (работы) задают такие вопросы.


Tef
отправлено 17.06.11 16:30 # 127


Кому: doutorcv, #109

> это-то как раз серьезный повод задуматься о себе, не о спутницах.

[бреет голову, грустно бредет в сторону монастыря]


Zx7R
отправлено 17.06.11 16:30 # 128


Кому: Slawa, #118
Кому: hel`g, #123

Фига у вас креативные в HR сидят. У нас такого не видел, ни разу. Бланки стандартные, вопросы в большинстве - тоже.


Odyssey
отправлено 17.06.11 16:31 # 129


У многих наблюдается некоторое непонимание сути работы на кого-то.

Работа на кого-то - суть исполнение обязанностей, определяемых выбранной ролью.

Не утверждение себя, как личности.

На производстве (в широком смысле) нужны не личности, а специалисты.


Slawa
отправлено 17.06.11 16:32 # 130


Кому: hel`g, #123
> "Можете ли вы зарезать курицу", "Испытываете ли волнение при необходимости спуститься в тёмный подвал"

Это-то как раз нормальные вопросы из психологического теста акцентуации личности.


Гном чирдашный
отправлено 17.06.11 16:32 # 131


Кому: bulkinted, #108

> Однажды, заполняя анкету при приеме на работу, дошел до вопроса "кто вы по знаку зодиака".
> На этом месте прекратил заполнение и ушел.

Однажды на собеседовании у меня линию жизни на ладони начальник изучал, день месяц (И час!) и рождения спрашивал. Далее более 2х часов со мной беседовал на тему –«как она жисть?».
Оказался психолог эгзорцЫст, прекрасный кстати человек, немного наивный.


Котовод
отправлено 17.06.11 16:32 # 132


Кому: Jesus, #121

> А это уже задача начальства, условия созданы - спец доволен, не созданы...

А если не созданы - начальство начинает ругать низкую производительность труда и требовать переделать трудовой кодекс на 60часовую рабочую неделю.


ВЧКист
отправлено 17.06.11 16:33 # 133


Кому: Krogstad, #115

> Хотя, конечно, не все так однозначно. Сам однажды отозвался нелестно о непосредственном начальнике перед более высоким руководством. И через несколько месяцев занял место своего начальника )))
>
> Момент нужно уметь ловить!!!

а ты опасный!!!


Антон31
отправлено 17.06.11 16:33 # 134


http://oper.ru/visitors/rules.php

Цитируемый текст надо помечать знаком "> " в начале строки.

Между цитатой и своей репликой надо оставлять пустую строку, иначе неудобно читать.



Krogstad
отправлено 17.06.11 16:33 # 135


Кому: Ierehon, #124

> А что сказал то?

Да мягко намекнул, что его стиль управления не кажется мне эффективным...


Zx7R
отправлено 17.06.11 16:34 # 136


Кому: Odyssey, #129

> На производстве (в широком смысле) нужны не личности, а специалисты.

Специалист с дебильным чувством юмора - проблема. Склочник - проблема. Постоянно опаздывающий - проблема. Алкоголик - проблема.

Все они могут быть первейшими специалистами, но проблемы никому не нужны.


captain12
отправлено 17.06.11 16:35 # 137


Кому: Zorch, #110

> Я с некоторых пор тоже первым делом про службу задаю вопрос

Кого вы будете через пару лет на работу брать? Сейчас в ВУЗ поступить намного проще, в армию не идут совсем. А после ВУЗа, успешно закончившие в армию тоже никаким боком не попадут, не дураки год успешной жизни терять.


sam55on
отправлено 17.06.11 16:35 # 138


Кому: Snusmymrik, #103

> Это ты про США? А то вечно у них Аль-Кайда во всем виновата.

Простите, что вклиниваюсь, но тут "список подозреваемых" очень широкий.
У США везде виновата Аль-Кайда, у Грузии - Россия.
А у какого-нибудь Ирана - снова США.
В общем, что в фирме, что в мире если есть возможность на кого-то свалить всякое - все валят. Ну, почти все.


