Морлоку про работу с кадрами

17.06.11 14:44 | Goblin | 691 комментарий »

Образование

Как известно, кадры решают всё.
Нанимая на работу нового кадра, непременно расспроси его насчёт предыдущего начальства.

Негодный кандидат обязательно расскажет о том, как томился под гнётом гнусных тварей.
Сам-то он прекрасен, а вот омерзительные начальники не давали развернуться.

Будь уверен — эта гнида и про тебя потом скажет то же самое.
На работу такого брать не следует.

Толковый кандидат отзовётся о бывшем руководстве сдержанно.
Говорить будет про свои способности и умения, а не про других.

К такому следует присмотреться.
С таким можно работать.

Вышесказанное применимо к отзывам о любом руководстве.
В том числе о руководстве страны.

Применимо к бывшему мужу.
И даже к бывшей жене.

Если персонаж охаивает бывших — многое становится ясно.
Работать такой не способен, ибо не умеет и не может.
Вконтакте
Одноклассники
Telegram

Вступай в нашу группу ВКонтакте

Комментарии
Goblin рекомендует заказать лендинг в megagroup.ru


cтраницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 всего: 691, Goblin: 6

Pastry
отправлено 17.06.11 21:25 # 401


И вообще - что происходит?! Иисус, Иуда, пес господень - кто все эти люди, почему так себя называют и что они тут делают?! И соответственно - кто следующий?


yuritlt
отправлено 17.06.11 21:29 # 402


Т.е. коммунисты, хаявшие царя 70 лет, не того, руководители не очень были ?


Goblin
отправлено 17.06.11 21:31 # 403


Кому: yuritlt, #402

> Т.е. коммунисты, хаявшие царя 70 лет, не того, руководители не очень были ?

Нет, это просто ты понять не способен.


Sniper
отправлено 17.06.11 21:33 # 404


Кому: Васька, #380

Больше скажу, камрад, я получаю удовольствие от работы, зная, что все полностью официально, что не обманут с зарплатой, что не останусь без отпуска, что получу отпускные, что ни одна сволочь не "попросит" меня задержаться на часик-другой, а то и выйти в выходные без оплаты (тем более, двойной, согласно ТК) только потому, что кого-то уволили, чтоб сэкономить на его зарплате, а его обязанности раскидали.

Словом, когда на работе порядок - это очень здорово, я знаю, мне есть с чем сравнить.


Goblin
отправлено 17.06.11 21:34 # 405


Кому: Jesus, #209

> Тебе сколько лет, начальник?
>
> Дело абсолютно не в этом

Всего хорошего.


koras
отправлено 17.06.11 21:35 # 406


Кому: yuritlt, #402
> Т.е. коммунисты, хаявшие царя 70 лет, не того, руководители не очень были

Коммунисты борьбу с царизмом начали задолго до его падения. Царь им был не предшественник, а враг, побеждённый в лютой борьбе.

Про врага говорили как считали нужным.

Кстати не всех царей коммунисты хаяли :-)


Nin
отправлено 17.06.11 21:37 # 407


Кому: versus, #390

> Вот стопудняк незамужем!!!

Холостой?

Кому: sherl, #387

> > Все правила, приведенные ДЮ, работают не только в отношении работодатель-работник. Мое мнение - они являются отличнейшей лакмусовой бумажкой в отношениях между мужчинами и женщинами. Кто как отзывается о своих "бывших" и "нынешних" больше характеризует не другого партнера, а самого говорящего.

Не соглашусь. Язык- орган многоцелевой. Некоторые умеют им работать включая мозги и для достижения целей.
А у некоторых партнёр становится "самым-самым" после того как тот даст поджопника (по совокупности содеянных подлостей), т.к после его ухода, оказывается, начинается суровая, взрослая жизнь.

Кому: Валерий Ильич, #393

> Как бы ты охарактеризовала своих "бывших"?

"Tы у мeня первый!"


cranberry
отправлено 17.06.11 21:37 # 408


Кому: yuritlt, #402

> Т.е. коммунисты, хаявшие царя 70 лет, не того, руководители не очень были ?

То есть надо понимать - коммунисты у царя работали? А потом пришли к тебе - малолетнему придурку на работу наниматься? Или как?


koras
отправлено 17.06.11 21:38 # 409


Кому: DiVER, #378

> на вопрос "Почему уволились с предыдущего места работы?" отвечают именно так "Начальник тиран и самодур!" и где-то 1% заявляет "Потому, что хочу работать у вас".

Т.е. деньги ваши никого привлечь не в состоянии? :-)


Zelius
отправлено 17.06.11 21:40 # 410


Кому: yuritlt, #402

> Т.е. коммунисты, хаявшие царя 70 лет, не того, руководители не очень были ?

Т.е. демократы, хаящие коммунистов 20 лет, не того, руководители не очень.


junk
отправлено 17.06.11 21:42 # 411


[Утирает скупую слезу]


versus
отправлено 17.06.11 21:46 # 412


Кому: Nin, #407

> Холостой?

Экзактли.


Блюзмен
отправлено 17.06.11 21:48 # 413


[встрепенулся]

А я то уж размечтался об анонсе книги.


Блюзмен
отправлено 17.06.11 21:49 # 414


Кому: versus, #412

> Кому: Nin, #407
>
> > Холостой?
>
> Экзактли.

В очередь!!!


Broxt
отправлено 17.06.11 21:50 # 415


Кому: Nin, #407

> А у некоторых партнёр становится "самым-самым" после того как тот даст поджопника (по совокупности содеянных подлостей), т.к после его ухода, оказывается, начинается суровая, взрослая жизнь.

[смотрит с уважением]


Polaris
отправлено 17.06.11 21:51 # 416


[Читает заметку, вспоминает всех либералов и сталинизм, тихо плачет]


Васька
отправлено 17.06.11 21:52 # 417


Кому: koras, #406

> Кстати не всех царей коммунисты хаяли :-)

И даже ни одного не расстреляли!

Кому: versus, #412

> Холостой?
>
> Экзактли.

Вот матюкаться тут не надо!


Директор
отправлено 17.06.11 21:54 # 418


Кому: gsa, #301

> Кому: Ирод, #297
>
> Иисус уже есть, теперь и Ирод в комментах!

Вибрации силы изменения ощущаю и Графа Дуку, приближение предвижу я!!!


holodilnik
отправлено 17.06.11 21:55 # 419


Работаю в соответствующей области 6 лет с хвостиком. Самолично выстроил как директор по работе с персоналом ряд работоспособных, отказоустойчивых и масштабируемых конструкций.
По понятным причинам, на определенных этапах самолично занимался диагностикой кандидатов на входе в организацию, а также обучал граждан и гражданок, которые впоследствии самостоятельно успешно стали заниматься диагностикой кандидатов.
Под каждым словом Д.Ю. подпишусь.
80-90% кандидатов хотят работу получить. С такими персонажами организации кашу не сварить.
10-20% кандидатов хотят работу делать. Эти граждане - сурьезная ценность для любой толковой фирмы.
Задача специалиста по диагностике кандидатов - выявить 10-20% этих самых годных граждан и склонить их к сотрудничеству с организацией на определенных условиях.
Наблюдения, озвученные в исходном посте, являются толковыми и легко применимыми в работе с кандидатами. В сочетании с еще некоторым количеством диагностических конструкций позволяют построить хороший фильтр на входе в компанию, а значит - облегчить жизнь и помочь в достижении производственных целей личному составу в целом.


versus
отправлено 17.06.11 21:55 # 420


Кому: Блюзмен, #414

> В очередь!!!

Забьёмся?!!!


Rakot
отправлено 17.06.11 21:59 # 421


На работе за соседним столом сидит человек ответственный за приём и увольнение электромонтёров. Заметил, что те кто на вопрос:
- Почему ушли с предыдущего места работы?
Отвечают:
- Эти козлы мне задерживали зарплату и платили в двое меньше чем я стою!
Работают примерно так, что начинаешь удивляться а какого хрена им на прошлой работе вообще хоть чтото платили.
Те кто начинает рассуждать о своей высочайшей квалификации и о том, что как тяжело жить гению электромонтажа среди такого невежества, обычно умеют работать только языком. Хорошие специалисты обычно коротко перечисляют профнавыки и на вопрос точно ли всё это умеют отвечают: - Буду работать увидите.


Директор
отправлено 17.06.11 22:00 # 422


Кому: Evan76, #351

> А что мешает не идти на работу, где платят зарплату "в конверте"?

Зачастую зарплата выше, когда в конверте, так как работодатель выплачивает её без вычета налогов.


Nin
отправлено 17.06.11 22:01 # 423


Кому: versus, #420

> Забьёмся?!!!

Отставить. Не муфлоны же!
Люблю всех.


Evan76
отправлено 17.06.11 22:01 # 424


Кому: versus, #420

> Кому: Блюзмен, #414
>
> > В очередь!!!
>
> Забьёмся?!!!

И даже на тупичке устроили сайт знакомств!!!! Куда катится этот мир!!! [горестно вздыхая, идет бухать]


Блюзмен
отправлено 17.06.11 22:01 # 425


Кому: versus, #420

> Забьёмся?!!!

[поправил монокль]

Сия вышеобозначенная формулировка ввела меня в легкое недоумение своим недвусмысленно жаргонным происхождением, опоследствии чего, боюсь моей секретарше понадобится дополнительное время на прием в штат переводчика с оного жаргонного лексикона, и соответственно для выработки оптимального плана действий по внесенному вами предложению.


Директор
отправлено 17.06.11 22:03 # 426


Кому: Блюзмен, #425

> Сия вышеобозначенная формулировка ввела меня в легкое недоумение своим недвусмысленно жаргонным происхождением, опоследствии чего, боюсь моей секретарше понадобится дополнительное время на прием в штат переводчика с оного жаргонного лексикона, и соответственно для выработки оптимального плана действий по внесенному вами предложению.

СсыщЬ???


Блюзмен
отправлено 17.06.11 22:04 # 427


Кому: Директор, #426

> > СсыщЬ???

[вздохнул, поправил монокль, читает с бумажки]

Сия вышеобозначенная формулировка ввела меня в легкое недоумение...

Кому: Nin, #423

> Люблю всех.

[ревниво сопит]


Evan76
отправлено 17.06.11 22:05 # 428


Кому: Директор, #422

> Зачастую зарплата выше, когда в конверте, так как работодатель выплачивает её без вычета налогов.