Zx7R
отправлено 17.06.11 16:35 # 139


Кому: Krogstad, #135

> не кажется мне эффективным...

[рж0т]

А ты, эффективный!!!


solidol
отправлено 17.06.11 16:36 # 140


Кому: Odyssey, #129

> Не утверждение себя, как личности.

да на хер она такая работа нужна!!!


Slawa
отправлено 17.06.11 16:38 # 141


Кому: Zx7R, #128
> Фига у вас креативные в HR сидят.

Гы. У нас при приеме на работу - два собеседования (с кадрами и руклем подразделения), два психологических теста, еще общеобразовательный, математический, и два-три теста по профилю работы. И потом еще к концу испытательного срока три кажется теста надо было пройти.

Я психологические тесты прошел отлично, благодаря тому, что такие же тесты собирал и вносил в комп для психолога в армии!!!


Васька
отправлено 17.06.11 16:38 # 142


Кому: bulkinted, #126

> Мне в анкетах попадались вопросы типа: "Можете ли вы зарезать курицу", "Испытываете ли волнение при необходимости спуститься в тёмный подвал"
>
> Расскажи, камрад, в каких областях бизнеса (работы) задают такие вопросы.

В фирме, занимающейся заказными убийствами!!!


Odyssey
отправлено 17.06.11 16:38 # 143


Кому: Zx7R, #136

> На производстве (в широком смысле) нужны не личности, а специалисты.
>
> Специалист с дебильным чувством юмора - проблема. Склочник - проблема. Постоянно опаздывающий - проблема. Алкоголик - проблема.
>
> Все они могут быть первейшими специалистами, но проблемы никому не нужны.

Камрад, специалист - это роль. Покладистый характер может быть частью роли.

Пунктуальность и трезвость - зачастую являютя частью роли.


KatyKat
отправлено 17.06.11 16:39 # 144


Кому: solidol, #140

> да на хер она такая работа нужна!!!

Одна девушка, увольняясь из нашей конторы написала в заявлении о причине увольнения - "Работа мешает моей личной жизни!"


sam55on
отправлено 17.06.11 16:39 # 145


Кому: hel`g, #123

> Мне в анкетах попадались вопросы типа: "Можете ли вы зарезать курицу", "Испытываете ли волнение при необходимости спуститься в тёмный подвал" :)

Это не анкета, это тест.
На акцентуацию характера. Леонгард. Психологи его любят.


gsa
отправлено 17.06.11 16:39 # 146


- За что вас уволили?
- Да ни за что! Я просто взял три листка формата А4!


Capoeirista
отправлено 17.06.11 16:39 # 147


Кому: KatyKat, #31

Уволить по статье за прогул нельзя было?


hel`g
отправлено 17.06.11 16:39 # 148


Кому: Slawa, #130

О чём ответы на данные вопросы могут сказать работодателю обо мне как о сотруднике и специалисте ?


Dozer
отправлено 17.06.11 16:40 # 149


У нас город не миллионник, все более-менее успешные друг друга знают. Среди начальников больших компаний - от 200 человек персонала - последние несколько лет популярна политика "все, кто от нас ушел к конкурентам - пидарасы по умолчанию". Соответственно, характеристики с предыдущего места работы у большинства неприличные, по телефону и вовсе матерные.

Работал в одной конторе с госказаказом, так собственники нарадоваться не могли. Пытались все денег в долг всучить, чтоб привязать покрепче. Я не брал, не воровал. Но вот начали экономить на зряплате моих подчиненных - я уволился, на следующий день позвонил собственник компании-конкурента, договорились о работе. При мне позвонил в предыдущую контору, где я работал. Оттуда рассказали, как я три года (!) на работе квасил и как меня с трудом выгнали. Так то я только по праздникам и со спортом больше 30 лет все завязать не могу. Но сильно. Поржали, попили чаю. Тружусь нормально, все хорошо. Вот только смотреть в глаза этим уродам неприятно теперь, а пересекаться приходится то в судах, то в ФАС.