НДС разве что. При правильной схеме от ЕСНов (да, я в курсе что вместо ЕСН платят теперь в фонды, но по старинке зову так!!!) можно отбодаться. В общем, налогов меньше на 18% от ФОТ, а ФОТ является крупной затратой только в услужном секторе. Что какбэ говорит о том, что экономия не столь велика.


medic
отправлено 17.06.11 22:06 # 429


Кому: Evan76, #424

> И даже на тупичке устроили сайт знакомств!!!! Куда катится этот мир!!! [горестно вздыхая, идет бухать]

Куда катится этот мир!!! На Tynu4k'е уже бухают!!!

Кому: Nin, #423

> Люблю всех.

Так собеседование не провести :)


Директор
отправлено 17.06.11 22:12 # 430


Кому: Evan76, #428

> НДС разве что. При правильной схеме от ЕСНов (да, я в курсе что вместо ЕСН платят теперь в фонды, но по старинке зову так!!!) можно отбодаться. В общем, налогов меньше на 18% от ФОТ, а ФОТ является крупной затратой только в услужном секторе. Что какбэ говорит о том, что экономия не столь велика.

Дык. Минималку платят. а остальное в конверте.

Месье мы с вами так можем и до этого тово договориться)))


fograf
отправлено 17.06.11 22:14 # 431


Кому: medic, #429

> Люблю всех.
>
> Так собеседование не провести :)

да какое ж это собеседование?!!! [бросает шанку оземь]


fograf
отправлено 17.06.11 22:15 # 432


Кому: Nin, #423

или так:

> Люблю всех.

накрылось собеседование.


durik
отправлено 17.06.11 22:18 # 433


Кому: кратный двум, #264

> Отрицаешь принцип детерминизма?

Однажды зае...ался читать какую-то книгу по психологии. Причина проста: обилие непонятных заимствованных (узкоспециальных) иностранных слов...

Составил для себя словарь-толковник. Вроде того: детерминизм - обусловленность; когнитивный процесс - познавательный... и т.п. Смысла ведь не меняют ни хуя - токо помогают понять прочитанное!

[успокоил раздражение - стёр лишнее]


versus
отправлено 17.06.11 22:18 # 434


Кому: Васька, #417

> Вот матюкаться тут не надо!

Где ты там матюки-то разглядел?
Али в аглицком не силён?


Arctic Warfare
отправлено 17.06.11 22:18 # 435


Кому: Jesus, #16

Вроде тут речь не о том борзое начальство или нет, а о том что нехер пиздеть о других, "беспокойся" о себе.


Валерий Ильич
отправлено 17.06.11 22:18 # 436


Кому: holodilnik, #419

Когда личинка интернет-тролля подрастает, она становится кадровиком.


Evan76
отправлено 17.06.11 22:19 # 437


Кому: Директор, #430

> Дык. Минималку платят. а остальное в конверте.
>
> Месье мы с вами так можем и до этого тово договориться)))

Ну, я к тому, что реально экономии только 18% от ФОТ, остальное можно хитрым, но законным образом все равно не платить. Непонимание этого говорит о том, что бухгалтерия на предприятии не супер :)


Директор
отправлено 17.06.11 22:21 # 438


Кому: versus, #434

> Где ты там матюки-то разглядел?
> Али в аглицком не силён?

Там тумблер справа снизу, а на нём надпись ЧЮ.

Включи, а то забыл видать!


Директор
отправлено 17.06.11 22:24 # 439


Кому: Evan76, #437

> Ну, я к тому, что реально экономии только 18% от ФОТ

Если мне не изменяет склероз, то 32%.


YYE
отправлено 17.06.11 22:24 # 440


Хорошо сказано!)


holodilnik
отправлено 17.06.11 22:25 # 441


Кому: Валерий Ильич, #436

> Когда личинка интернет-тролля подрастает, она становится кадровиком.

Вот этот адресный тезис - он к чему? Проясни.


durik
отправлено 17.06.11 22:28 # 442


Кому: ivan_foto, #294

По-первости, от своего старшего (и по возрасту, и по опыту работы) товарища я слышал такое выражение:

"Слишком хорошо - это тоже нехорошо".

Когда больше узнал о своей работе - унутренне с ним согласился.


versus
отправлено 17.06.11 22:28 # 443


Кому: Блюзмен, #425

> Сия вышеобозначенная формулировка ввела меня в легкое недоумение своим недвусмысленно жаргонным происхождением, опоследствии чего, боюсь моей секретарше понадобится дополнительное время на прием в штат переводчика с оного жаргонного лексикона, и соответственно для выработки оптимального плана действий по внесенному вами предложению

Я так понял, что обычным мордобоем тут
не ограничится, придётся перчатками
бросаться сначала.
Тылыхенция, ёптыть, монокля у них!!!

Кому: Nin, #423

> Люблю всех.

Нет уж, позвольте!!!


Ирод
отправлено 17.06.11 22:28 # 444


Кому: gsa, #301

> Иисус уже есть, теперь и Ирод в комментах!

Я пришёл не за ним !!!
[вздыхает]
Ну как назваться простому работяге, если все понтовые ники уже разобрали 7xZR и Просто Изя ?!


OlloSnow
отправлено 17.06.11 22:28 # 445


Все точно. Называется внешний/внутренний локус контроля (другие меня заставляли/я сам за все отвечаю).

Только добавил бы, что есть одно исключение. Если на вопрос "Почему ушел с той работы?" слышишь сдержанный ответ "Обещали за работу такие-то деньги, а по факту дали в ... раз меньше". Увы, это бывает и часто.

P.S.
Провожу последние лет 10 около 3 собеседований в неделю. Поэтому теоретиков прошу не беспокоить.


dmn86
отправлено 17.06.11 22:29 # 446


Кому: Директор, #430

> Минималку платят. а остальное в конверте.

Есть мнение что за такое надо бить ногами.


Evan76
отправлено 17.06.11 22:32 # 447


Кому: Директор, #439

> Если мне не изменяет склероз, то 32%

Обоснуй!

Кому: dmn86, #446

> Есть мнение что за такое надо бить ногами.

А что толку?


Rakot
отправлено 17.06.11 22:32 # 448


Кому: dmn86, #446

> Есть мнение что за такое надо бить ногами.

Надо. Сам на таких условиях работаю уже 5 лет. В Литве наверно 70 процентов частников так работает. И отпускные платят только от официальной минималки.


Nin
отправлено 17.06.11 22:37 # 449


Кому: versus, #443

> Нет уж, позвольте!!!

Позволяю. "Но я приду с кузнецом! А то вдруг ты не справишься"©


Иван Краткий
отправлено 17.06.11 22:38 # 450


> Нанимая на работу нового кадра, непременно расспроси его насчёт предыдущего начальства.

Симметрично на каждом собеседовании всегда спрашивал в конце собеседования "а что случилось с предыдущим сотрудником на этом месте?". Предыдущий - он уволился или его уволили? Почему? Или перевели с повышением? Или поматросили и бросили, не выплатив даже зарплату?

Идеально - когда устраиваешься туда, где начальник коллектив вверх тащит, и когда тебя повысят, будешь так же тащить людей вверх - учить, повышать, находить лучшее применение.

Еще один такой важный вопрос, который надо задать работодателю, это: "а кто будет моим непосредственным руководителем? Кому я буду подчиняться организационно и кому - формально?" и обязательно пообщаться непосредственно с будущим начальником, чтобы прикинуть, сможешь ли притереться. Общение со службой персонала - только на первом этапе, ознакомительное.


durik
отправлено 17.06.11 22:38 # 451


Кому: sherl, #387

> Кто как отзывается о своих "бывших" и "нынешних" больше характеризует не другого партнера, а самого говорящего.

Ага! Готов подписаться... Вот, что-то ещё о "проекциях" смутно вспоминается...

"Вспоминаю: шото было, но неконкретно!" (с)


Валерий Ильич
отправлено 17.06.11 22:38 # 452


Кому: holodilnik, #441

К тому, что работодатель, не способный мотивировать сотрудника к работе, вещает о том, что 90% людей не пригодны к работе в принципе.


Punk_UnDeaD
отправлено 17.06.11 22:39 # 453


Кому: Rakot, #421

> Хорошие специалисты обычно коротко перечисляют профнавыки и на вопрос точно ли всё это умеют отвечают: - Буду работать увидите.

у меня сейчас на испытательном сроке мальчик
аяксовые чаты писал да премии от яндекса выигрывал, по его словам

на деле же в офисе постоянно звучит "нахрена ты это делаешь, зачем ты вообще туда полез и как ты вообще решил, что оно так будет работать?"


Fedor_K
отправлено 17.06.11 22:41 # 454


Несмотря на кажущийся негатив, ко всем прошлым начальникам испытываю только тёплые чувства благодарности и признательности. Меня учили, мне помогали, давали работу, просто по жизни помогали (подвезти до дому компьютер на барском бумере 760 - круто!!!).


BrainGrabber
отправлено 17.06.11 22:41 # 455


>Негодный кандидат обязательно расскажет о том, как томился под гнётом гнусных тварей.
Сам-то он прекрасен, а вот омерзительные начальники не давали развернуться.

Особенно забавно выглядит, если ОК грамотный и до собеседования уже выяснил мнение бывших соработников о потенциальном кадре.


Batonich
отправлено 17.06.11 22:41 # 456


Очень часто бывает, что разное начальство, вдруг вместе пьет одну водку за одним столом. Так что, только хорошее о начальстве. А то можно стать мудаком в один момент. Это для натягивающих смысл статьи на все аспекты жизни.


DictAtoR
отправлено 17.06.11 22:45 # 457


Кому: Ирод, #444

> 7xZR

[кашляет]


Nin
отправлено 17.06.11 22:48 # 458


Кому: Ирод, #444

> Ну как назваться простому работяге, если все понтовые ники уже разобрали 7xZR и Просто Изя ?!

"Вечный Жид"? Столби, не занято!


versus
отправлено 17.06.11 22:52 # 459


Кому: Nin, #449

> Позволяю.

Я знал!!!

> А то вдруг ты не справишься

[достаёт, хвастается]


Директор
отправлено 17.06.11 22:57 # 460


Кому: Evan76, #447

> Обоснуй!

Набери в яндексе текст, который я тебе указал ниже, выйдет таблица со ставками в первой ссылке.
....

Налоги на зарплату в 2011 году для организаций и предпринимателей, для любых предприятий на любых системах налогообложения - ОСН, УСН, ЕНВД, кроме ЕСХН:

....

Тока не забудь прибавь НДФЛ и получится почти 50, а иногда и с лихуем процентов, отсюда и конверты.


sherl
отправлено 17.06.11 23:02 # 461


Кому: Валерий Ильич, #393

> Как бы ты охарактеризовала своих "бывших"?

Тебе-то зачем это надо? Это сугубо мое и их личное дело. А в данный момент я счастливо замужем. И написанное мной совсем не ирония.