Тем не менее, с тем, что написано в стартере - согласен на все 100. Охаять много ума не надо, хотя иной раз приходится искать за что похвалить. И вообще, бросай добро в воду! (с)


Odyssey
отправлено 17.06.11 16:40 # 150


Кому: hel`g, #148

> О чём ответы на данные вопросы могут сказать работодателю обо мне как о сотруднике и специалисте ?

Зависит от служебных обязанностей.


andrew-film
отправлено 17.06.11 16:42 # 151


Кому: bulkinted, #84

> Есть ли у вас самих понимание перспектив вашей компании?

Переглядываются неодобрительно и обещают перезвонить) Ответы отличные - но для крайне сильных духом.

Кому: chum, #50

> Мне еще смешнее вопрос задают.

С мужиками проще, но когда меня пристально оценивают пять человек, а прогрессивные девочки задают каверзные вопросы - иногда просто теряюсь. Если при этом кто-то сзади острит: "Мне его голос не нравится" - раздражительность скрыть очень трудно.


B e s
отправлено 17.06.11 16:42 # 152


Кстати тема испытательного срока в статье не раскрыта никак.


Zorch
отправлено 17.06.11 16:43 # 153


Кому: captain12, #137

> Кого вы будете через пару лет на работу брать?

Тех же, что и сейчас - специалистов. Но предпочтение я всё-таки буду отдавать отслужившим.


bralachan
отправлено 17.06.11 16:43 # 154


Очень ценные советы. В большинстве случаев так оно все и происходит!


Цугундер
отправлено 17.06.11 16:43 # 155


Кому: Jesus, #122

> С этим полностью согласен, и замечу, я этого в своём посте не касался.

Заметка, если нетрудно заметить, про это.

Если ты этого не касался, и твой комментарий никак не связан с заметкой, к которой оставлен, тогда извиняюсь. Вот таких загадочных людей я тоже стараюсь на работу не брать.


Тумбус
отправлено 17.06.11 16:44 # 156


Кому: Ierehon, #114

> Правильно понимаю? спецу вкайф подчищать чужие косяки и Доделывать не свою работу?

Неправильно.
Спец не рассматривает порученное ему дело с точки зрения "А чего это я буду чужие косяки исправлять?"

Спец видит проблему, в моей сфере деятельности - спеца прет уже от того, что он понимает, как эту проблему можно правильно разрулить. А когда теоретическое знание находит практическую реализацию - это само по себе ценно, потому что Спец победил проблему.

Почувствуйте разницу.
В первом случае - человек ищет оправдания и жалуется на то, как все трудно и плохо сделали до него.
Во втором случае - человек видит проблему, раскладывает ее на оставляющие и находит способы с проблемой справится.

Цели разные. Первый - страдает и ищет оправдания возможной неудаче, объясняя себе и окружающим как все плохо.
По этой причине он проиграл уже сейчас, даже не приступая к решению проблемы.

Второй - решает проблему, проанализировав способы, риски, необходимые ресурсы.


Zx7R
отправлено 17.06.11 16:44 # 157


Кому: hel`g, #148

> О чём ответы на данные вопросы могут сказать работодателю обо мне как о сотруднике и специалисте ?

Сможешь ли работать на мясорубочном агрегате в компании по адресу Лубянка д. 1/3


Кому: Slawa, #141

> У нас при приеме на работу - два собеседования (с кадрами и руклем подразделения),

Ну, у нас тоже не одно. Но всякие заскоки всё-таки толко по специализации. Если какой инженер то и математику спросят и другое.

Обычно 2-3 собеседования. HR/руководитель (по техническим темам к примеру), и насч0т денег. У меня один раз 5 собеседований было, но там особый случай был.