Кому: Nin, #407

> Не соглашусь. Язык- орган многоцелевой. Некоторые умеют им работать включая мозги и для достижения целей.

Я о таких "милых" перлах, как "мой козел" и "моя дура". В непринужденном разговоре с друзьями-подругами ещё и не такое можно услышать.


Директор
отправлено 17.06.11 23:04 # 462


Кому: dmn86, #446

> Есть мнение что за такое надо бить ногами.

Есть мнение, что мнение малолетних мало кого интересует!


dmn86
отправлено 17.06.11 23:05 # 463


Кому: Rakot, #448

Тут даже не в отпускных дело. А в пенсии. Точнее в её размере после такой зарплаты (вопрос, будет ли пенсия вообще, оставим за кадром, правительство не обсуждаем).


holodilnik
отправлено 17.06.11 23:05 # 464


Кому: Валерий Ильич, #452

> К тому, что работодатель, не способный мотивировать сотрудника к работе, вещает о том, что 90% людей не пригодны к работе в принципе.

Это бодрые выводы.
Уточни: где-то читается, что 90% людей к работе не способны?
Или - что работодатель не мотивирует \ не способен свой личный состав мотивировать?
Если так - понятно, все дело в работодателе. Вот он какой.
Если серьезно - в целом, удивлен, раз прочитать можно именно так. Но, несмотря на (кажущуюся?) недружелюбность твоего посыла, постараюсь свой ответ развернуть.

На практике, мотивировать граждан, которые хотят работу делать (и, как следствие, с ней обычно успешно справляются) - приятно, потому как это хороший резонанс вызывает; работа с ними строится продуктивно, и они, что немаловажно, воспринимают себя, как часть организации. В каком-то смысле, они говорят: "компания - это я". А значит - способны сопоставлять свои цели и цели компании: выполняя одни, выполняют и другие. И радуются достижению тех и других.
Граждане, которые хотят работу получить, безусловно, способны работу выполнять. Но хотят - именно получить, а выполнять впоследствии - скорее, вынуждены.
Можно ли с ними работать? Безусловно, можно.
Является ли такая работа эффективной с точки зрения инвестиций в сотрудника усилий и средств со стороны организации?
Чаще всего, не является. К сожалению, на практике такие граждане зачастую отделяют себя от организации. Это в разговорах звучит часто примерно так: "вот, опять в этой компании происходит такая-то и такая фигня (к примеру - внедрение инноваций). Но я, понятное дело, считаю это полной ерундой, а инициаторов - дебилами". Такие сотрудники зачастую ищут подтверждения того, что организация использует их для реализации собственных целей, забывая, что и сами они являются ее частью. Ну и, к сожалению, никакой радости от достижения организацией ее целей не испытывают - поскольку сами себя ее частью не считают, связи своих успехов с достижениями фирмы - не видят.
Велик ли толк от сотрудничества с теми, кто хочет только получить работу, если хороший специалист по диагностике (кадровики - они кадровым делопроизводством занимаются, и в диагностическом контексте фигурируют только изредка, когда кадровые службы организаций запросами по анамнезу сотрудников обмениваются) способен отыскать качественно других граждан - тех, которые хотят работу делать, и с организацией себя ассоциируют?
Есть мнение: искать тех, кто работу хочет делать и делает, и вкладываться в них, значительно интереснее для организации, чем работать с кем-то еще. Хотя, повторюсь, можно работать и с теми, и с другими.


WarMaker
отправлено 17.06.11 23:06 # 465


А вот у меня на прошлой работе был отличный начальник.


Блюзмен
отправлено 17.06.11 23:07 # 466


Кому: Nin, #458

> Кому: Ирод, #444
>
> > Ну как назваться простому работяге, если все понтовые ники уже разобрали 7xZR и Просто Изя ?!
>
> "Вечный Жид"? Столби, не занято!

Повзолю себе слегка перецитировать классику:

"Ни разу не видел сиськи? Не знал, что на Тупичке никуда без этого? Пойми, на Тупичке только и разговоров, что о сиськах и о евреях"


Evan76
отправлено 17.06.11 23:09 # 467


Кому: Директор, #460

> Налоги на зарплату в 2011 году для организаций и предпринимателей, для любых предприятий на любых системах налогообложения - ОСН, УСН, ЕНВД, кроме ЕСХН

А посмотри налоги и отчисления ИП. Подумай :) И это только самая банальная из схем :)


Nin
отправлено 17.06.11 23:13 # 468


Кому: Блюзмен, #466

> "Ни разу не видел сиськи? Не знал, что на Тупичке никуда без этого? Пойми, на Тупичке только и разговоров, что о сиськах и о евреях"

"Сиськи , геи и евреи" © моё.
Заметь, если все трое (или сколько там получается) обсуждаются в одном треде- тогда он воистину удался!

Кому: sherl, #461

> Я о таких "милых" перлах, как "мой козел" и "моя дура". В непринужденном разговоре с друзьями-подругами ещё и не такое можно услышать.

Я с такими даже не общаюсь.


iZ
отправлено 17.06.11 23:17 # 469


Кому: Jesus, #209

Ну ты поруководи коллективом хотя бы человек из 5, глядишь, мировоззрение несколько изменится.


kosta1987
отправлено 17.06.11 23:20 # 470


Не знаю насчет молчания,а вот умение выразить свои мысли ясным, понятным и вполне однозначным языком - дело по-моему первостепенное. Первое я бы сказал. А то вот спизданешь что-то не то и будет что-то нехорошее. Ксати всех с пятнцией. Впереди отличные выходные. Впрочем как и всегда.


Korsar
отправлено 17.06.11 23:21 # 471


Кому: sherl, #461

> Я о таких "милых" перлах, как "мой козел" и "моя дура". В непринужденном разговоре с друзьями-подругами ещё и не такое можно услышать.

Точно, стандартный вопрос - зачем женился/вышла замуж? Допустим просто живут вместе, вопрос - при таком отношении - нафига? А в лицо сказать тоже самое?


sherl
отправлено 17.06.11 23:22 # 472


Кому: Nin, #468

> Я с такими даже не общаюсь.

В качестве личных близких знакомых таких тоже не держу. Но по жизни приходится сталкиваться.


Директор
отправлено 17.06.11 23:23 # 473


Кому: Evan76, #467

> А посмотри налоги и отчисления ИП. Подумай :) И это только самая банальная из схем :)

Камрад ты кем работаешь? Для понимания.

Что касается ИП им тоже в этом году подняли не хило. Там вроде даже какая-то забастовка была или готовилась.

Ну и эта, есть большой пласт клиентов, которые с ИП даже не разговаривают, токА с кошерным ООО, ЗАО, ОАО и т.д.

Я уж не говорю про упрощёнку.


Блюзмен
отправлено 17.06.11 23:23 # 474


Кому: Nin, #449

> Но я приду с кузнецом!

[самодовольно лыбится]

Кому: Директор, #462

> Есть мнение, что мнение малолетних мало кого интересует!

[свищет, достаёт попкорн]

Все как в старые добрые!


Nin
отправлено 17.06.11 23:24 # 475


Кому: Korsar, #471

> Я о таких "милых" перлах, как "мой козел" и "моя дура". В непринужденном разговоре с друзьями-подругами ещё и не такое можно услышать.
>
> Точно, стандартный вопрос - зачем женился/вышла замуж?

"- А кто жених?"
" У нас об этом иногда узнают после свадьбы..."


Валерий Ильич
отправлено 17.06.11 23:25 # 476


Кому: holodilnik, #464

> На практике, мотивировать граждан, которые хотят работу делать (и, как следствие, с ней обычно успешно справляются) - приятно, потому как это хороший резонанс вызывает; работа с ними строится продуктивно, и они, что немаловажно, воспринимают себя, как часть организации. В каком-то смысле, они говорят: "компания - это я". А значит - способны сопоставлять свои цели и цели компании: выполняя одни, выполняют и другие.

Основной целью функционирования коммерческой организации является извлечение прибыли. Как только у незамутненного сотрудника наступает понимание того, что прибыль проходит мимо него, мантры типа "фирма - я" теряют свою силу, а сотрудник переходит из категории 10%, которые хотят делать свое дело, в категорию 90% лодырей, которые "просто хотят получить работу".


gsa
отправлено 17.06.11 23:25 # 477


Кому: Ирод, #444

> Ну как назваться простому работяге, если все понтовые ники уже разобрали 7xZR и Просто Изя ?!

Вот, например, понтовые ники "Соломон", "Самуил", "Давид" - не заняты!


Nin
отправлено 17.06.11 23:27 # 478


Кому: gsa, #477

> Вот, например, понтовые ники "Соломон", "Самуил", "Давид" - не заняты!

"Иуда" вроде не проскакивал! Хотя, был один, на обсуждении Власова... Почил в анальных муках.


Korsar
отправлено 17.06.11 23:30 # 479


Кому: Nin, #475

> "- А кто жених?"
> " У нас об этом иногда узнают после свадьбы..."

Ну вообщем, да :) Хотя граждане из вышеперечисленных категорий считают это нормальным. Даже гордятся. Им есть о чём поговорить в узком кругу, есть на чём показать свою крутизну и неимоверный ум и есть кого обвинять в своих несчастьях.


Блюзмен
отправлено 17.06.11 23:32 # 480


Кому: iZ, #469

> Кому: [Jesus], #209
>
> Ну ты поруководи коллективом хотя бы человек из 5, глядишь, мировоззрение несколько изменится.

[утирает слезу]

Не стоит спорить, у этого эффективного менеджера было 12 прямых подчиненных и миллионы последователей, ему виднее!!!


Korsar
отправлено 17.06.11 23:33 # 481


Кому: gsa, #477

> Вот, например, понтовые ники "Соломон", "Самуил", "Давид" - не заняты!

Мойша! Просто Моня!!!


gsa
отправлено 17.06.11 23:35 # 482


Кому: Nin, #468

> Заметь, если все трое (или сколько там получается) обсуждаются в одном треде- тогда он воистину удался!

Если гражданин жалуется своей нынешней пассии, что у предыдущей были маленькие сиськи - с таким все ясно!


dmn86
отправлено 17.06.11 23:38 # 483


Кому: Директор, #462

Поясни пожалуйста, не платить с части (иногда значительной) зарплаты работника налоги по твоему правильно? Ну, не говоря уже о законности. А может вообще налоги с зарплаты платить не считаешь нужным?


Nin
отправлено 17.06.11 23:38 # 484


Кому: gsa, #482

> Если гражданин жалуется своей нынешней пассии, что у предыдущей были маленькие сиськи - с таким все ясно!