Цугундер
отправлено 17.06.11 16:45 # 158


Кому: Васька, #142

> В фирме, занимающейся заказными убийствами!!!

Куриц!


Olnis
отправлено 17.06.11 16:47 # 159


Кому: Igor1979, #70

> Если, скажем, человек дерьмом поливает свою бывшую жену, можно делать выводы.

А если скажем про бывшую подружку, которая бухала и еблась со всеми подряд кто под руку подвернется, как хорошо можно отозваться?


KatyKat
отправлено 17.06.11 16:47 # 160


Кому: Capoeirista, #147

> Уволить по статье за прогул нельзя было?

Собирались. Но вроде как не захотела бухгалтер связываться (сказала - заморочно, а у нее в таких делах опыта нет). Так что директор просто выдал лист бумаги и предложил написать заявление по собственному желанию - если не напишет, уволить по статье за прогулы. И пошел наш красавец дальше со своей неиспорченной трудовой - наверно, пристроился уже куда-нибудь и пьет кровь (но нам по его душу пока не звонили).


Гном чирдашный
отправлено 17.06.11 16:48 # 161


Кому: Capoeirista, #147

> Уволить по статье за прогул нельзя было?

Она ж написала, начальник надеялся на "одумается" толкового специалиста сейчас трудно найти, а вот такой случай с пропажой работника не редкость в последнее время, такой потеряшка, либо наркоман либо алкоголик.


Zx7R
отправлено 17.06.11 16:48 # 162


Кому: Цугундер, #158

> В фирме, занимающейся заказными убийствами!!!
>
> Куриц!

Ос! Земной ос бижо!!!


кратный двум
отправлено 17.06.11 16:48 # 163


Кому: Zx7R, #136

> Все они могут быть первейшими специалистами, но проблемы никому не нужны.

Да ну, расскажи это моему бывшему начальнику, дурак наверное, держал на работе сектанта который в субботу никогда на работу не выходил или меня, вечно опаздывающего на работу (да, я такой) и периодически вступающего в конфликт с работницами зала.


Ierehon
отправлено 17.06.11 16:48 # 164


Кому: B e s, #152

Это очерк, камрад на статью не тянет! А в испытательный срок, Паши как умалишенный, Не примыкай ни к каким формальным, или не формальным группировкам. Общайся сдержанно, но приветливо. Вроде всё.


Тумбус
отправлено 17.06.11 16:48 # 165


Кому: Jesus, #121

> для спеца любящего своё дело нужно создавать условия, т.к на идее и любви к своей профессии он долго работать не сможет.

Само собой. Если человеку не создали


Dozer
отправлено 17.06.11 16:48 # 166


Кому: Zorch, #110

> Я с некоторых пор тоже первым делом про службу задаю вопрос, если не тётенька приходит устраиваться. А то, бывало, иногда такие "чудеса" вытворяли, что потом хер разгребёшь.
> Одного до сих пор разыскиваем, и не потому, что очень соскучились.

Попался мне как-то парнишка, ну как парнишка, 30 с чем-то. Не служил он. И без высшего образования. Ну, не сложилось у него. Однако, мозговитый, жуть. Такие схемы с полтычка рисовал, мрак, на его выкрутасах с 94-ФЗ юридическая служба плакала и вешалась в полном составе. Он на чистой логике и смекалке работает, и пашет как вол. Так я его с предыдущего места работы с собой перетащил, уговаривал неделю. Теперь он мой начальник.


Тумбус
отправлено 17.06.11 16:50 # 167


Кому: Jesus, #121

> для спеца любящего своё дело нужно создавать условия, т.к на идее и любви к своей профессии он долго работать не сможет.

Само собой. Если спецу не создали условия - он уйдет в другое место, скорее всего.
Но сваливаться в склоку не станет - у спеца мотивация другая.


Zx7R
отправлено 17.06.11 16:50 # 168


Кому: кратный двум, #163

> Да ну, расскажи это моему бывшему начальнику

Бывшему - вот оно.