Если барышня всё время говорит что у её бывшего дрын был как у коня, исход, по отзывам, летальный.


Zelius
отправлено 17.06.11 23:40 # 485


Кому: Punk_UnDeaD, #453

> Кому: Rakot, #421
>
> > Хорошие специалисты обычно коротко перечисляют профнавыки и на вопрос точно ли всё это умеют отвечают: - Буду работать увидите.
>
> у меня сейчас на испытательном сроке мальчик
> аяксовые чаты писал да премии от яндекса выигрывал, по его словам
> на деле же в офисе постоянно звучит "нахрена ты это делаешь, зачем ты вообще туда полез и как ты вообще решил, что оно так будет работать?"

К нам резюме свалилось, когда программера искали:
"Я харашо знаю кампьютер. Прашол многа игр"
>


UG
отправлено 17.06.11 23:40 # 486


Кому: DictAtoR, #457

> 7xZR
>
> [кашляет]

Антисемитизм!!!


medic
отправлено 17.06.11 23:43 # 487


Кому: holodilnik, #464

> К сожалению, на практике такие граждане зачастую отделяют себя от организации.

Профдеформацию HR'а здесь вижу я. Ассоциировать себя с организацией можно только в рабочее время.


Директор
отправлено 17.06.11 23:44 # 488


Кому: dmn86, #483

Поясняю - есть мнение, что мнение малолетних мало кому интересно из взрослых людей.

Это означает, что малолетний перед тем как умничать, должен хотя бы попробовать, что-то организовать и порулить.
После этого, как правило, у малолетнего сразу резко сокращается желание кого-то там пинать ногами в антернетах.


Директор
отправлено 17.06.11 23:46 # 489


Кому: UG, #486

> АнтисемитизОм!!!

Так!!!


holodilnik
отправлено 17.06.11 23:47 # 490


Кому: Валерий Ильич, #476

> Основной целью функционирования коммерческой организации является извлечение прибыли. Как только у незамутненного сотрудника наступает понимание того, что прибыль проходит мимо него, мантры типа "фирма - я" теряют свою силу, а сотрудник переходит из категории 10%, которые хотят делать свое дело, в категорию 90% лодырей, которые "просто хотят получить работу"

Уточни, пожалуйста: сотрудник - он выходит на какие-то абстрактные условия? Не имеет или не проясняет финансовых ожиданий? ЧуднО. В моем опыте, он, как правило, выходит на заранее оговоренный с ним доход. В организации есть специальные роли, исполняемые надлежащим образом обученными гражданами, задача которых - обеспечить сотруднику обещанное, свято и бесперебойно. Вот этот тезис "прибыль проходит мимо него" - это эквивалент "компания не способна обеспечить для части своих участников финансовые обязательства"? Или что-то еще? Или сотрудник, увидев, что кто-то рядом больше зарабатывает, должен немедленно "сдуться" и перестать хотеть работать? Это как если у твоего соседа дом больше и красивее - надо перестать свой собственный строить и за ним ухаживать?
Обычно, если с толковым сотрудником на входе в компанию по-честному проясняют финансовые ожидания, и помогают ему их реализовать - все складывается хорошо. Более того: если в компании рост финансовых показателей влияет надлежащим образом на рост ФОТов, и сотрудник заранее знает, что оплата его личного труда также вырастет, если компания достигнет своих финансовых целей - такой гражданин, будучи относящимся к категории "хочу и умею делать работу, и вижу себя частью компании" вкладывается в достижение этих самых целей организации по полной программе. И тогда - причем тут абстрактное "прибыль проходит мимо", если она очень быстро превращается в рост дохода сотрудников, в инвестиции в масштаб компании (что, вскоре, также приводит к росту доходов сотрудников в целом), в упомянутые тобой выше мотивационные инструменты? Не понимаю.


medic
отправлено 17.06.11 23:47 # 491


Кому: gsa, #482

> Если гражданин жалуется своей нынешней пассии, что у предыдущей были маленькие сиськи - с таким все ясно!

А есть хоть какая-то польза от обсуждения бывших с настоящей/настоящим/настоящими?


sherl
отправлено 17.06.11 23:50 # 492


Кому: gsa, #477

> Вот, например, понтовые ники "Соломон", "Самуил", "Давид" - не заняты!

Кому: Nin, #478

> "Иуда" вроде не проскакивал!

[мечтательно] Анна, кстати. По Библии - мужское имя.

Кому: Korsar, #481

> Мойша! Просто Моня!!!

Моисей это, Моисей!


sherl
отправлено 17.06.11 23:52 # 493


Кому: medic, #491

> А есть хоть какая-то польза от обсуждения бывших с настоящей/настоящим/настоящими?

Ментальный онанизм и мазохизм ещё никто не отменял!!!


holodilnik
отправлено 17.06.11 23:52 # 494


Кому: medic, #487

> Профдеформацию HR'а здесь вижу я. Ассоциировать себя с организацией можно только в рабочее время.

Ну так, в рабочее мы там все и работаем, и речь о рабочем, и пример с инновациями о рабочем. На то и трудовое соглашение, и договоренности, и обязательства. Но если у гражданина цели личные с целями компании коррелируют - это ж ему, как практика показывает, не мешает вести счастливую жизнь в нерабочее время.


Ashotovich
отправлено 17.06.11 23:52 # 495


Помнится, недавно попалось резюме одной соискательницы. В графе "кратко о себе" был текст на полторы страницы, начинавшийся следующим образом: "Так вышло, что на моем первом месте работы я попала в коллектив к непорядочным людям". И все в таком роде. Караул. Причем пишет это тётенька лет 50 с хвостиком от роду. А потом, поди, будет рассказывать, что ее не берут на работу по возрастному цензу.

По теме разговора. Критика соискателем прошлого руководства в стиле "все вокруг пидарасы, один я Д'Артаньян" свидетельствует о переизбытке конфликтности, неадекватной своим способностям амбициозности и недостатке отвественности за дела, к которым объект имеет отношение. Но против умеренной конструктивной критики ничего не имею, если по делу и без перехода на личности.


Evan76
отправлено 17.06.11 23:54 # 496


Кому: Директор, #473

> Камрад ты кем работаешь? Для понимания.

Один из бизнесов - консалтинг по бухучету и налогооблажению. Для понимания :)

> Ну и эта, есть большой пласт клиентов, которые с ИП даже не разговаривают, токА с кошерным ООО, ЗАО, ОАО и т.д.
>
> Я уж не говорю про упрощёнку.

Не, ты не туда смотришь. Какие налоги платит ИП на 6% если он просто ИП, сам по себе? Что будет, если у тебя работают на сотрудники, а ты нанимаешь ИП? Какие налоги платишь ты и какие они?

Это я тебе самую примитивную схему предлагаю :)

Кому: dmn86, #483

> Поясни пожалуйста, не платить с части (иногда значительной) зарплаты работника налоги по твоему правильно? Ну, не говоря уже о законности. А может вообще налоги с зарплаты платить не считаешь нужным?

Я тебе поясню. Платить налоги с зарплаты нужно. Да вот только получается, что если делать все в лоб, то на 100 рублей которые выдаются работнику на руки надо 55 отдать ещё государству. А если у компании практически вся расходная часть - это зарплата, то такие компании ходы ищут.


Nin
отправлено 17.06.11 23:56 # 497


Кому: sherl, #492

> Анна, кстати. По Библии - мужское имя

Чево?
Ханна- девчачье.
О, был ещё Онан, отец онанизма. Кстати, сурово покаранный боженькой за пролитие семени мимо.

Так евреев обсудили, сиськи, косвенно тоже.. На повестке дня-?


СалоЕддин
отправлено 17.06.11 23:57 # 498


Кому: gsa, #482

> Если гражданин жалуется своей нынешней пассии, что у предыдущей были маленькие сиськи - с таким все ясно!

а если говорит, что у той были лучше, то что???


Lookin
отправлено 17.06.11 23:58 # 499


Не так давно работал на отделке одного дома. Работал через посредника, ранее незнакомого. Договорились за расценки, заехал на объект, начал работать. Объект срочный, поэтому через пару дней подтянулись ещё двое граждан. Начали задавать вопросы, типа, как тебе посредник? Сами они работали с ним уже не первый раз. Сказал, что пока не знаю, расценки устраивают, аванс он в первый же день предложил (правда я отказался, не люблю брать деньги до начала работ), вроде адекватный мужик. На что услышал в ответ, что расценки - говно, и ваще, мол, ты знаешь сколько этот урод себе сверху забирает? Сказал, что мне насрать, если он такой талантливый, то пусть с заказчика хоть миллиард за квадрат лупит, мне главное - чтобы мои расценки не занижал, за которые договорились. Мне объяснили что я балбес, что нельзя позволять так на себе наживаться. Спорить не стал, ибо подобных пассажиров вижу регулярно, смысла тратить своё время на их перевоспитание не вижу вовсе.
Расценки к слову были нормальными - учитывая, что средняя зарплата по Ульяновску примерно 8 - 15 тыр в месяц, я по этим расценкам зарабатывал в день 2,5 - 4 тыр в день, в зависимости от вида работ. То есть, неплохо выходило.
Где-то через пару недель стало понятно, почему этим гражданам всё так не нравилось. Работали они настолько бодро и ловко, что за равный промежуток времени сделали ровно в три раза меньше чем я. И это при том, что я тоже не супергерой, а самый обыкновенный работник.
В итоге, я заработал за две недели 35 тышш в одну харю, они за те же две недели - 10 на двоих. После чего ещё раз объяснив всем, что посредник - говно и даже хуже, ушли искать другую работу.
И вот таких примеров в жизни - тьма.


Блюзмен
отправлено 17.06.11 23:58 # 500


Кому: sherl, #492

> [мечтательно] Анна, кстати. По Библии - мужское имя.

А вот-с, минутка лирики, сразу говорю - не моё!!!

Как много девушек хороших,
Как много ласковых имён...
А мне с кривой досталась рожей
И странным именем - Антон...



cтраницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 всего: 691


интересное

Новости

Заметки

Картинки

Видео

Переводы

гоблин

Гоблин в Facebook

Гоблин в Twitter

Гоблин в Instagram

Гоблин на YouTube

Видео в iTunes Store

Аудио в iTunes Store

Подкаст в Spotify

Подкаст в Pocket Casts

tynu40k

Группа в Контакте

Новости в RSS

Новости в Facebook

Новости в Twitter

Новости в ЖЖ

Канал в Telegram

Аудиокниги на ЛитРес

реклама

Разработка сайтов Megagroup.ru

Реклама на сайте

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика


Goblin EnterTorMent © | заслать письмо | цурюк