Цугундер
отправлено 17.06.11 16:51 # 169


Кому: Olnis, #159

> А если скажем про бывшую подружку, которая бухала и еблась со всеми подряд кто под руку подвернется, как хорошо можно отозваться?

А кому?

Всем подряд? Любому, кто спросит? Потенциальному новому мужу? Новой подруге? На собеседовании?


Abrikosov
отправлено 17.06.11 16:51 # 170


Кому: кратный двум, #163

> и периодически вступающего в конфликт с работницами зала.

Сначала прочитал "работницами зада". Долго думал. :)

Кстати, а чем тебе работницы не угодили?


Slawa
отправлено 17.06.11 16:51 # 171


Кому: hel`g, #148
> обо мне как о сотруднике

Именно как о сотруднике. Например: http://slovari.yandex.ru/~%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B8/%D0%9A%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%...


Хмурый_Сибиряк
отправлено 17.06.11 16:51 # 172


> Если персонаж охаивает тех, кто был до него — многое становится ясно.

Вспоминается старый анекдот про три письма.


Nirvano
отправлено 17.06.11 16:53 # 173


Кому: Tuzpic, #42

> Берёшь на работу лжецов? :)

почему обязательно лжецов? обычно человеку банально мало бабла платят, он идет в поисках места где з/п получше. В таки вот фразы "заворачивает" элементарное "да маловато платили поэтому и ушел, у вас вроде больше дают". Честно сказать насчет денег - как-то не принято, все из-за прозападного высера в мозги людей типа "кем вы себя видите в компании? что для вас компания?".
Кстати, когда мне говорят честно "мало платили", я это ценю. Но слишком уж насрано у людей в головах по поводу "этикета собеседования", терпеть не могу всю эту новомодную хрень. И вот теперь приходиться учитывать и расшифровывать в голове у себя, делать перевод с менеджерского (мать его раком) на нормальный.


Olnis
отправлено 17.06.11 16:54 # 174


Кому: B e s, #152

> Кстати тема испытательного срока в статье не раскрыта никак.

А зачем? Речь про прием на работу. С заметкой согласен. Удивлен что для некоторых это откровения.


Гном чирдашный
отправлено 17.06.11 16:54 # 175


Кому: KatyKat, #160

> Но вроде как не захотела бухгалтер связываться (сказала - заморочно, а у нее в таких делах опыта нет).

п. 6 а ст. 81 ТК РФ, прогул- отсутствия на рабочем месте более 4 часов, ничего проще быть не может.

Отдела кадров у вас нет?


hel`g
отправлено 17.06.11 16:54 # 176


Кому: bulkinted, #126

В том то и дело, устраиался экономистом в периодическое издание:)Это самые яркие вопросы,там ещё листа три подобных было. И внизу дельное замечание, что то типа: не пытайтесть правильно ответить на вопросы/угадать ответы.


bulkinted
отправлено 17.06.11 16:55 # 177


Кому: Olnis, #159

> А если скажем про бывшую подружку, которая бухала и еблась со всеми подряд кто под руку подвернется, как хорошо можно отозваться?

То есть это ты сейчас об своей бывшей подружке пример привел?
Ну, нормально ты сам себя охарактеризовал, как разборчивого мужчину.


Olnis
отправлено 17.06.11 16:55 # 178


Кому: Цугундер, #169

> А кому?

Что кому?

> Всем подряд? Любому, кто спросит? Потенциальному новому мужу? Новой подруге? На собеседовании?

Ты о чем вообще?


Olnis
отправлено 17.06.11 16:56 # 179


Кому: bulkinted, #177

> То есть это ты сейчас об своей бывшей подружке пример привел?

Нет.

> Ну, нормально ты сам себя охарактеризовал, как разборчивого мужчину.

[смотрит]

То есть ее это никак не характеризует?


KatyKat
отправлено 17.06.11 16:58 # 180


Кому: Гном чирдашный, #175

> Отдела кадров у вас нет?

Бухгалтерия занимается приёмом на работу-увольнениями. Ну и опять-таки, пожалел директор его по статье увольнять - даже после третьего загула, поэтому предложил по собственному желанию. С такой трудовой ему скорее всего отовсюду от ворот поворот, как волчий билет.


B e s
отправлено 17.06.11 17:01 # 181


Кому: Ierehon, #164

про "паши как умалишенный" - вопрос спорный, тут вон уже отписались - будут и дальше грузить по-полной. В остальном единого "рецепта" нет по определению, везде свои нюансы. Главный залог будущего успеха по трудоустройству/работе, да и вообще по жизни - соображающая голова и умение не спешить с необдуманным ответом/действием.


Abrikosov
отправлено 17.06.11 17:02 # 182


Кому: hel`g, #176

> В том то и дело, устраиался экономистом в периодическое издание:)

Э! Тут странно, что не было вопросов типа "готовы ли вы за пол-лимона зайца в поле лопатой убить?" и "как вы оцениваете положительное влияние демократических реформ?"

Кому: Olnis, #159

> А если скажем про бывшую подружку, которая бухала и еблась со всеми подряд кто под руку подвернется, как хорошо можно отозваться?

Лучше никак не отзываться, чем во всеуслышание заявить, что она тебе рога наставляла.


BlackAdder
отправлено 17.06.11 17:03 # 183


Кому: Olnis, #159

> как хорошо можно отозваться?

Никак не отзываться, к примеру.


Ierehon
отправлено 17.06.11 17:06 # 184


Кому: Тумбус, #156

Прости, Тебе сколько лет?

Кому: Dozer, #166

> Теперь он мой начальник.

Исключения подтверждают правило.


Энергоаудитор
отправлено 17.06.11 17:07 # 185


>Вышесказанное применимо к отзывам о любом руководстве.
>В том числе о руководстве страны.

Критиковать надо строго по делу и предлагать альтернативу.

А если вашу территорию оккупировали, то новой администрации на старую ябедничать, кончено же, не этично, хотя и доходно.


sever86
отправлено 17.06.11 17:07 # 186


Кому: captain12, #137

> Кого вы будете через пару лет на работу брать? Сейчас в ВУЗ поступить намного проще, в армию не идут совсем. А после ВУЗа, успешно закончившие в армию тоже никаким боком не попадут, не дураки год успешной жизни терять.

Ты сам то служил, успешный ?


B e s
отправлено 17.06.11 17:07 # 187


Кому: Olnis, #174

> А зачем? Речь про прием на работу. С заметкой согласен. Удивлен что для некоторых это откровения.

испытательный срок на то и испытательный, что есть такой тип людей, которые находившись по собеседованиям научились красиво и вроде бы по делу языком чесать (у некоторых бывает такой врожденный талант), а на практике - ноль без палочки. В течение испытательного срока как раз такие люди и проявляют себя во всей красе, но есть в нем бонус - два дня и адью, так что к приему на работу тоже, стало быть, относится.


elche
отправлено 17.06.11 17:07 # 188


Жаль, что по понятным причинам так и не была издана вся книга про наставления юному морлоку.

[бросает ушанку на бетонный пол]


bulkinted
отправлено 17.06.11 17:08 # 189


Кому: Olnis, #179

> [смотрит]
>
> То есть ее это никак не характеризует?

Да я веду речь о том, кого мы оцениваем в каком-то конкретном случае - ее или тебя.
Если идет сбор информацими о ней, то твои слова характеризуют ее.
А если меня интересуешь именно ты, то те же самые твои слова про неё будут характеризовать тебя, твое отношение к ней, твое отношение ко мне.

То есть, при приеме тебя на работу нового работодателя больше интересуешь ты сам, а не твое начальство. И по твоим отзывам (о начальстве, о бывшей подружке, о Сталине и Путине) будут составлять представлени о тебе.


Olnis
отправлено 17.06.11 17:08 # 190


Кому: Abrikosov, #182

> Лучше никак не отзываться, чем во всеуслышание заявить, что она тебе рога наставляла.

Да при чем здесь "во всеуслышание" непонимаю? Как вообще можно сравнивать отшения с подружкой/женой с отношениями начальник-подчиненный?


ASK
отправлено 17.06.11 17:09 # 191


Самый коварный вопрос на интервью: почему ушли с предыдущего места?


Craftman
отправлено 17.06.11 17:10 # 192


Кому: andrew-film, #40

Это все хуйня!!!

Главное правильно ответить на вопросы!!!

Ваш любимый цвет?
Ваше любимое дерево?


elche
отправлено 17.06.11 17:11 # 193


Кому: ASK, #191

> Самый коварный вопрос на интервью: почему ушли с предыдущего места?

Самый коварный - какие ваши доказа... недостатки!!!


B e s
отправлено 17.06.11 17:12 # 194


Кому: Olnis, #174

С заметкой не спорю. Хороший тест "на вшивость", отличным дополнением к нему будет полиграф =)


Olnis
отправлено 17.06.11 17:13 # 195


Кому: bulkinted, #189

> То есть, при приеме тебя на работу нового работодателя больше интересуешь ты сам, а не твое начальство. И по твоим отзывам (о начальстве, о бывшей подружке, о Сталине и Путине) будут составлять представлени о тебе.

При приеме на работу вообще-то всегда насрать кто у тебя подружка/жена верная она или погулять любит, сколько раз в неделю она тебе дает или как себя ведет твой ребенок в детсом саду. Речь вот как раз о тебе. И отношения жена/муж это не отношения начальник-подчиннненый в контексте заметки такое сравнение выглядит неправильным.


Khorsa
отправлено 17.06.11 17:16 # 196


Кому: Craftman, #192

> Главное правильно ответить на вопросы!!!
>
> Ваш любимый цвет?
> Ваше любимое дерево?

- В чём разница между уткой?!!


bulkinted
отправлено 17.06.11 17:18 # 197


Кому: Olnis, #195

> отношения жена/муж это не отношения начальник-подчиннненый в контексте заметки такое сравнение выглядит неправильным.

Это ты в антитезу этому высказыванию?

Кому: Igor1979, #70

> Примерно то же самое можно сказать о взаимоотношениях людей.
> Если, скажем, человек дерьмом поливает свою бывшую жену, можно делать выводы.

Тогда давай определимся - будем ли мы обсуждать гипотетический случай приема на работу или будем обсуждать вообще то, что может охарактеризовать человека.


KatyKat
отправлено 17.06.11 17:18 # 198


Кому: Khorsa, #196

> - В чём разница между уткой?!!

Ты видишь суслика? (с)


Odyssey
отправлено 17.06.11 17:19 # 199


Кому: solidol, #140

> да на хер она такая работа нужна!!!

Именно-именно.

Типичное отношение в конечном итоге.


Гном чирдашный
отправлено 17.06.11 17:19 # 200


Кому: B e s, #187

> В течение испытательного срока как раз такие люди и проявляют себя во всей красе,

Во всей красе, во время испытательного срока, себя проявляют только редкостные специалисты, более или менее точное мнение о работнике можно составить только через пол года, считаю.



cтраницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 всего: 691


интересное

Новости

Заметки

Картинки

Видео

Переводы

гоблин

Гоблин в Facebook

Гоблин в Twitter

Гоблин в Instagram

Гоблин на YouTube

Видео в iTunes Store

Аудио в iTunes Store

Подкаст в Spotify

Подкаст в Pocket Casts

tynu40k

Группа в Контакте

Новости в RSS

Новости в Facebook

Новости в Twitter

Новости в ЖЖ

Канал в Telegram

Аудиокниги на ЛитРес

реклама

Разработка сайтов Megagroup.ru

Реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика


Goblin EnterTorMent © | заслать письмо | цурюк